秦皇岛卫生专业申报专业技术职务任职资格评审综合测评推荐表

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1、秦皇岛卫生专业申报专业技术职务任职资格评审综合测评推荐表姓名工作单位专业申报资格分值实际项II评审内容及评分标准权重得分1、（12分）；2^硕士（10分）；学历层次123、木科（8分）；4、专科（6分）；（后取得学历相应档次扣2分，专业不对口扣3分）任职资历14任现职每年1分，最多不超过14分。（转评人员低一级到本级时间每年计（）.5分，本级到现在时间每年1分。护理岗位任职每年1.5分。）1、医徳医风好，工作表现突出（省及以上劳模）5分医徳医风52、医徳医风较好，工作表现好（市劳模）3分和工作态

2、度3、页徳医风和工作农现一般1分专业技术工作能力151、木专业技术负责人，工作中起主要作用15分；2、在本专业工作中起骨干作用11分；3、在本专业工作中起一•定作用7分。1、能够解决木专业疑难复杂问题，达到国内先进水平15分：专业技术工作水平152、能够较好解决本专业较复杂问题，达到省内先进水平11分；3、能够解决本专业复杂问题,在本也位有一定影响7分。科研成果231、省级三等奖以上，1〜7名依次递减2分，第一主研人18分；2、市级一等奖，I〜7名依次递减2分，第一主研人14分；3、市级二等奖，

3、1〜5名依次递减2分，笫一主研人10分；4、市级三等奖，1〜3名依次递减2分，第一主研人6分；5、经批准立项的省级科研课题的第一完成人，并获得科技成果完成证卩,4分；第二完成人2分。6、经批准立项的市级科研课题的第一完成人，并获得科技成果完成证书,2分。（多个科研成果可累计计算，5、6条所列的科技成果完成证书，仅指未获奖的科技成果）1、正式岀版过专苕、译苕（主编或副主编）（每部3分）；专业理论2、核心期刊论文（每篇2分）：10学术水平3、学术期刊论文（每篇0.5分）。（论文为第一作者方能计分）1

4、、任期内三次优秀及以上（5分）；2、任期内二次优秀者（4分）；年度考核53、任期内一次优秀者（3分）；4、任期内称职（2分）。继续教育1任现职以來每一年度继续教育证书合格计0.2分，累计不超过1分。合计10()单位申报人数单位推荐意见县、区或主管部门审核意见量化排名年月日年月曰注：毎项评分内容不得突破该项所占最高分值；论文、专著、成果与本专业无关的不计分。专业技术工作能力和专业技术工作水平的测评打分，各单位应根据本单位卫生专业技术岗位的特点，细化分值的测评办法。