工商管理毕业论文-当前我国企业社会责任缺失现状与成因的思考

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1、毕业论丈题目：舀潇我图企比牡会衣假掀失观状层咸®的恩考班级：2宓届床科专业：工商管理学号：姓名：中央党校函授学院辽宁分院本钢学区二O—O年四月二十八口单位姓名田剑论文题目由囁我国企比社会衣仪掀失观状鸟战®的恩考指导教师评语：指导教师推荐成绩最终成绩评审小组意见：组长签字：2010年月日备注内容提要目前，我国企业存在缺乏社会责任的现象越来越明显。从社会系统的角度來研究。企业社会责任的缺失主要表现在人本观、法律观、信用观和社会观四个方面，而造成企业社会责任缺失的根源则包括企业本质制度缺陷和市场经济本身的缺陷、劳动力供求失衡和和关法律滞后、社

2、会价值观分化和利益和关者监管不够以及企业经营者素质的并界等。笔者作为我国国有企业中的一员，从唤醒企业企业社会责任的良知和强化企业社会责任实现的机制两个方面探析促进企业履行社会责任的加强措施，以资借鉴。、立体审视：企业社会责任缺失及其表现企业是社会系统中的重要组成部分，应该从社会系统角度来看待企业社会责任的缺失。2（一）人本观的缺失2（二）法律观的缺失3（三）信用观的缺失4（四）社会观的缺失5二、深层剖析：企业社会责任缺失的根源造成以上企业社会责任缺失的原因是多方面的,应该从各个层面加以分析。6（―）企业本质和制度缺陷与企业社会责任缺失的

3、必然性6（二）劳动力供求失衡和相关法律滞后与企业社会责任缺失的现实性…7（三）社会价值观分化和利益相关者监管不够与企业社会责任缺失的外部性（四）企业经营者素质差异与企业社会责任缺失的不均衡性9三、加强措施：促进企业履行社会责任。9（一）唤醒企业社会责任实现的良知9（二）强化企业社会责任实现的机制101211参考文献当前我国企业社会责任缺失现状与成因的思考当前我国企业普遍存在缺乏社会责任的问题。从社会系统角度看。企业社会责任的缺失主要表现在人本观、法律观、信用观和社会观四个方面，而造成企业社会责任缺失的根源则包括企业本质和市场经济本身的缺

4、陷、劳动力供求失衡和相关法律滞后、社会价值观分化和利益相关者监管不够以及企业经营者素质的差异等。企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业主耍指独立的盈利性组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、个人独资企业、个体工商户等。在20世纪后期屮国大陆改革开放与现代化建设，以及信息技术领域新概念大量涌入的背景下，“企业”一词的用法有所变化，并不限于商业性或盈利组织。随着社会发展，真正有发展潜力的企业肯定是公司类型的企业。现代企业的组织形式是多种多

5、样的，目前我国企业的构成通常有：个人独资企业、合伙企业、公司制企业、内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业、全民所有制企业、集体所有制和私营企业及股份制企业等主要形式。关于企业的社会责任(CorporateSocialResponsibility)学界有多种定义。彼得•德鲁克认为，企业的社会责任是企业对社会所产生的影响以及社会本身所具有的问题。斯蒂芬•罗宾斯认为，企业的社会责任是指超过法律和经济要求的、企业为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任。哈罗徳•孔茨认为，企业的社会责任就是认真地考虑公司的一举一动对社会的影响。总的说来，企业社

6、会责任是指企业经营者在经营过程中应考虑其决策和企业行为对社会公共利益影响所具有的责任，它包括：企业对消费者、员工、股东、社区、政府和环境等所应承担的经济责任、法律责任、利益相关者责任和道徳责任。关于企业是否应该承担社会责任，西方经济学家持两种观点:第一种观点以亚当•斯密为代表，认为企业是追求利润最大化的盈利性机构，其首要责任是尽可能多地赚钱，为股东利益服务，除此以外没有其他社会责任。另外一种观点以肯尼思•戈德帕斯特和约翰•马修斯为代表，认为企业具有经营目的、经济价值和发展战略，是有良知的，其行为就像人一样可以通过相关的伦理准则对其进行评

7、价。在我国，无论是学界还是企业界，当前对企业社会责任还不够重视。学界对企业社会责任概念还没有形成清晰统一的认识，也没有主导性的观点。在企业界，我国目前的企业社会责任状况还处于低级阶段，企业行为失范的现象比较普遍。尤其是近年来，煤炭工业矿难频发，安全生产事故不断，劳动争议仲裁增多，环境污染时有曝光，伪劣商品屡禁不止，食品、药品安全面临挑战，这些问题无不与企业社会责任缺失有关。企业社会责任缺失，不仅使企业员工、消费者、社会公众的利益受到不同程度的损害，而且在一定程度上会加剧社会利益冲突，在一定范围内造成不同利益群体之间的对立。从长远看，企业

8、社会责任缺失既不利于企业健康发展，也不利于构建和谐社会。一、立体审视：企业社会责任缺失及其表现企业是社会系统中的重要组成部分，应该从社会系统角度来看待企业社会责任的缺失。（一）人本观的缺失企业处理个人与企业