出差与公出管理规定-

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1、主题版本号生效日期修改日期编制单位核准者出差及公出管理规定出差及公出管理规定1.目的1.1为规范出并管理流程、加强出并成木管理意识，合理控制并旅费开支，特制定木制度。2.适用对象2.1销售公司全体员工。3•出差、公出的定义3.1因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上，视为岀差。3.2当日往返的视为公出。4•出差、公出的相关规定4.1出差申请与核准4.1.1员工出差应在出差前两日填写《出差申请单》，1-2天内的，经部门权限主管审批，总经理助理核准后可岀差。4.1.2周边地区员工出差应在出并前两

2、日填写《出并中请单》邮件给部门权限主管审批，1-2天抄送给总经理助理、行政人事部核准后可岀差，3天及以上需抄送给总经理，得到确认回复后方可岀差。4.1.3如果因时间紧迫或人在外地來不及办理申请，按4.1.2条办理并核准后方可岀差。4.1.4未经核准的出差，其费用不得报支，出勤考核依《考勤管理制度》办理。4.1.5-般员工出差由部门负责人核准，出差时间超过3天及以上者,或因特殊任务派遣出差的，需由总经理核准。4.1.6部门权限主管岀差由总经理助理核准。4.1.7参加培训按《培训管理办法》申请，由行政

3、人事部统筹办理。4.1.8涉及学习、考察、参观等等的出差计划、费用一律报总经理助理审核批准，由行政人事部统筹办理，并备案。4.2公出与签批4.2.1在公司本部上班的员工，公出时必须在考勤台处进行《公出审批表》登记，由部门主管人员签批，月底由行政人事部冋收计算考勤。3出差与公出的交通3.1短途出弟或公出可酌情选择汽车作为交通工貝，如：公交、大巴、出租车。3.2原则上公出交通标准从简，但符合以下特殊情况口J以乘坐出租车，也必须向公司提出申请经确认后方可出差：由部门权限主这审批，行政人事部审核通过。A、

4、给客户送合同，时间比较紧急是可以做出租车；B、市内四区内需要换乘三辆公交车时可以做出租车；C、需要处理紧急且重大事件时可以做出租车；3.2远途出差一般选择大巴/火车作为交通工具，一般火车超过六个小吋可以选择卧铺出行或者高铁，特殊情况，可向总经理中请选择乘坐飞机。4.3.3一般情况下，火车票及飞机票由行政人事部代购。4.4住宿1住宿原则上曲公司代为安排，如无安排的，需选择经济连锁酒店：如速8酒店、莫泰、如家、汉庭、锦江之星、7天连锁、格林豪泰、桔子酒店、99连锁（及其它价格适屮的酒店）。4.4.2出

5、差人员在火车、轮船、客运国中歇夜或由出差处给于安排免费的住宿的，住宿不得再报支。4.5关于出弟与公出日清表的体现5.1出差与公出时必须在F1清中对：受访人（或办理事件）、路线、交通工具、时间及交通费用的详细记录。出差费用标准和报销5.1差旅费开支范围1.1为因公出差期间的住宿费、车船费（含飞机费用，下同）、伙食补助费、市内交通费、零星杂支等费用，享受根据相应标准的住宿补贴、餐费补贴、交通补贴。其中餐费补贴算头去尾。5.1.2出差期间因业务需要而花费的业务公关费用，应另以费用申请单报销，不能并入差旅

6、费屮请。1.3员工级与管理级同时出差时，出管理级控制各项费用。平级2人同时出差乘坐出租车和住宿吋（包括其他类似非按人收费的项口），不得超过1人的出差补贴标准，费用报销吋凭发票报销，并注明费用使用人（如出租车同时坐哪些人，一起住宿的人员）；1.4因陪同公司客户外出或其他特殊情况下差旅费用超支或超规格乘坐交通工具，须事先征得总经理同意。2报销要求与原则5.2.1员工出差返回后应于5个工作日内办理报销，未按规定吋间办理报销的，行政人事部不给予报销。5.2.2报销票据屮凡有不符合出差吋间、不符合报销项等票

7、据不不符合规则的现象，行政人事部不给予报销，即必须“据实报销”。5.2.3差旅费超出部分，行政人事部不给予报销。4.3报销标准职级地区交通标准住宿标准（以当地经济型连锁酒店为准）餐费标准（元/天）总监级省内市外火车、大巴、高铁300100省外火车、大巴、高铁、飞机150经理级省内市外火车、人巴、高铁28080省外火车、大巴、高铁、飞机100员工级省内市外火车、大巴、高铁22040省外火车、人巴、高铁、飞机60注意事项：1、经理级/员工级乘坐出租车标准：紧急事件或经公司批准办好手续的；2、在不影响工

8、作的情况下，选用交通费便宜的交通工具；3、超出标准时需向直接上司申请，经批准方可报销。4、所冇报销按“据实报销”原则。5.4岀差借款4.4.1出差人员凭审批后的《岀差申请单》在行政人事部部领取并填写“借款单”。4.4.2审扌比流程：借款人屮请一部门经理审核签字一行政人事部复核（单据审核）一总经理助理审批->行政人事部报销发放存档4.4.3员工前次出并借款返冋时未办理借款销帐的，不得再行借款。4.4.4借款逾期未办理借款销帐的，该笔借款将在借款人的工资屮扣回。5.4.5公司员工差旅费