90后女性职场生涯发展研究

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1、90后女性职场生涯发展研究摘要随着社会的发展和进步，我国90后女性在职场中的地位也口益得到提升，但是，由于90后女性的特点和社会的传统，在其职场生涯发展中，常常会面临着比势性职业中更多的问题，例如应聘和升职所遭遇的歧视、家庭与工作的平衡等，这些问题对女性职业发展的影响显著。影响90后女性职业发展因素是多方面的，与性别想的社会传统文化的彫响，市场经济体制下的公关政策对妇女职业权利保障的弱化，具有示范性的90后成功职业女性形象稀少等都是障碍性的因素。促进90后女性职业生涯的发展，是当前我国人力资源开发中的一个重要课题。职业牛涯规划与发展对于一个90后女性来说具有总有的重要的

2、现实意义。关键词：90后女性；职业生涯发展；模式；因素；特点；对策Afterthe90women'scareerdevelopmentresearchAbstractAlongwithsociety'sdevelopmentandprogress,thestatusofourcountryafter90womenintheworkplaceisincreasinglyimproved,however,duetothecharacteristicsofwomenafter90andthetraditionofsociety,inthedevelopmentoftheirc

3、areer,oftenfacingcareermorequestionsthanmen,forexample,applicationandpromotionofdiscrimination,familyandwork,suchasthebalanceoftheseproblemshassignificanteffectsonwomen'scareerdevelopment.Thereareseveralfactorsimpactwomen'scareerdevelopmentafter90,andtheinfluenceofthetraditionalcultureof

4、thesocialgenderto,underthemarketeconomicsystemofpublicrelationspolicyprofessionalweakeningofprotectionoftherightsforwomen,withamodelofsuccessfulprofessionalwomenimageistheobstaclefactorssuchassparse.Promotethedevelopmentofwomen'scareer,isanimportantsubjectinthecurrenthumanresourcesdevelo

5、pmentinourcountry.Careerplanninganddevelopmentforwomenhasalwayssomeimportantpracticalsignificance.Keywords:After90female;Careerdevelopment;Mode;Factors;Characteristic;Countermeasures目录摘要IAbstractII弓丨言1一、90后女性职业生涯发展模式与现状1（-）90后女性职业生涯发展模式1（-）国内90后女性职业生涯发展现状1二、影响90后女性职场生涯发展的因素4（一）社会因素4（二）组织

6、因素4（三）家庭与个人因素5三、90后女性职业发展阶段的一般特点5（-）女性职业选择特点5（二）90后女性职场发展阶段特点6（三）90后女性职业发展特点7四、90后女性职场生涯发展的对策8（-）国家与社会层而的对策8（-）企业人力资源管理对策9（三）个人对策9五、研究结论10参考文献12引言职业牛涯规划与发展对一个90后女性来说具有重要的现实意义。很多90后女性因为缺乏阶段性目标，缺乏长期发展规划，患上了职场近视眼。没有制定职业生涯的整体规划，始终只看到眼前利益而失去了职业发展空间。现代社会经济发展趋势快，怎么才能使自己学有所用，树立什么样的价值观，把有限的精力集中在职

7、业优势上以及确立职业生涯的理念和方法上。这就是本人选题的原因所在，木文首先阐述了90后女性职业生涯发展模式与现状，分析了我国90后女性职业生涯发展的不足之处等，基于以上的研究，我们就可以针对现象，以及其背后的影响因素，采取切实可行的一些措施，从根本上促进我国女性职业生涯发展。一、90后女性职业生涯发展模式与现状（一）90后女性职业生涯发展模式对于不同国家的90后女性而言，其职业生涯发展模式往往不同。有研究者将90后女性职业发展模式归为以下四种：一阶段模式（倒L型模式），即90后女性从参加工作一直持续到退休，如中国女性；二阶段模式（倒U型模