22安全生产责任制管理制度

《22安全生产责任制管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、安全生产责任制管理制度1•目的为了加强对安全生产责任制的管理，确保员工清楚本岗位在安全生产上应负的责任，并进行有效落实，制定本制度。本制度适用于天津钢管集团股份有限公司（以下简称“公司”）各级安全生产责任制的制定、培训、评审、修订、考核等管理工作。3.职责3.1总经理负责批准发布公司安全生产责任制。3.2分管安全副总经理负责审核公司安全生产责任制。3.3安全环保部负责编写并管理公司安全生产责任制。3.4各职能部门和各单位负责编制并管理本部门、单位范围内的各级安全生产责任制。4.管理内容和要求4.1

2、制定4.1.1制定安全生产责任制应横向到边，制定到所有部门、科室；纵向到底，制定到所有岗位。4.1.2公司安全生产责任制由安全环保部编写，分管安全副总经理审核，总经理批准，以文件发布生效。各职能部门安全生产责任制由本部门编写，部门分管领导审核，行政一把手批准，以文件发布生效。各职能部门下属单元、岗位的安全生产责任制由本部门编写，部门分管领导审核，行政一把手批准，以文件发布生效。各单位安全生产责任制由本单位编写，单位分管领导审核，行政一把手批准，以文件发布生效。各单位下属科室（作业区、站班组、岗位

3、的安全生产责任制由本单位编写，单位分管领导审核，行政一把手批准，以文件发布生效。4.1.3安全生产责任制在编制完成后、发布前应进行沟通、评审。评审由各级行政一把手或分管领导组织，责任制涉及到的部门和人员参加。评审应形成《安全生产责任制评审报告》，由参加人员签字。4.2培训各职能部门和各单位应根据安全生产责任制，对员工进行培训，使员工清楚本岗位的安全生产责任。培训填写《安全生产责任制培训记录表》。4.3定期评审与更新每年定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新，评审与文件评审同时进行。4.3.1应根

4、据机构和岗位设置变化、安全生产责任制落实情况、定期评审反馈的问题、绩效评定结果等，对安全生产责任制进行修订，确保其有效和适用。4.3.2安全生产责任制的修订a）当安全生产责任制需要修改时，由原编制部门填写《文件修改审批表》，经分管领导审核、批准后修改，保留文件更改内容的记录。b）修订后的安全生产责任制审批、发布应按4.1.2执行。4.4考核每年至少一次对安全生产责任制的落实情况进行考核，考核与绩效评定同时进行。5.记录记录名称保管单位保存期限保密安全生产责任制评审报告安全环保部、各单位三年非安全生

5、产责任制培训记安全环保部、三年非录表各单位6.相关文件安全生产责任制绩效评定管理制度安全生产责任制评审报告单位:评审的责任制名称:评审过程:评审结论:参会人员签字：安全生产责任制培训记录表（待议）填表时间：年月曰姓名部门、单位单元、科室、作业区、站班组岗位成绩请写出你所在岗位的安全生产责任制：