126_技师分级管理制

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1、MY-XSL新双比MIStMVAMGLI绵阳新双立汽车销售服务有限责任公司MU«yM£XinShuaiigLIAvtomobM«Sales&$»rvi€«Co..Ltd技师分级管理制度1•技师分级管理的目的：了解和判断公司维修团队的技术能力水平，确保维修技师队伍阶梯型发展,确保后续有人，确保在未来市场竞争中处于优势地位。对公司维修员工针对性培训，更好地给员工提供职业生涯指导，让员工更有目标的学习及工作，也对维修工作合理安排有章可循。探索企业有组织、有程序、有期限、有规划的培育维修技术人员的新模式。2•技师分级的

2、级别设置:职称级别应知应会行业要求时间要求在司时间学徒工学工详见员工技能表从业资格证书技工初级技师详见员工技能表中级等级证书大众进口汽车维修1年技师中级技师详见员工技能表中级等级证书大众进口汽车维修2年入司并从事本岗位时间半年以上高级技师高级技师详见员工技能表高级等级证书大众进口汽车维修3年专家技师专家技师厂家认证技师等级证书大众进口汽车维修3年以上3•技师级别管理：3」技师根据《员工技能矩阵图》找出差距、指导自我学习，技术经理每个月对照《员工技能矩阵图》进行评估，以确认培训目标。3.2技术经理根据《员工技能矩

3、阵图》制定相关员工自学计划及培训计划，并严格执行。3.3技术经理完整记录技师培训岀勤及考核成绩，组织参加培训的技师或有专长的技师有计划的实施转训和专项性培训。4•技师级别认证4.1技师级别认证时间员工在自认为符合条件时，可书面向技术经理申请要求资格晋升认定考核。依晋升时间，采取定期或不定期两种：。、定期：每12个月，根据公司运营状况和实际需要，统一实施晋升考核计划。b、不定期：若遇职位空缺或新增职位，亦或对公司有特殊贡献，表现优异的员工，随时予以晋升。4.2技师级别认证对工作年限的要求学工从事大众进口汽车维修工

4、作1年，且入司满半年后,方可申请晋升技工；技工从事大众进口汽车维修工作2年,且入司满半年后，方可申请晋升技师；技师从事大众进口汽车维修工作3年，且入司满半年后，方可申请晋升高级技师。专家技师必需达到高级技师，并经厂家认证合格后方能认定。级别考核结论以书面形式发放，只对维修员工的岗位任职技术水平资格进行认证，不对其他方面进行认证。4.3技师级别认证标准及考核4.3.1必须执有维修行业从业资格证书。4.3.2初级、中级技师必须具备行业中级技工证书；高级技师必须具备行业高级技工证书；专家级必须具备行业技师证书。4.3

5、.3个人工作年限：参照4.2工作年限要求；4.3.4个人能力：根据《员工技能表》（附件二、三）及《员工技能矩阵图》4.3.5考核成绩：理论40%+实操40%+个人业绩20%>80分，为合格4.3.6个人业绩：参照劳动效率、内外返修率、技术支持。（详见附件一）4.4其他临时认证和破格认证对于新录用的员工,可以由技术经理对新员工的技术等级进行临时评估,并出据评估认定报告，新员工的工资分配可依据临时评估认定及相关企业制度进行。正式认证待每年一次的集中认证时再进行。对参加生产厂家和省市技术比赛获得奖项的员工，也可根据所

6、获奖项的内容破格进行相应岗位资格认证。4.5新员工在满足工作年限要求后，可申请级别认证，考核未通过仍为学工。考核二次不合格，退回人事行政部。4.6其他级别考核三次不合格者，降一级，直至降至学工。以上技师分级管理制度适用于机电、飯金、油漆所有岗位。绵阳新双立汽车销售服务有限责任公司2012年12月25日MY-XSL新双比MIStMVAMGLI绵阳新双立汽车销售服务有限责任公司MU«yM£XinShuaiigLIAvtomobM«Sales&$»rvi€«Co..Ltd附件一：个人业绩得分参考信息（考核前12个月）

7、，以班组为考核单位，个人业绩与班组业绩一致。个人业绩得分二内返（20%）+外返（25%）+劳动效率（20%）+技术支持（30%）二总分如下图：维修技师等级认证个人业绩成绩一览表Name内返外返劳动效率技术支持个人业绩20%25%20%35%100%IfiffI2012年12013年.2013年12013年〔2013年12013年12012年.2013年12013年12月11月［2月13月4月15月112月

8、1月12月「一丄十一十一一「一」一一1250%1360%j3.87%13.70%［2.40%15.00%1

9、0〔01020/f4'1f112013年12013年

10、2013年12012年1201拜3月14月5月112月I1月「-」_-下一」——一一；115(19333%19422%(°A12013年12013年2013年］2月I3月14月1-179520%193.00%190.00%!502013年5月92X)0%2012年12013年12月11月2013年1201坯2月13月三工130120