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时间:2019-11-24
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1、企业管理27浅谈当今中国网游公司存在问题与发展柳欣【摘要】随着信息技术的不断发展,网络游戏领域逐渐的进入了成熟期,很多IT企业都开始进军这个领域,而本身这个行业却已经是内忧外患,越来越多的网游形式,种类,平台的出现,也随之带来了很多值得网游公司思考的问题。内部的开发方向,经营模式等等带来的问题以及外部的激烈行业内部竞争,媒体的压力,舆论导向和玩家的态度都对涉猎这一领域的公司有着极大的影响。所以公司该怎样对待这些问题就是现代网络游戏公司面临的一个主要问题。【关键词】网络游戏网游公司发展方向面临问题1.引言周期的成
2、长期至成熟期,引发了这一行业的激烈竞争,就对产品的在这个网络时代中,一些网络游戏开发公司异军突起,整个网发展提出了更高的要求。络世界里充斥着大约三种网络游戏——PC客户端网游、PC网页网2.当今网游公司面临的内部问题游、移动设备网游。而由于越来越多的网络公司的出现,这个行业发展至今已经有40多年的网络游戏,在中国的发展或多或少的竞争变的越演越烈,与此同时,玩家也变得格外挑剔,太多太多的遇到了一些问题,这些问题正困扰着每个IT网游公司,他们在的选择让他们可以从中自由挑选,这样的局面也就迫使着每个网游选择是要玩家数
3、还是利润,当然作为公司,他们的基本目标就是获公司都需要努力的确定出一条自己要走的道路。在原来提起网络游得利润,所以开始了一个个游戏的开发,当一款游戏被大家所玩倦戏,大家都会引发对他的负面评论,例如:对未成年健康的影响,后,另一款游戏又会相继出现,而出现这种问题的基本原因,大概公司白领上班期间的不务正业等等。但是人们往往却忽略了他所带来源于如下几个原因。中国网游发展已经进入了瓶颈,产生了壁垒。来的积极影响。网络游戏是一种结合了计算机、网络通信和信息服首先是资金问题,进入壁垒方面主要表现为必要资本量壁垒,营运务的综
4、合性高科技文化产业。健康文明的游戏不仅能丰富人们的文成本不说,单单是设备一项主要是服务器和其它配置设备,而网络化娱乐生活,而且能够开发人们的思维能力,能够充分地培养和发游戏运营要有大量服务器,数量一般要大于300台,而一台服务器挥人的想象力和创造力,使人的智慧得到更大提高和发展。而且网就价值十万到百万,再加上后期的维护与维修,添置,这部分费用络游戏本身和高科技手段是联系在一起的,它的发展直接和电子技就相当可观。其它费用包括办公室购置或者租用,人力费用,技术[1]术等高科技的发展相关联。所以网游公司该如何更好的经
5、营下去研发和产品开发费用,网络进入和宣传费等等,每一项的费用都不就是一个值得探讨的问题了。通过自己亲身去体验了几款由目前领低,这就形成了必要资本量壁垒。其次是技术问题,并不是有资金军网游行业的公司研发或代理的游戏后,也对此深有一些体会,虽就能够买得到技术而网络游戏正是靠着技术所支撑的,而这种技术然相关人员对这一产品进行了评估,表明网络游戏产品正处于生命市面上是很难寻找的到的,就算找到了价格也是相当高昂的。一般企业生产经营的方方面面。一是要充分发挥现有煤炭资源的最大潜2.1建立企业文化建设的动力机制能,保证足够长
6、的矿井服务年限,珍惜资源,提高回收率,加强资通过完备的企业文化建设评价指标体系,变“柔性考核”为“量源的综合利用,为企业带来更大的收益;二是随着煤炭资源的逐步化考核”,对目标的实现程度进行综合评估,使企业文化建设由“务枯竭,要解决“明天的早餐在那里”的问题。这需要企业充分解放虚”变成“务实”。让企业职工享受到实实在在的建设成果,从而思想,居安思危,走出传统狭义的思考空间和活动领域,靠科技进对企业文化建设充满信心。步,立足市场需求,改变“靠煤吃煤”的僵化观念。2.2完善企业文化建设的领导机制另一方面,煤炭企业应该
7、始终坚持创新精神。要深刻认识到煤围绕“谁主导、谁推动、谁负责”的问题,将企业文化建设与炭企业文化实质上是一种创新系统。建设企业文化,其根本任务就“一把手”行为有机结合起来,建立“以一把手为主导,以党委班是要推进创新,增强企业的竞争能力。一个企业,只有发展才能生子为推手,各方面齐抓共管”的领导工作机制。存,而只有创新才能谋发展。面对内外环境的急剧变化,企业最好2.3健全企业文化建设的全员参与机制的应对方式就是创新。无论是技术创新还是管理创新,文化在其中发挥职工的主体作用,坚持广泛发动职工,相信和依靠职工,的作用都
8、日益重要。如果企业所处的环境、市场发生动态变化,而让职工全程参与企业文化建设,充分发挥职工的积极性、创造性,企业文化一成不变,企业迟早会被淘汰。煤炭企业文化的创新性主使企业文化建设成为引发职工心理共鸣、形成共识的有效工具,提要体现在两个方面:一是企业文化随着时代和环境的变化而不断引高职工对企业文化的认同感和践行企业文化理念的自觉性、主动性。入新的内容;二是企业文化建设必须形成鼓励创新的
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