电力企业干部作风建设的探索

《电力企业干部作风建设的探索》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、50企业管理电力企业干部作风建设的探索胡俊强摘要：本文从我国电网企业干部作风现状着手分重视干部的培训学习工作。培训的方式是多种多样的，析，找出我国电网企业干部作风存在的问题，结合近并且要对整个干部队伍进行培训，还要根据个人特点，来开展的党的群众路线教育实践活动，提出供电企业缺什么补什么，最终就是要不断提高干部队伍的整体素领导干部作风建设的四点建议，以期能为供电企业领质。第五，重视人才交流。各供电企业可以相互交流经导干部作风建设工作提供参考意见。验，相互学习，可以是总部和分部间的交流，可以是各关键词：干部作风建设员工群众路线分部

2、之间的交流，还要有企业内部的人才交流机制，以此来获得素质和能力上的提升。第六，重视储备干部队为了适应新时代的发展，满足各行各业的用电需伍的建设。对于储备队伍需要有专业性的训练，并且经求，近年来，沐浴着国家改革发展的春风，供电行业的过严格的考验，才能入选。供电企业干部队伍，在经历改革也可谓是大刀阔斧，前所未有的。作为一种新的电了12年的不断建设过后，整个面貌已焕然一新。视野网模式的尝试或者实践，处在改革初期总会遭遇许多意更开阔了，工作适应能力更强了，有力地推动了我国供外，总会有不尽如人意的地方。每一个企业生存和发电企业的向前发展

3、。展情况与企业的领导班子有着千丝万缕般的关系，有但是，我们不能一味地沉浸在成就里，而是要识什么样的领导班子，就会带出什么样的企业风格出来。得庐山真面，正视供电企业干部队伍在新时代里是否又电力行业作为国家经济的支柱性行业，其正常运行关系要面临着新的挑战。实际上，供电企业干部队伍建设中着国家的经济和政治的稳定发展，关系着社会的安定。还存有许多的不足，近来中央提及的“四风”问题，供电力行业的干部作风情况因此也显得重要起来，如果干电部门也一样存在，很多领导干部在和平年代只顾着吃部作风不正，就无法带领我国供电行业走向繁荣，无法喝玩乐、损

4、公肥私，早就忘记所在职位的真正职能以及更好地为百姓谋利益。因此，要正视目前供电企业干为人民服务的宗旨。现在供电部门的领导干部有很多思部作风的现实情况，针对其存在的问题，提出建设路线。想守旧，不思进取，得过且过或者缺乏创新精神，务实一、供电企业干部作风建设现状精神等，严重脱离了群众路线。特别是县级及以下供电电网企业不同于一般性企业，它属于资金和技术企业部门的领导队伍，更是显得现代化电网人才严重缺密集型企业。我国从2002年就开始着手电网改革，时乏。可见，我国的电网企业干部领导建设真所谓是路漫至今日，也经历了12个改革春秋。在电网

5、企业改革过漫其修远兮，任重道远。程中，对于干部队伍素质的提高是非常重视的，可谓是二、供电企业干部作风建设存在的问题探索不断、创新不止。所实行的措施有以下六点：第一，1.思想观念陈旧，缺乏创新意识人事制度方面的改革。对于领导队伍的人才选拔和人才在供电企业，其上层领导干部还是以中老年为主，培养都有相关规定，将组织任选和公开竞选两种选拔方很多领导基本不学习新知识，一味地用老眼光来看待问式相结合，力争实现公开、平等、竞争、择优四个原题，用老方法来解决问题，甚至对于新事物会产生一种则的结合，一改以往的组织任命形式，而引入了市场抗拒感，总

6、是把习惯挂在嘴边，喜欢凭借自己丰富的经机制选拔人才形式。第二，“四好”领导班子活动不断，验来指导新工作。很多干部领导对书不理，不去学习政以达提高其整体素质的目的。第三，完善领导干部的治新理论，即便开会传达出的中央文件精神，也只是浅考核机制，将激励和约束有机结合在一起。以此来提尝辄止，不加以深刻体会和学习，自己开会发言指导工高队伍的管理水平，来增加干部队伍的工作绩效。第四，作，也只是空话套话，不能说出点具体实际的措施来。管理观察·2014年4月下旬出版4下黑白.indd502014-5-712:20:40企业管理51但是在现代飞

7、速发展的今天，万事万物都在发生着瞬在饭桌上谈事，完全不对项目进行实地审核考察，不从间的变化，如果不能与时俱进，这些领导干部终将会长远利益出发，就拍板成交。有的领导碍于各种关系网、被淘汰，在新事物面前，有些领导甚至会出现信仰危机，人情网，无法顺利开展工作，这也是完全脱离群众路和自己以往的世界观、人生观以及价值观落差太多，线的表现。以至于精神空虚，和现实生活脱轨，便也忘记了作为4.竞争意识淡薄，缺乏群众监督机制一个领导的宗旨。以往的干部依靠着国家政策的保护，坐上干部宝2.宗旨意识淡薄，缺乏群众观念座之后就等于是端上了铁饭碗，而现在

8、改革开放几十宗旨意识不强，表现在领导的服务意识淡薄，大年，铁饭碗早已一去不复回。但有的领导还执迷不悟，局观念不强。有的党员服务意识不强，奉献精神不够，没有竞争意识，缺乏上进心，很多领导的做官原则就是不从实际出发，不走进基层，就随便发号施令，更有“无过就是功”，这种原则在现代已