电力企业廉洁文化建设的实践与探索

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1、企业文化广场虞它景GUANGXIDIANYE份；组织17批次I100多名党员领导干建设的实效性施有力的廉洁文化建设主题教育活动，部和人财物关键岗位观看广西电网公创新是一个破旧立新的过程，是创发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教司制作的廉洁文化“567”工程特色成果造性的实践。时代需要创新，企业廉洁育、示范、熏陶、导向作用。去年4月，开巡展，发布新闻报道7篇，编发图片15文化载体，也需要解放思想、实事求是、展了“纪律教育月活动”，通过上一堂廉张，让干部员工在潜移默化中对廉洁文与时俱进，才能保证持久富有生命力和政党课、做一次廉洁谈话、听一次法院

2、化认识、认知、认同，达到了理念渗透的活力。既要坚持过去行之有效的做法，庭审、观一场警示教育片、办一期法制效果，形成了人人学廉、思廉、倡廉、践更要深入探索挖掘新的方式方法，致力培训班、开一场专题讲座、开一场亲情廉的好风气。于创建员工喜闻乐见的教育载体，为广助廉座谈会“七个一”教育活动，不断增(二)坚持因人施教，增强廉洁文化大党员干部营造一个和谐宽松、寓教于强了党员干部廉洁从业意识。还开展了教育的针对性乐的教育氛围，以增强廉洁文化教育的“重走红军路，创争五旋谱”、“为民服党员干部及员工在思想认识和行实效性。务，创先争优”活动，等丰富多样的活

3、为实践上存在不同的层次和特点，因一是深化示范教育。积极发现、培动，大大增强了廉洁文化教育的影响力此，要区分对象，因人施教，开展不同内养、树立、宣传系统及企业廉政勤政先和感染力。容、不同形式的教育，不能一刀切、一锅进典型，积极发挥先进典型的示范作四是开展岗位廉洁从业教育。分层煮，要构建多层次全方位立体化宣廉倡用，从正面加大反腐倡廉教育的力度，分岗开展岗位教育，重点对领导干部、廉教育网络。“树立一个，教育一片”柳供近几年先后关键岗位干部员工、新提拔干部、新员一是抓好领导干部这个“龙头”教树立了南网身边廉洁从业的“孺子牛”工等四个层面，通过查

4、找岗位思想道育。利用中心组学习、召开座谈会、观看——李永成，勤勉敬业，律己负责的“诸德、工作职责、业务流程、制度机制、外电教片、开展一对一廉政谈话、邀请市葛亮书记”——诸葛玉蓉，引导教育广部环境等风险，有针对性地开展廉政风人民检察院检察长就如何有效预防职大党员干部增强党性意识、廉洁意识和险防范教育，从源头上扼制腐败问题的务犯罪等问题进行授课等形式加强对责任意识。还组织开展了向全国、全区发生。领导干部教育，倡导“清正廉洁，率先垂各条战线上涌现出来的勤廉兼优先进(四)拓宽工作思路，增强廉洁文化范”的廉洁理念。典型学习活动，弘扬正气，激励党员

5、干教育的灵活性二是抓好人、财、物重要岗位和窗部见贤思齐，勤廉从业。廉洁文化教育要面向全员，把思想口服务部门关键岗位人员的教育。组织二是强化警示教育。运用反面典型教育、纪律教育与职业道德教育、社会60多名中层以上干部及关键岗位员工开展警示教育，是反腐倡廉教育的一种公德教育、家庭美德教育结合起来，营到广西警示教育基地接受教育，签订党重要形式，具有形象、直观、生动、具体、造立体宣教氛围，不断增强教育的灵活风廉政责任书，还专门组织了关键岗位实在的特点，对提高党员干部拒腐防变性。人员的家属60多人到教育基地接受警的能力，具有重要作用。柳供以学习警

6、——做到“五必讲”。一是逢会必示教育，效果很好，她们听了犯人的现示教育读本、观看电教片、每年组织参讲，在各种会议上，柳供把廉洁文化有身说法和忏悔，感触很能深，纷纷表示观警示教育基地和听取服刑人员现身机结合起来讲。二是逢课必讲，各种培回去要经常敲打提醒自己的亲人，常吹说法等方式，深刻剖析违纪案件发生的训班安排廉洁文化及反腐倡廉教育课。廉洁枕头风。倡导“恪尽职守，干净奉原因及危害，引导干部党员领导干部从三是逢事必讲，领导下基层把廉洁文化公”。中吸取教训，增强拒腐防变能力。仅去建设作为重要内容一起督促，四是逢节三是抓好全员教育这个环节。注重年

7、以来，就组织了3批180多名中层以必讲，在重大传统节日之际，我们对党日常教育与主题教育相结合，不断强化上干部、关键岗位员工及家属到广西警员干部提出具体要求、发送提示助廉短党员的日常学习教育，坚持“三会一课”示教育基地开展教育，通过近距离感受信等。五是逢提必讲，我们对每次提拔制度，每年开展一次主题教育活动，开监狱高墙内与现实的反差，观看了腐败新任职的中层干部，都要进行廉政鉴定展廉政知识竞赛，到革命根据地接受案件图片展，一件件触目惊心的案例，和廉政谈话，去年以来，对中层干部、多“红色教育”，开展各类文体活动，寓教引起了大家强烈的震撼，灵魂得

8、到了洗经企业领导、新提拔干部和关键岗位的于乐，丰富学习教育内容，进一步强化礼。员工进行了有针对性的廉政谈话220党员干部的党性观念，增强遵纪守法、三是抓好主题教育。根据上级的要多人(次)。廉洁自律的自觉性。