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时间:2019-11-24
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1、总第598期管理观察2015年12月第35期ManagementObserver中旬出版浅谈如何开展好石油钻井企业管理提升工作徐恒元,李红燕,宋江涛,蒋明,杨义强(中国石油集团渤海钻探工程有限公司,河北任丘062550)摘要:企业管理提升工作只有起点,没有终点。如何通过持续推进管理提升工作,使企业管理体系更加符合战略需要、发展需要、经营需要,推进企业可持续发展,对于石油钻井企业来说至关重要。关键词:石油企业管理提升有效运行开展企业管理提升,是提高企业整体发展能力和水集团公司高度重视深化改革和管理提升工作,调整了部平,
2、夯实企业发展基础,提高企业核心竞争力的关键。分总部机关部门职能,将原“企业管理部”更名为“改如何通过提高对管理提升工作重要作用的认识,加快转革与企业管理部”,把改革作为一项重要职能进行了明确,变发展方式,实现优化管理体制,不断提升企业高速度、在构建管理提升长效机制上迈出了重要步伐。这就要求大规模发展的质量和效益,以此推进企业可持续发展,企业管理者以改革强管理,以管理促改革,在全面深化对于石油钻井企业来说至关重要。改革中不断提升管理水平。(二)做好管理提升工作,是市场竞争的迫切需要一、管理提升工作对企业发展的重大意义当
3、前,石油钻井企业的经营形势十分严峻,受国际油价持续低迷影响,海外市场甲方要求降价、后续合同管理提升工作是永无止境的。企业管理者要牢记国不足,国内市场价格下行、钻机大量等停,完成利润指有企业的使命担当,直面复杂形势的严峻考验,遵循企标任务十分艰巨。“狼多肉少”“僧多粥少”的激烈竞业发展的客观规律,以改革创新的精神、求真务实的态争形成了倒逼机制,摆在钻井企业面前的只有两个选项:度、雷厉风行的作风,清醒认识管理提升工作的重要作要么在竞争中死去,要么在竞争中重生。因此,必须鼓用,切实把管理提升工作作为企业推动改革、促进发展起
4、“敢与民营队伍比成本,敢与西方队伍比技术”的勇气,的重要支撑和有力保障,力争取得更多更好的管理成果,大力实施“全产业链一体化竞争,全价值链协同性创效”以此推进企业可持续发展。的策略,提高市场竞争力。更好地实施“两全”的竞争策略,(一)做好管理提升工作,是现代化企业的明确要求充分发挥企业的比较优势,实现高效协同,在激烈的竞党的十八届三中全会对全面深化改革作出做出了战争中赢得主动、赢得生存、赢得发展。略部署,要求着力推动国有企业完善现代企业制度,积(三)做好管理提升工作,是补齐短板的有效途径极发展混合所有制经济,对国有资
5、本放大功能、保值增值、石油钻井企业管理工作虽然取得过显著成效,积累提高企业竞争力提出要求,对国有企业转型升级、提质了宝贵经验,但是依然存在着一些不容忽视的问题。通增效、科学发展给予厚望;国务院国资委在中央企业管过上级对企业的体系审核、内控测试、专业检查等多种理提升活动总结视频会议上明确提出:“深入推进管理途径,已经发现了大量问题。例如,在基础管理工作方提升工作,着力构建管理提升长效机制”,要求“把管面,存在着制度标准、工艺流程、技术措施的质量还不理提升和推动中央企业改革发展结合起来,落实好管理够高,执行不够到位的问题
6、;在职工业务素质方面,一提升活动的基本思路、基本路径和基本要求,努力在深些职工的业务技能还不够熟练,个别职工不能严格执行化、细化、固化上下功夫,在实招、实效、实绩上做文章,操作规程,“三违”行为仍时有发生;在管理思想方面,在特点、难点、亮点上求突破,持续推动中央企业提质有的干部没有正确把握和处理好管理与服务的辨证关系,增效升级,加快做强做优,建设世界一流。”中国石油管理的方面强调的多、要求的多,服务的方面提供的少、·98·产业与企业没有跟上;在管理实践方面,有的大量运用计划经济时编制“十三五”规划,深化管理提升工作,
7、为企业“十二五”期的管理手段,使用现代企业管理方法较少,且管理水收好官,为“十三五”谋好局。平参差不齐/有的业务部门管理水平较低,形成短板,(二)要把握关键,实现资源高效配置影响了整体管理水平的提升。企业所存在的这些弊端,开展管理提升工作,可以增强企业管理的多个功能,很难适应低油价、新常态的严峻形势。其中最关键的功能,就是围绕实现石油钻井企业发展目做好管理提升工作,是补齐短板的有效途径。首先标高效配置资源。要实现这个关键功能,必须要把管理是找到短板,进而提出相应的措施办法,来改进工作,提升与管理创新有机结合起来。管理
8、创新是把新的管理补齐短板,才能使管理更上一层楼。我们必须用好“木要素或要素组合引入企业管理系统,以更有效地实现组桶理论”,在查漏洞、补短缺上下功夫,持续提高整体织目标的活动。对我们石油钻井企业来讲,要根据企业管理水平。这就要求管理者深入了解和听取基层职工的生存发展环境的深刻变化,在理念创新、技术创新、产意见和想法,并集中起来进行优化,使其变成企
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