浅谈企业安全文化建设与安全管理

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1、第l6卷(2014年第6期)电力安全技术浅谈企业安全文化建设与安全管理张维民，郭新杰，韩耀军(国网新源控股有限公司北京十三陵蓄能电厂，北京102200)[摘要]介绍了企业安全文化建设的重要性及安全文化建设的目标、任务和宗旨，从以人为本的安全管理、建立安全教育机制、强化安全制度的建设、做到“事故”超前控制和防范、树立安全管理创新观念等几个方面对安全文化建设及安全管理进行了阐述，指出安全文化建设是安全管理的升华，是系统安全管理的基础。[关键词]安全文化；安全管理；安全教育；事故控制0引言提升职业道德修养，包含职业理想、态度、责任、纪律、良

2、心荣誉和作风等，而这些方面又与安全企业安全文化是弘扬企业精神，塑造企业安全文化建设有着密切的“映射”关系。员工职业道德形象，实现企业安全生产目标的动力；是企业又好的水准支配着员工的思想意识，企业、企业文化对又快发展的前提与保证，是构建和谐企业的重要内员工的影响久而久之形成员工的职业素养。从深层容；是企业职工在生产实践活动中逐步形成并认同次分析，安全文化和地区文化紧密相连，甚至和目的安全思维定势、安全思想作风、安全价值观念、前整个社会经济文化的发展、人们的思想状况和价安全共同习惯和安全行为准则。随着电力生产和企值观念等有密切关系。业管理

3、的不断现代化，搞好企业安全文化建设，提1．3在实践中探寻“严”与“爱”的统一高企业全员安全文化素质，增强企业的抗风险能力建设企业安全文化的整个进程，实际上是在寻和竞争能力，显得越来越重要。求“严”与“爱”的平衡和最佳结合点。“严”就是严格、严厉。在安全生产管理的“严、细、实”1安全管理，以人为本作风中，严格管理是首要的，特别是在电力企业的生产作业中，严格执行规章制度、严格遵循操作规1．1深化对人的生命的珍视程等已经实践证明是符合生产实际的，是任何时候据统计，在所发生的各类事故中，人为因素造都不能丢弃的。“爱”就是关爱、爱护，包含员工成

4、的事故约占事故总数的80％以上。分析各种事对自己身体和生命的珍爱，以及员工之间的关爱。故案例，发现大量事故都是由于事故责任人存在侥当然各级管理人员对每一名普通员工的关爱也是不幸心理、冒险心理、麻痹心理，图快、图省事等造可或缺的。成的。虽然每个人都珍视生命，但应在实际的工作1．4加强基层班组的安全文化建设中，甚至每一个具体的工作步骤中体现这种“珍视”，企业内部小环境对员工的作用不可低估，基层而不是只在事故发生的那一刻才认识，。这种对事故班组是企业安全文化建设的“主战场”，是安全文的“偶然性认识”已多次导致人员伤亡。所以，在化建设的最终落

5、脚点，因此不能忽视班组文化的作工作中要始终保持高度的责任心和良好的心态，提用。通过加强团队建设，发扬班组的优良传统，建高防范事故的意志能力，战胜人类本身的惰性，严立良好的沟通和交流机制，消除员工之间的冲突，格执行规程和管理制度，更好地进行自我保护。形成和谐互助的人际氛围。良好的班组氛围能使员1．2深化对职业本身和职业道德的认识工有归属感，提高员工对组织的忠诚度，增强其职企业员工在从事生产活动中要注重行为规范和业安全感，进一步促进队伍的稳定，使员工在为企一9一4nqua安nzh全on众gta谈n电力安全技术第16卷(2014年第6期)业

6、工作的同时，同步提高文化素质、业务素质，提业必须用安全生产法和企业规章制度来强化、约束高自我管理、独立思考和分析问题的能力。员工的作业行为，层层落实安全生产责任制，狠抓1。5重视各级管理层的作用标准化作业，严格执行岗前培训和持证上岗制度，企业中各级管理人员的言行举止对一线员工的杜绝未经同意擅自上岗作业的现象。影响很大，管理人员既要注意“手下”的习惯性违章，2．3建立健全长效的安全教育机制也要注意“口头”的习惯性违章和“笔下”的习惯安全教育不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，性违章，同时还应重视管理性违章，研究事故发生因此要建立健全长效的

7、安全教育机制，始终把安全的机理、原因，安全心理学等。班组管理人员更要教育放到重要位置，坚持长抓不懈。要经常“走出去，结合具体的施工作业，关心员工的精神状况，以情请进来”，不断借鉴兄弟单位的安全管理先进经验；代法，做好作业安全控制，夯实安全工作的“根基”。充分利用安全日活动、安全网页、安全知识竞赛、另外，通过好的文学作品、好的摄影作品、金点子、安全例会和安全简报等平台和媒体，有效地传先进事迹、先进人物、情感故事来鼓舞员工，同样达安全生产情况、分析事故原因、提出对策、布置会取得良好的效果。工作等，使安全教育渗透到安全生产管理和员工思想教育

8、的全过程中，让“安全第一，预防为主，综2建立安全教育机制合治理”的方针始终贯穿于每一次工作任务和每一个工作环节，变“要我安全”为“我要安全”，使安全生产是电力企业的“生命线”，是一个永之成为每个员工的自觉行为。恒的主题。