黄渡中心站集控运行管理模式研究

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1、黄渡中心站集控运行管理模式研究董银辉(上海市电力公司检修公司，上海200063)摘要：为了适应国家电网“三集五大”的要求，上海电力检修公司变电运维中心率先在杨高站、黄渡站实行中心站建设。通过中心站项目的实施，在变电站综合自动化的基础上，基于网络通信技术、多媒体技术、自动化技术和人工智能等技术，达到统一指挥、分级管理、区域控制、应急响应等功能，从而提高应急响应速度，与电网运行可靠性，逐步形成人力资源优化配置的运行管理模式。关键词：管理模式；远程监测；工作流程中图分类号：TM732文献标志码：B0弓I言黄渡中心站目前设立一个运行监控组和三个维操组(黄渡、徐行、青浦

2、)。在顺应国网公司自上而下推行的“三集五运行组设立一名总值长、维操组设立正副组大”建设步伐中，电力检修公司大力推进“调控一长各一名。运行组分为三个小班，每班7人：设一体化”建设，率先在杨高、黄渡开展中心站集控试名值长、若干监控正值、若干监控副值。维操组在点，提前顺应改革方向，通过中心站项目的实施，每个网格点留守六人，每值2人按照一级／二级在变电站综合自动化的基础上，基于网络通信技值班员、三级值班员1：1的比例配备，其余人员术、多媒体技术、自动化技术和人工智能等技术，设立为现场负责人或机动人员。运行组和黄渡网达到统一指挥、分级管理、区域控制、应急响应等格点维操组

3、同步交接班，其余网格点(徐行、青功能，并在实践过程中逐步优化调控一体化运行浦)独立交接班。监控中心有运行组值长协调运管理模式，提高驾驭大电网的能力。行组、维操组之间的各项工作，并全面了解掌握整个中心所管辖变电站的生产运行情况。1中心站管理模式所有运行组、维操组人员必须经过严格的培训和考试，经安规、现场规程、调度规程，成绩合1．1人员配置格后方能上岗。考试由黄渡中心站、变电运维中参考文献：5结语[1]郑博明，吴奕，杨洪．变电站程序化操作的设计与实现[J]_电力系统自动化，2006，30(9)：105—107．[2]丁泉，朱来强，胡道徐．变电站程序化操作及远动装本

4、文介绍500kV练塘变电站程序化操作的置执行EJ]．电力自动化设备，2007，27(8)：119—121．基本情况，分析变电站程序化操作的不同方案，[3]王文龙，胡绍谦，汤镇宇．程序化操作在变电站中实并对方案进行了比较；结合练塘变电站程序化操现的几个关键问题[J]．电力系统自动化，2008，32(22)：作的开展情况，研究了变电程序化现场实施的技66—68．术基础、设计思路和系统构成。程序化操作大大[4]罗小莉，吴文瑕，公元．间隔层装置中程序化操作的提高了变电站劳动效率，可有效降低变电站运营实现[J]．电力自动化设备，2008，28(6)：115—117．成本

5、。收稿日期：2012—11-16作者简介：魏琼(1983一)女，本科，助理工程师，从事继电保护工作。一26一2013年第1期心、公司生技科逐级进行。上岗人员名单报公司文件，核对后台自动化信息，准备进行交接班。有关部门、相关领导以及各级调度。2)各值8：15前到站(厂车武宁路7：30、青1．2人员职责分工浦7：30)，8：3O正式开始交接班，可以提前，但不黄渡运行组人员主要职责：管辖变电站(黄可推迟。交接班分两列进行，着装整齐，精神面貌渡、于田、大众、星华、纪青、海陆、新罗店、静宜、良好。新潭、汇源、嘉定、青浦、干练、新通、青香、祁华、3)黄渡运行组与维操组的交

6、接班在黄渡监大场)。控中心进行，徐行、青浦维操组交接班在各自的1)负责监视监控中心实现的所有远程监测网格点进行。(或进行电话录音交接班)信息(遥测量、遥信量)。4)运行组与黄渡维操组的交接班由运行组2)根据电压曲线，及时投切各站无功设备，当值值长负责，徐行、青浦维操组交接班由维操以及无功登记。组当日负责人进行。3)负责与各级调度的联络，根据调度指令预5)运行组交接班，需登人PMS，维操组需填开操作票，运行组人员审核完毕后，及时通知维写本网格点运行日志，填完后，在交班前发至运操组人员审核，打印。行组。运行组日志应有对向华东总调，上海市调4)接收各类工作票，发现疑

7、问应立即返回，申请、许可；各类限额等各项内容，应有记录，并审核正确后，通知维操组人员打印工作票。按值移交，结束后，及时归档，保证各项工作有据5)单一开关遥控操作(任务只需将运行改为可查。热备用或热备用改为运行的状态)。6)交接班时，应开启各站系统潮流图和接线6)及时向调度联系、汇报操作，检修工作，事图，当值值长进行全面汇报。故和事故处理的结束情况。1．3．2运行值班制度7)接受现场维操人员发现的异常／缺陷、操1)运行组采用1、0、0方式翻班，分为正、付作等汇报。班轮流值守，每值至少两人。8)接收上级指令或通知。2)维操组采用常日班+应急值守方式，在每9)通知维

8、操组组长当日各站工作内容。个网格点留守