中华管理英才论坛

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1、中华管理英才论坛五周年红色庆典北京・人民大会堂2004年9月25日-9月26日第五届中华管理英才论坛组委会中华管理英才论坛五周年庆典办公室二零零肆年六月创造生命力企业实现现代化管理在着力解决部分行业盲目投资和低水平重复建设的同时,大力加强经济社会发展的薄弱环节,支持符合国家产业政策的项目建设,支持有市场、有效益的企业发展。要广泛开展个人干一流工作、企业创一流品牌、社会造一流环境的活动,不断增强整体经济素质和竞争力。当前要继续落实宏观调控措施,进一步推进结构调整、转变经济增长方式和体制机制创新。要抑制和淘汰高耗能、高污染、低水平的产业和企业,发展市场前景好、经济效益高、

2、技术水平先进的优势企业和名牌产品,依靠科技进步和创新,加强现代化企业管理,走出一条经济发展的新路子。中共中央政治局常委.国务院总理温家宝BUS二、宗旨理念三、庆典特色庆典主题、议题五、历届英才名录六、组织机构七、活动框架八、中华管理英才推宣办法九、中华星级管理企业推宣办法十、火凤凰人物推宣办法十一、企业参会回执(附)十二、招商方案(附)新经济时代,动态竞争迫使管理精英不断实现思维突变。新思维将掀起一场管理科学的新革命,我们试图在金球华人范围内推崇和宣传一种与时的专业管理理念。屮华管理英才论坛于2000年5月在北京由超飞巨英公司倡议发起,她的诞生是对屮国管理事业的一次有

3、力提升。中华管理英才论坛每年金秋在北京由众多权威机构联合主办,是一个国际的、华人的、非政府的合作交流活动。论坛旨在推动新管理思想在不同坏境中的贯彻实践,为每位管理英才实现自我培养、资源共享、优势互补提供了沟通与发展的平台。论坛创造了一个重视、推崇、培育管理英才,关注管理英才发展和英才企业成长的良好社会环境,让科学管理和管理科学深入到企业的具体实践当中去,共同开创管理科学的崭新局面。论坛已于2001年在国家工商总局注册,通过五年的发展已成为国内知名的论坛品牌。二、目标、宗旨、理念目标:振兴屮华管理事业,打造世界顶级管理品牌宗旨:倡导英才管理,推崇管理英才理念:品位、自信

4、、合作、发展三、庆典特色中华人民共和国成立55周年、中国改革开放25周年、屮华管理英才论坛5周年“红色庆典”即将来临,回首往事,各行各业从百废貝•兴到繁荣景象的过程中,经历了众多的风风雨雨,这时期所有发生的一切变化,是我们很难用几句话所能描述的。止如中华管理英才论坛的创立,为各行各业的管理者充分提供了“展示自我,挑战自我”的舞台,我们真心地希望在这个欢庆的F1子里,能够有更多的社会同仁志士共同举杯祝愿!本次庆典全程活动以“红色”为基调,特命名为“红色庆典”。我们将在重要活动场所和相关宣传资料上充分体现这一喜庆、积极向上、热情奔放的红色宣言。同样,红色作为屮华民族的主色

5、调曾赋予人们以高昂的斗志和不断改革的精神底蕴。本次“红色庆典”着意中华管理英才大胆改革、开拓创新的进取精神和卓而有效、独具个性的管理才能。2004中华管理英才论坛五周年庆典,正是一个由50位英才欢聚一堂、共话管理思想、促进管理革命,引领中华管理实践不断推进的一次管理界的盛会。这既是一次50位英才管理思想和智慧的正面交锋,更是对中华民族5000年传统管理思想的一次发扬、创新和升华!论坛脱离传统会议模式,首创自由论坛,主持人、嘉宾、专家、记者和参会者多方互动交流,活跃气氛。且曲组委会指定网络一一财富屮文网进行论坛全程跟踪报道和网上图文直播。四、庆典主题、议题1、主题:新决

6、策管理主义市场经济推崇完全竞争,使成功能有更大的空间运作。而竞争的沉浮直接来源丁•主要管理者决策的止确与否。在诸家大肆执行力的今天,我们更要强调管理者的决策力。应该说,决策者是决策系统主观能力的体现者,本质是决策者的智能结构,即决策者的智力及其有机结合的动态知识结构,决策者的智能结构同决策最佳化程度成正比例。正确的决策不停留灵感和想彖,它是一个自觉、科学的逻辑思维过程。培养和推崇高层领导者优秀的决策能力,我们竭力主张新决策管理主义。2、议题:危机管理动态管理中国企业发展安全问题五、历界英才名录(排名不分先后)首届中华管理英才:东方集团董事局主席张宏伟华夏银行董事长陆宇

7、澄邯郸钢铁集团董事长刘汉章海尔集团总裁张瑞敏青岛双星集团总裁汪海万向集团董事局主席鲁冠球post-at-2伊利集团总裁郑俊怀TCL集团副总裁第二届中华管理英才:吴士宏北京燕京啤酒集团董事长李福成福耀玻璃工业集团总裁曹德旺正泰集团董事长南存辉科利华软件集团董事长兼总裁宋朝弟深圳方大集团总裁第三届中华管理英才:熊建明中关村科技发展(控股)集团有限公司总裁段永基搜狐爱特信信息技术(北京)有限公司CEO张朝阳爱立信(中国)有限公司首席市场执行官张醒生奥康集团有限公司董事长、总裁王振滔陕酋电力有限公司总经理阮大伟安徽古井集团有限责任公司董事长第四届中华管理英才

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