宿舍管理制度-修改

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1、1.目的:为创建和保持安全、安静、干净、和谐冇序的住宿及生活环境,不断提高宿舍管理水平,特拟订本制度。2.范围:本公司全体人员。3.权责:3.1行政中心(基建物业部):宿舍统一调配、组织安全卫生检查。3.2宿舍管理员:入住、退宿安排,安全卫生纪律管理。3.3新招员工需入住人员:入住出行政中心基建物业部统一安排、退宿申请,水电、房租费缴交。3.4新招员工入住前锁匙押金:对新进厂的员工先交付锁匙押金50元,在公司工作一个月后退回员工锁匙押金50元,未办理离厂手续和未交回锁匙的员工,扌II押金50元。具体出宿舍管理员代收,开发票一式四份,新

2、员工一份、上交财务中心一份,宿舍管理员自留一份[注:由宿舍管理员代收锁匙押金,票据保管及做电子表格,冇利于查找对帐]。3.5原在外租住的老员工,想要入住新宿舍,需本人申请,经各分厂或部门领导签字,行政中心基建物业部主管同意方可。退宿需申请,水电、房租费缴交。4.定义:无5.内容:5.1配置标准5.1.1新宿舍房间内标准配置房间类型床位衣柜办公桌办公椅电视机空调单人间1.5m床1张1组1张1张1台1台双人间1.1m床2张双人柜1组1张1张1台1台四人间高低床2张双人柜2组1张2张1台1台5.1.2新宿舍公共区标准配置:配备开水器、垃圾桶

3、等生活便利设备设施。5.1.3以上配置根据实际需要,公司可进行必要的变更或添置。5.2入住条件5.2.1原则上优先解决外地来公司的员工。5.2.2其它特别情形下,需入住宿舍的必须提交书面申请,经批准方可。5.2.3有以下情形之一者,不得入住公司宿舍或取消入住资格:5.2.3.1患有传染病者;5.2.3.2拒不遵守宿舍管理制度相关规定者;5.2.3.3正常出勤情况下,每周入住宿舍天数不足五天者。5.3房间分配原则5.3.1新宿舍单人间:公司职等为六等级(经理级)及以上人员。5.3.2新宿舍双人间:公司职等为三等级及以上人员。5.3.3新

4、宿舍四人间:公司除以上职等外的其他人员。5.3.4新宿舍夫妻房:符合夫妻房要求,经公司领导批准主可入住。5.3.5新宿舍夫妻房其中有一人离厂,将取消夫妻房住宿资格,另行安排集体房。5.3.6宿舍夫妻房级别要求:合法夫妻双方均为公司在职员工的人员,其小一人主管级以上领导。5.3.7新宿舍夫妻房承诺协议书:1•我保证不会在公司新宿会员人烧饭;2.我保证小孩子不带到公司宿舍内。发现以上条款可取消我住宿资格。5.4.8长城老宿舍楼只设置夫妻房和包房,如果新宿舍能安排下,长城老宿舍暂不设置集体间和单间。5.3.9长城老宿舍夫妻房:合法夫妻双方均

5、为公司在职员工的人员。5.3.10长城老宿舍包房:公司班组长级人员或连续服务满三年以上的人员。5.3.11新宿舍楼客房:公司外來客户、检品或其它情形需临时性安排入住的人员。5.3.12集体宿舍男、女分楼层或分房间安排入住。5.3.13同一班组、部门人员应尽量安排在同一房间或楼层入住。5.3.14实行两班工作制人员,夜班人员与白班人员应尽量分开入住。5.3.15当人员所属部门或职位发生变化,应按规定给予重新调整宿舍类型。5.3.16特殊情况下人员的入住,曲当事人或部门申请,经行政中心副总经理批准方可同意安排入住。5.4水电、房租费用标准

6、及管理5.4.1公司设置水、电用量标准为:用冷水量二1吨/人/月;用电量二5度/人/月(其中:7-9月用电按10度/人/月,用冷水按2吨/人/月)。5.4.2公司设置热水收标准为:用热水量二20元/吨。5.4.3每月水屯实际用量超出标准用量,公司将按水“3元/吨”、电“1元/度”的单价收取超出部分水电费用,并从工资中代扌II代缴。5.4.4不同类型房间的租金分别为:单人间二120元/月,双人间二60元/人/月,四人间二30元/人/月;长城老宿舍楼处夫妻房二100元/月,包房二120元/月,水电费按新宿舍楼标准收取。5.4.5新进及离职

7、员工,当月入住天数不满三天不予核计水电、房租费用,超出三天(含三天)根据实际入住天数按比例收取当月水电及房租费用。5.4.6为激励员工合理、节约用水用电,水电实际用量低于标准用量的相差费用,公司将全额注入工会帐户。5.4.7自2012年7月份开始,公司实行房租费用“年度返还制”,W:公司将于次年4月份,根据员工入职年限(工龄)按比例返还上一年度向员工所收取的房租费用(见下表:返还金额二返还基数X返还比例),以提高员工福利性收入,若中途离职者不得享受“房租年度返还金”。入职年限不满••年一年两年三年及以上备注返还比例不予返还50%75%

8、100%1、入职年限计算时间截止到每年三月份;2、未发放返还金额离职者,视为自动放弃。返还基数本人上一年度实际缴交的房租费用总额5.4.8符合入住条件的夫妻双方可以申请入住老长城夫妻房,也可凭真实有效《结婚证》、双方身份

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