云南省综合法律知识：理解法律责任广、狭两种含义考试题

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1、云南省综合法律知识：理解法律责任广.狭两种含义考试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1•绿色营销是一种全新的营销观，它的理论基础來口T_oA.现代营销理论B.社会责任理论C.可持续发展理论D.有序发展理论2.【真题试题】（2005年单项选择第14题）在营销的产品策略中，就整体产品而言，产品的基本功能属于产品的_含义。A.核心B.形式C.延伸D.功能3.下列权利中属于公民基本权利中的政治权利和自由的是_。A.出版自由B.宗教信仰口rhc.平等权D.人身自由权4.仲裁

2、机构对争议进行仲裁的裁决权是基于—取得的。A.宪法的授权B.双方当事人的协议C.行政权D.仲裁法的授权5.（2000,38）M公司1999年末流动比率为1.2,速动比率为0.8。如果该公司在1999年末预付下一年度办公场所租金10万元，则该项经济活动A.既不会影响流动比率，也不会影响速动比率B.不会影响流动比率，但会降低速动比率C.既降低流动比率，又降低速动比率D.既提高流动比率，又提高速动比率2.绿杨公司因严重资不抵债向法院申请破产，法院已经受理其申请。根据《破产法》的规定，在法院已经受理破产申请、尚未宣告绿杨公司破产之时，下列哪一项财产不构成债务人财产A.绿杨公司亨有的未

3、到期债权B.管理人撤销绿杨公司6个月前以明显不合理价格进行交易涉及的财产C.绿杨公司所有但己设定抵押的财产D.绿杨公司购买的正在运输途屮的但尚未付清货款的货物3.下列关于中央企业从事金融衍生品交易的监管要求的说法中，错误的是A.严格执行审批程序B.严守套期保值原则C.建立每日报告制度D.依法追究损失责任4.战略管理的本质就是A.争取企业组织机构的创新和变革B.争取企业全局主动性的创新和变革C.争取企业生产经营的创新和变革D.争取企业盈利能力的创新和变革5.根据我国行政诉讼法规定，行政案件经过法院审理，法院撤销并责令行政机关重新作出具体行政行为的判决，则被告：-0A.必须依据原

4、告要求重新作出行为B.必须依据法院司法建议要求作出行为C.不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为D.彼告应自行再收集证据并作出同样的行政行为6.市场营销组合策略指的是_的组合。A.产品策略、价格策略、技术策略、销售策略B.产品策略、技术策略、销售策略、服务策略C.产品策略、价格策略、销售策略、服务策略D.产品策略、价格策略、促销策略、分销策略7.以下不属于劳动者基本权利的是A.选择职业的权利B.获取劳动报酬的权利C.民主管理权D.休息休假的权利8.铁路旅客张某出站检票吋，发现车票丢失，承运人要求张某补票并加收票款。张某找到三名旅客证明自己的车票丢失。

5、对此。下列说法正确的是A.张某不应当补票B.张某应当补票C・张某应当补票，承运人可以加收票款D.张某应当补票，但承运人不应加收票款2.关于社会保险法律制度的下列说法中，正确的是_。A.社会保险法的保险对象是全体社会成员B.社会保险费的筹集是按照全国统一规定的缴费比例进行的C.社会保险金的支付标准是以保障参保人员的基本生活为前提的D.社会保险基金的使用可以按照商业保险的运作方式进行3.(2002,3)把法律规范划分为授权性规范、义务性规范和权义复合性规范，是根据法律规范的—所作的划分。A.确定性程度B.本身性质C.调整对象D.构成方式4.根据《行政诉讼法》的规定，固不动产提起的

6、行政诉讼，由—管辖。A.原告住所地人民法院B.被告住所地人民法院C・不动产所在地人民法院D.争议法律事实发生地人民法院5.【真题试题］(2008年单项选择第19题)人民法院审理行政案件不得加重对原告的处罚，但()除外。A.行政机关适用法律错误的B.人民法院认为确有必要的C.行政处罚机关同意人民法院变更处罚决定的D.利害关系人同为原告的6.【真题试题】(2008年单项选择第9题)甲贸易市场与乙公司签订合同，约定由乙公司以支援市场建设为由向甲贸易市场捐赠2000万元，甲贸易市场将一栋大楼作价4000万元出售给乙公司。但该大楼实际价值6000万元，按照该合同，双方向国家少缴纳土地增

7、值税等税费达数百万元。甲、乙之间的合同_。A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定7.王刚因装修房屋，把一批古书交朋友张毅代为保管，张毅将古书置于床下。一日，张毅楼上住户家装修时未作防水；结果水流至张毅家，致使王刚的古书严重受损。对此，下列说法正确的是A.张毅具有过失，应给予适当赔偿B.张毅具有过失，应负全部赔偿责任C.此事对张毅而言属不可抗力，张毅不应赔偿A.张毅系无偿保管且无重大过失，不应赔偿2.按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度，可分为A.专断型领导、民主型领导B.体谅型领导、严