临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集

临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集

ID:46518162

大小:56.50 KB

页数:16页

时间:2019-11-24

临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集_第1页
临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集_第2页
临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集_第3页
临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集_第4页
临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集_第5页
资源描述:

《临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、临时工劳协议书与临时工签劳务合同合集临时工劳协议书临时工,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。下面是本人整理的关于劳协议书的内容,欢迎阅读借鉴。临时工劳协议书标准聘用单位(甲方)受聘人(乙方)身份证号码:受聘人的担保人(丙方)身份证号码:兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1•工作岗位:・2•职责范围和

2、要求:・3•遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3•甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4•乙

3、方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5•照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项:•九、本合同经甲、乙、丙三方签(章

4、)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。甲方(盖章)乙方(签字)年—月—日年—月—日丙方(签字)年—月—日临时工劳协议书最新根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其

5、它。四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1・履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2•甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3•患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,

6、或医疗期满尚未痊愈的;4•订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3•无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4•贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5•违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6•伪造成

7、绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7•被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8•其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1・患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2•因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3•实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4•符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请

8、。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2•合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4•法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。