深圳临时工劳 动合同

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------深圳临时工劳动合同　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　●合同期限　　

2、甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~8~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------深圳临时工劳动合同　　聘用合同是劳动合同的

3、一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　●合同期限　　甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读------------------------

4、-----------~8~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------月日至年月日。　　●乙方工作内容(需填写)　　●甲方的权利与义务　　(一)负责乙方的日常人事管理;　　(二)负责支付乙方工资，每日-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读------------

5、-----------------------~8~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------元。　　(三)其它;　　●乙方的权利与义务　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;　　(二)享受合同规定的工资待遇;　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;　　(四)其他　　●聘用合同的变更、解除、终止　

6、　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　(二)-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读--------

7、---------------------------~8~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严

8、重影响工作秩序和社会秩序的;　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失