【原创精品】日照市机构编制委员会办公室

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1、日照市机构编制委员会办公室文件日照市人力资源和社会保障局日编办〔2014〕76号关于报送2014年度用编进人计划执行情况及2015年度机关事业单位用编进人建议计划的通知各区县编委办公室、人力资源社会保障局，日照经济技术开发区工委组织部，山海天旅游度假区、日照国际海洋城党政办公室，市直各部门（单位）：为全面了解2014年度全市机关事业单位用编进人计划执行情况，总结经验，优化措施，进一步做好2015年全市机关事业单位用编进人计划安排工作，根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于健全完善机构编制人员与经费管理协调配合机制的意见》（鲁编办发〔2013〕16号）以及省编办

2、、省人力资源社会保障厅《关于报送2015年度机关事业单位用编进人建议计划的通知》（鲁编办〔2014〕208号），现将有关问题通知如下：一、各区县编办要结合工作进展情况，对2014年度机关事业单位用编进人计划执行情况进行认真梳理并形戚自查报告。其中，自查报告要明确自然减员数量、年度新增人员数量，对机关事业单位人员规模是否“只减不增”有明确说明。二、各级机关事业单位用编进人，要严格按照市编委《关于贯彻落实鲁办发〔2014〕4号文件的通知》（日编〔2014〕46号）以及机构编制、人事管理有关规定要求，本着充实基层、优先补充急需岗位和引进高层次专业技术人才的原则，以编制员额和职位（岗位）空

3、缺为前提，以提高人员素质、优化队伍结构为重点,实行多退少补、总量控制，严禁超编进人。三、各区县新增人员的用编进人建议计划和备案计划，应保障乡镇（街道）机关招录公务员实际需要，支持新建学校医院幼儿园和直接承担食品药品安全、环境保护、安全生产、综合执法、就业社会保障等工作的机关事业单位补充人员；严禁机关新进工勤人员和职能弱化、体制机制面临调整的机关事业单位用编进人;新增人员总量不得超出本年度各区县机关事业单位自然减员数额。在安排用编进人计划时，要加强与上级人力资源社会保障、教育、民政等部门的联系，充分考虑转业军官、随军家属、师范生、退役士兵（含退役大学生士兵）等接收安置因素，为全年的人

4、员增量留有余地。市直、区县在编人员的流动调配用编进人计划，由各级机构编制、人力资源社会保障部门根据实际情况研究确定。四、各区县机关事业单位2015年度用编进人建议计划由各区县编办、人力资源社会保障局部署安排，按程序审核汇总，由县编委研究后连同2014年度机关事业单位用编进人计划执行情况自查报告于2014年11月25日前报市编委，抄市编办、市人力资源社会保障局。要对2015年度增人素认真分析，将市直各部门（单位）附件6-8表格填写完整，经主要负责人签字盖章后于2014年11月25日前分别报送市编办（市政府机关办公大楼0428房间，联系电话8781285）.市人力资源社会保障局（劳动大

5、厦0510房间,联系电话8866271）。五、市直不提报用编进人建议计划的部门单位，也需填报6—8表，可只填写2014、2015年退休人员名单栏。六、凡未按规定时间报送用编进人建议计划的，本年度不再安排新增人员用编进人计划。附件：1、各区县机关事业单位2014年度用编进人计划执行情况明细表2、各区县党政机关2015年度用编进人建议计划表3、各区县参照公务员法管理单位2015年度用编进人建议计划表4、各区县事业单位2015年度用编进人计划备案表5、各区县机关事业单位2015年度用编进人建议计划明细表6、市直机关2015年度用编进人建议计划表7、市直参照公务员法管理事业单位2015年度

6、用编进人建议计划表8、市直事业单位2015年度用编进人建议计划表日照市机构编制委员会办公室日照市人力资源和社会保障局2014年1］月200各区县机关事业单位2014年度用编进人计划执行情况明细表区（县）机构编制委员会（盖章）项目编制有员实人下达计发文下门计划总数一、党政机关合计二、参照公务员法管理单位合计三、事业单位合计-划数（区县-达给相关部数）实际新增人员数备注其中招考计划数总数其中招考人员说明：1、本表统计2014年市编委下达给各区县的用编进人计划的实际执行情况;2、有关数字截止时间2014年11月30日。区（县）机构编制委员会（盖章）合计政法机关其他机关小计法院检察院公安森

7、林公安司法行政小计区县直乡镇司法所行政编制实有人数工勤编制实有人数预计2015年退休人数申请用编进人计划数其中招录公务员数说明：1、表中各项“编制”和“实有人数”的统计时间截止到2014年11月30H;2、“预计2015年退休人数”和“申请用编进人计划数”不含工勤；3、未填报用编进人建议计划的单位，编制、实有人数、预计退休人数一并汇总。各区县参照公务员法管理单位2015年度用编进人建议计划表区（县）机构编制委员会（盖章）目项E业位政制行编业制事编制编□□r□JL□说明