【精品】公司调研材料

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1、新陆煤矿汇报材料根据分公司通知要求新陆煤矿做以下汇报一、三大工程完成情况、六大系统完成情况；（一）三大工程完成情况1、新陆矿2011年瓦斯治理共有2项。1、瓦斯治理。我矿2011年瓦斯治理共有二项：第一项,-540南11层瓦斯综合防治，计划投入资金300万元，安设移动瓦斯抽入泵两台，接设CP250PE管路2600米，两巷喷瞪960米，掘送抽放钻场200米/8个，施工抽入钻孔12000米,两巷注灰注水孔3200m/320个，充灰1万立方米、冲砂600立方米。上半年，接设（P250PE管路1430米，安设移动瓦斯抽入泵两台，两巷喷雀660米，掘送抽放钻场150米/6个，施工抽入钻

2、孔8800米,两巷注灰注水孔1600m/160个，充灰2600立方米、冲砂600立方米，剩余工程量随着工作面推进陆续完成。第二项，-600至-650暗回风井205米，已经完成。2、安全补欠。2011年我矿安全补欠计划四项，投入1097.5万元。其中，主扇在线监控系统、水泵泵体、水泵防爆电机、防爆后备保护仪、后备保护仪、提升机液压系统改造、绞车吊车改造、皮带机综合保护已经订货。2、安全补欠完成情况(1)新陆矿2011年瓦斯治理欠帐有1项-600〜-650暗回风井，共需资金92万元，全年规划205米，现已完成，投入资金92万元。(2)掘进工程补欠-490南11层专用回风巷，设计总

3、工程量350m,2011年上半年已完成。(3)机电补欠1-6月份已定货项目：主扇在线监控系统；水泵泵体；水泵防爆电机；防爆后备保护仪；后备保护仪；提升机液压系统改造；绞车吊车改造；皮带机综合保护。(开拓、掘进场子“双三专”工程改造项目，5Omni2高压电缆600米已到货，开关、变压器未到；供配电系统的设备改造和保护完善项目，地面至-600水平入井电路改造需70mm2高压电缆，已到1500米，剩余2000米正在筹备中。其它安全补欠项目，分公司正在组织落实。)3、安全高效矿井建设新陆矿以创建安全高效型矿井为目标，上半年进行了精简机构整合采区，淘汰落后回采工艺。对安全高效采区-49

4、0南11层里部区进行积极准备，安排两个开拓队施工队施工岩巷工程，上半年完成608米，剩余工程565预计在今年10月份移交，预计今年12月末形成回采面。目前矿井正在调整设备运输系统。新陆矿计划2011年末投入生产装备126台套、2880.9万元，完成建设企业甲级安全高效矿井日标。通过实施安全高效矿井建设，实现采掘机械化，提高单产单进水平，提升采掘机械化程度，减少队伍和工作面，用高效解决安全问题。4、六大系统完成情况截止到上半年新陆矿“六大系统”已完成系统：(1)监测监控系统；(2)压风自救系统；(3)供水施救系统(4)通讯联络系统；正在完完善系统：(1)新陆矿人员定位系统只是初

5、步建设，安装的井下分站天线数量少，只安装在入井人员出入的主要巷道，无法覆盖矿井的所有巷道，在局统一安排下我矿于2011年1月重新设计井下人员跟踪定位系统的设计方案，新的方案中安装井下机站30个、井下分站天线数量为87个、无线收发器1500个。系统正在进一步完善；(2)新陆矿正在设计施工紧急避险系统共设计一个永久避险爾室，-275紧急避险酮室，该爾室已选定好位置，正准备恢复，预计2012年竣工。临时避险帀同室有两个，-540架空人车底弯道避险爾室,-600集中石门避险嗣室，预计2012年底完工。二、工程技术人员使用情况，下半年如何培训，有何建议:（一）新陆煤矿全矿共有374名管

6、理人员，其中具有大学及以上学历93人，大专学历142人，中专学历91人，'[>专及以上学历占管理人员总数的87%,工程技术人员153人,占管理人员总数的41%,技术人员比重合理，工程技术人员得到了很好应用，为矿井发展提供了人才储备保证。（一.）为深入贯彻党的十七届五中全会关于建设高素质干部队伍的精神，落实科学发展观，全面提升企业管理人员素质，按照《鹤岗分公司2011年管理人员教育培训规划》要求，结合我矿实际，特制定工程技术人员培训规划。训安排1、学历提高培训。支持各层次管理人员通过函授、自学考试、职工大学学历教育等形式，提高学历层次。2、专题讲座培训。聘请职工人学教师和本矿高

7、级专业技术人员，就先进的科学理论、管理理念和专业技术进行专题讲座，对科级管理人员和专业技术人员进行培训，进一步拓宽视野，增长才干。3、后备于部培训。根据科级后备干部队伍调整情况，对科级后备干部进行培训，进一步提高综合素质，为科级班子接续做好人才储备。4、职务资格培训。按照上级调学要求，认真组织安全资格等培训，使各级管理人员达到岗位职务必备的任职资格。5、岗位培训。按照分层次培训的原则，要组织好科级及以下管理人员培训班，不断提高各级管理人员的整体素质。6、继续教育培训。按专业技术系列，分别对初级专业技术人