《论文_积极情绪研究综述(定稿)》

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1、积极情绪研究综述吴茹谦云南民族人学教育学院云南昆明650500摘要：当今，关于积极情绪己成为情绪研究的一个核心，并冃己出现了不少有价值的研究成果。本文回顾和总结了积极情绪研究的诸多方面，包括积极情绪的概念、相关理论及其功能和意义。以及积极情绪对心理和生理健康的彩响，培养90后大学生积极情绪的方法。关键词：积极情绪；90后人学生；心理生理健康积极情绪近年来在国外情绪心理学研究中受到了充分重视，右了相对比较广泛的研究，许多研究对于积极情绪的概念、积极情绪的功能以及积极情绪对于健康的意义提出了许多有价值的理论分析

2、，也开展了许多实证研究。20世纪六

3、•年代，美国Kentucky大学的三位心理学家Danner,David和Wailace,以文献冋顾作为主要方法对老龄化和老年痴呆症进行研究时，对19世纪30年代天主教修女的口记进行了再次查阅。他们通过研究发现，表达积极情绪最多的人比表达最少的多活十年⑴。在20世纪末的10年研究中，心理学家在对关于心理疾患预防的研究中发现，对于抵御心理疾患起缓冲作用的是人类的力量：勇气、乐观、人际技能、信仰、希望、忠诚、坚韧筹。美国心理学家MartinE.P.Sligman,在对这些研究结

4、果冋顾的基础上，认识到研究人性的积极方而，是更有理论价值和现实意义的事情。于是他构想发起一•场新的心理学运动种关注人的积极力量和积极潜力的心理学运动：积极心理学(positivepsychology)运动。在他就任APA主席后1998年的美国心理学会年度大会上，明确的提出积极心理学的概念⑵。Z后在他的人力倡导下，积极心理学在国内外的心理学研究中受到了充分重视，有了比较广泛的研究。Sligman指出，积极心理学研究包括三个方而：第一•是积极情绪；第二是积极性个体的个性特质；第三是积极的社会制度”而积极的情绪和

5、体验则是积极心理学研究的核心内容。回顾和总结积极情绪的相关研究结果，对积极情绪的进一步研究具有十分重要的意义。“积极情绪”这一名词，在很多早期的情绪模型或理论中都有出现。在冯特的情绪三维模型中，他认为情绪由三个维度组成：即愉快一不愉快；激动一平静；紧张一松地Il,oPlutchik把情绪分为积极与消极，单一性与综合性，两极性，强度四个维度。积极情绪的概念，至今仍没有一致的结果。心理学家们各自保留自己的见解，一部分研究者认为积极就是一种愉快和快乐的特性，如LKrsen&Diener认为积极悄绪就是一种具有止向

6、价值的情绪；。另一部分心理学家则认为，积极情绪是能激发人产生接近性行为或行为倾向的一种情绪，所谓接近性行为或行为倾向，就是指产牛情绪的主体对情绪的对象能够出现接近或接近的行为趋势。比如戴维森认为“积极情绪是与接近行为相伴随而产生的情绪”151o我国心理学家盂昭兰(1989)则认为“积极情绪是与某种需要的满足相联系，通常伴随愉悦的主观体验，并能提高人的积极性和活动能力”mo一积极情绪的概述(%1)积极情绪的概念积极情绪(positiveemotion)即正性情绪或具有正效价的情绪，“positive”即正性的

7、、积极的。许多研究者给积极情绪给出过具体的描述或定义，如罗素(Russell)曾提出“积极情绪就是当事情述展顺利时，你想微笑时产生的那种好的感受”⑺。Fredrickson认为“积极情绪是对个人有意义的事情的独特即时反应，是一种暂时的愉悦”l8Jo情绪的认知理论则认为“积极情绪就是在目标实现过程中取得进步或得到他人积极评价吋所产生的感受”r91o从分立情绪理论的观点来看,积极情绪包括快乐(joy,happy)、满意(contentment)、兴趣(interest)、自豪(pride)、感激(gratitu

8、de)和爱(love)等。快乐是指当情境被评价为女全的和熟悉的，或者事件被理解为个人廿标取得进步和实现时而产牛的情绪感受；满意是指被他人的接受和关爱所引起的感受，如果情境被评价为安全的、高度确定的和需要低付出的，就会引起满意感；兴趣是指当个体技能知觉与环境挑战知觉匹配时产牛的愉悦与趙近感，当情境被评价为安全的、新颖的和改变的、神秘的以及一种闲难感时就会引起兴趣；自豪是当目标成功实现或被他人评价为成功时产生的积极的体验。因此，概括地说，积极情绪即正性情绪是指个体由于体内外刺激、事件满足个体需要而产生的伴有愉悦

9、感受的情绪。(%1)积极情绪的相关理论1.积极情绪的扩展一建构理论传统的一般性情绪理论把所有的各种特种的情绪状态混为一冕忽视了积极情绪的特殊功能。积极心理学家Fredrickson(1998,2001),对传统的一般性情绪理论进行了发展，并对积极情绪的特定功能和作用提出了自己的“积极情绪扩展一建构理论”。这一理论认为，各种具体的枳极情绪都能够扩展个体瞬间知一行指令系统，并建构个体资源，这些资源从体力和智力资源到社