(全面实用)劳动合同管理办法(办法+劳动合同范本+保密协议+合同续订书+合同变更表)

(全面实用)劳动合同管理办法(办法+劳动合同范本+保密协议+合同续订书+合同变更表)

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1、(全面实用)劳动合同管理办法(办法+劳动合同范木+保密协议+介同续订E+合同变更表)劳动合同管理办法(试行)第一条、冃的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《屮华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市冇关法律法规,并结合公司的实际悄况,制定木管理办法。第二条、适用范围公司实行全员劳动合同制,员工均盂与公司签订劳动合同,以明确双方的权利和义务,建立起合法的劳动关系。笫三条、合同签署权限一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。二、由公司法定代表人,或由公司法定代表人授

2、权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。三、劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。笫四条、劳动合同采用书面形式,分为主件与附件两部分。主件为《劳动合同书》,附件为I大I参加培训学习等原因签订的有关协议书等。第五条、签订时间一、在新进员工办理完入职手续Z后的5个工作口内,公司与其签订《试用协议》(附件一)。试用期通常为3至6个月,根据试用期间工作表现,试用期可提前结束。二、根据岗位性质差异,试用采用在岗试用和项目试用两种形式。其屮,项目试用是指由拟被聘用人员直接参与到公司的项目小去,在项目中对其

3、能力等进行直接的先期考察,尽量避免公司的雇佣风险。三、在员工被批准转为正式员工后,双方签订正式《劳动合同书》(附件二)。四、新招聘•的员工必须在出具能证明具与上一家用人单位解除劳动关系(若确实无法捉供,至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明)后,公司方与之签订试用协议或劳动合同。笫六条、签订劳动合同的期限一、対于一般员工,原则上签订1年期合同;対于技术、市场等高级技术管理岗位员工,可签订2-3年期合同期;对于董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。二、续订劳动合同时,原则上与原合同期限札I

4、同。第七条、订立劳动合同应约定生效时间。没冇约定的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章的时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。第八条、公司每月3()日之前以货币形式支付员工工资,员工工资不低于北京市最低工资标准。按岗取酬,岗变薪变。笫九条、公司按国家和北京市有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险,建立住房公积金。笫十条、员工要求捉前解除劳动合同的,按《招特录用、试川考核及离职管理办法(试行)》等规定执行。第十一条、员工被提前解除劳动合同,符合劳动合同卩中约定应支

5、付经济补偿金的,公司按北京市有关规定进行经济补偿。笫十二条、本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的,以国家法律法规及有关规定为准。第I•三条、本办法由公司人力资源部负责解释。第十四条、木办法经董事会批准后实施。附:1、试用协议2、劳动合同书附件一:试用协议甲方:冇限公司乙方:身份证号码:根据《劳动法》以及《北京市劳动合同规定》等国家及北京市有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订•本协议,共同遵守本协议所列条款。一、乙方同意根据甲方工作需要,担任部门岗位工作。本协议有效期年月日为试用期。本协议试

6、用期满终止。三、根据乙方工作表现和工作业绩,乙方可以提前转为正式员工。乙方提前转正时,须经主管部门领导和人力资源部门签字认町后,报公司总裁批准。四、甲方每月3()日前向乙方支付工资,乙方试用期工资为元/月(人民币)。公司其他福利待遇及考核奖金按公司冇关规定执行。五、双方协商同意,待木协议期满、经甲方考核合格并转为甲方正式员工后,甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办理有关社会保险等手续。六、甲方工作吋间为每天八小时,每周工作五天,周一至周五。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度,认真接受甲方组织的上岗培训,

7、服从上级的工作安排,努力掌握岗位专业知识和技能,不断丰富口己。八、乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工作经历等背景资料,完全是真实有效的。乙方同意,若甲方发现其有任何虚假行为,甲方可以立即解雇乙方,并可以要求乙方支付一定经济赔偿金。九、本协议有效期本协议有效期内,乙方在社会上从事的与工作无关的任何其他活动均与甲方无关;乙方不得从事任何其他兼职工作,如经发现,甲方可以立即解雇乙方,并町以耍求乙方支付一定经济赔偿金(原则上不超过乙方已出勤工资总额)。十一、乙方在试用期违反公司的规章制度,给甲方造成直接

8、经济损失的,乙方须进行相应赔偿,后果严重的,甲方有权诉诸法律。十二、乙方试用期满经考核合格,甲方按有关规定为乙方办理转正手续,乙方享受止式员工待遇。十三、本协议自双方签字之FI起生效。协议一式贰份,甲乙双方各执一份。十四、双方签订的《保密协议》作为木协议的附件,具有同等法律效力。十五、木协议未尽事宜,双方协商解决。十六、本协议解释权在公司人力资源部。甲方:有限公司乙方(签字):日期:年刀口口期:年刀口保密协议甲方:冇限公司乙方

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