保密协议劳动合同范本

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1、劳动合同书甲方(用人单位)名称：__________________________住所：________________________________________法定代表人或主要负责人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：__________性别：__________身份证号码：__________________________________现居住地地址：________________________________户籍所在地地区：______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规

2、定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_________期限的劳动合同。合同期自_______年______月______日起至_____年____月____日止。其中试用期自____年____月__日至______年____月____日，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点______________从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。第四条乙

3、方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。三、工作时间和休息时间第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实行不定时工作制度。第六条乙方的休息、休假、探亲假、带薪年休假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，参照国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离

4、岗时的职业健康检查，在合同期内应定期为乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为_______元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十二条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为______元

5、/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位位调动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的制度。第十四条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应当按国家规定支付加班工资。六、社会保险第十五条甲方按国家规定和地方有关社会保险法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费；保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。七、劳动合同解除或终止第十六条乙方提

6、前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，在试用期内提前七日通知甲方，可以解除劳动合同。第十七条乙方有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，甲方以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定在十五日内为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书。第十九条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第二十条劳动合同解除或终止后、甲方依照《劳动合同法》有关规定，支付乙方相应费用，乙方应及时办理工作交接手续。八、双方需要约定的事项（一）保守商业秘密和委派培训的约定1、乙方在合同期限内和离职后

7、均有保守公司商业秘密的责任和义务，包括重要文件资料、音像资料、生产工艺配方和工艺流程等。乙方违反保密义务，给甲方造成经济和声誉损失，根据损失程度和后果大小，甲方有权通过法律等途径向乙方进行追偿。2、甲方全额出资委派的专项培训、学习（竞赛），乙方在委派前签订培训承诺书，并按承诺书的约定承担相应责任。（二）、补充保险和福利待遇的约定1、符合国家办理社会保险条件的，甲方按国家及公司规定为乙方办理，不符合办理条件的将给予办理商业保险等。2、甲方根据公司