企业年金管理流程

《企业年金管理流程》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、**公司企业年金方案细则（单位盖章）企业首席代表职工首席代表签章：日期：日期：第一章总则2第二章参加人员3第三章资金筹集与分配5第四章账户管理第五章权益归属第六章9待遇计发和支付方式第七章10第八章细则的调整和终止111212第九章组织管理和监督第十章附则附件①：职工参加企业年金申请表14附件②：职工暂停（恢复）企业年金缴费申请表15企业年金：指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。委托人：指建立企业年金计划的单位及其职工。受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金

2、计划受益权的自然人。受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构或企业年金理事会。账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分配给职工个人的单位缴费、职工个人缴费及其投资收益。企业账户：指以单位名义开立的账户，用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投资收益。第一章总则第一条为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职工的劳

3、动积极性，建立人才长效激励机制，增强单位的凝聚力，促进单位健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第65号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）、《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）等法律、法规及政策，*x单位（以下简称本单位）决定参加光大环保（中国）有限公司企业年金计划（以下简称本计划）,在《光大环保（中国）有限公司企业年金方案》框架下,结合实际情况，制定本单位企业年金方案实施细则（以下简称本细则）第二条建立企业年金

4、遵循的原则：（一）有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的凝聚力和吸引力，激励职工长期稳定地工作，促进单位与职工共同发展；（二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖大多数职工，对不同类别的职工可以在单位缴费分配上区别对待，但差距不宜过大，在体现公平、普惠的同时兼顾效率；（三）自愿平等协商。单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加;（四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格按照国家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运作,在保障安全的前提下获取适度收益；（五）适时调整原则。企业年金

5、发展水平应与单位的经营状况相适应，在符合国家相关规定的前提下，根据单位经营状况的变化适时调整企业年金方案。第三条单位建立企业年金的基本条件（一）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务;（二）单位与工会或者职工代表通过集体协商确定建立企业年金；（三）具有相应的经济负担能力。第二章参加人员第四条符合以下条件的职工，可参加本细则。（一）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务;（二）与企业签订劳动合同；（三）上年底在册的已转正职工；（四）职工本人提出申请。第五条职工参加本细则的程序符合上述参加条件的职工填写《职工参加企业年金申

6、请表》（附件①），经本单位审核通过后参加本细则。在本细则实施后加入本单位的新职工，可在满足上述参加条件的次年年初参加本细则。第六条职工退出本细则的条件（-）职工与本单位终止或解除劳动合同；（二）职工达到本细则规定的企业年金待遇领取条件；（三）职工自愿选择退出本细则，并按规定提出书面退出申请，经过本单位企业年金管理委员会确认后退出本细则。第七条职工退出本细则的程序职工达到上述退出条件后自动退出本细则，单位停止其企业年金缴费，按照本细则第十七条处理其个人账户或按照本细则第二十六条支付企业年金待遇。第八条职工的权利和义务（一）职工的

7、权利1.职工对个人账户信息拥有知情权；2•在满足本细则规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有所有权；3.在满足本细则规定的领取条件后，职工享有领取企业年金待遇的权利；4.由于个人原,职工可以申请暂停缴费；暂停缴费后,职工可根据个人情况申请恢复缴费。（二）职工的义务1.授权本单位根据本细则规定从职工工资中代扣代缴个人缴费；1.授权本单位和本计划管理机构按国家有关规定代扣代缴个人所得税；2.授权光大环保（中国）有限公司企业年金计划选择受托人并签订受托管理合同；3.授权本单位代表职工对企业年金计划进行管理监督;4.

8、当个人基本信息发生变动时，须在七个工作日之内向本单位提供变动情况。第三章资金筹集与分配第九条企业年金所需费用由单位和职工共同承担。单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行；职工个人缴费由单位从职工工资中代扣代缴。第十条单位缴费及分配单位年缴费总额不超过上年度工资总额的8.33%