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时间:2019-11-24
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1、部门:环境管理体系运行检查报告检查日期:检查人:表号:RE-141版木/修订:A/Q—记录编号:序号因素检杏内容检查结果不符合1有毒有害废弃物一、有毒有害废弃物包括废电池、废灯管、废胶、废油、废PPE、废油墨容器、废胶桶/壶、废刮刀、废刷子/毛笔、沾有汕墨的胶板/木棍、废墨盒、吸附的汕污材料在现场和冋收中心是否分开存放.二、沾染化学品的物品是否存入在密闭的收集桶屮.员工在收集时是否佩戴相应的PPE,是否有加盖的收集桶,标识是否清晰,收集桶是否保持密闭。三、收集废奔化学品是否使用防泄漏盘,存放是否远离易燃、易爆物体或
2、过冷过热的地方,并远离下水道。四、废油是否有收集桶收集,是否有废油的标识,废油的收集时是否使用防泄漏盘,收集废油是否及时送危险仓。2主要固体废物(鸡4化学品管理一、化学品是否储存在女全的条件下,是否存于化学品柜内,是否符合限量规定,容器是否密闭。储存柜是否远离物料区,过冷过热的地方,是否有易燃禁烟禁食标识。二、化学品容器在不用时是否保持密闭,有无放在地而上。三、是否有正确的标签和MSDS,MSDS有无按要求检查。四、化学品管理人员是否有受到培训并持操作证。五、领料输送时是否用专用车。六、分装时是否使川防泄漏盘,地面
3、是否有明显的泄漏痕迹。七、泄漏控制工具箱内物晶是否齐金,焰否备有棉布,发牛泄漏时是否依照泄漏处理程序处理。6设备机油的泄漏一、牛产设备维修时油污泄漏是否得到控制,是否使用防泄漏盘,处理油污的泄漏时是否依照油污泄漏处理程序处理。二、有无搬生产设备,搬运生产设备前有无将生产设备机油卸干净。7资源能源管理一、是否有对员工进行节约资源的教育二、现场有无关于环保、节能方面的宣传,重要耗能设备是否制定了管理责任者三、是否具有电、气等主要资源能源消耗统计的数据资料。8劳保用品相关岗位人员是否按要求配戴好相应的PPEo9消防安全一
4、、是否有足够的灭火器材,灭火器、消防栓是否按要求检査;二、应急灯是否正常工作;三、地而是否有通向紧急出口的逃生标识,并保持清晰;紧急出口指示灯是否正常;四、出口、安全通道是否阻塞:五、灭火器/消防栓/电掣箱下是否存放物料,对应的地面上有无清晰的标识,灭火器高底是否在o.ri.5米之间.六、物料摆放是否杂乱,物料框是否符合储存的高度10废料回收一、回收材料是否按回收要求在收集。二、现场各类废弃物是否具备分类回收装置,口标识完整、淸晰。三、各类废弃物严格分类,无混放的情况11环境培训一、有无按培训计划要求进行相应的培训
5、,员工是否掌握培训的内容,培训记录是否按要求填写并妥当保存。二、本部门的管理方案之实施进度情况。三、对前次检查发现的不符合情况是否追踪并己整改。四、有无做口我检查(按此清单)12废气排放一、废气排放过程得到了管理,排放效果良好。二、具备了废气排放的标识三、经过规定的测试,结果是否达到了内控的标准。13废水排放一、全部生产和生活废水是否排入了污水处理系统二、废水排放是否得到了规定的测试,结果是否达到了内控的标准。三、废水收集、处理的响应设施、管线得到了良好的管理,无泄漏、溢流情况。四、员工是否理解废水的污染,以及个人
6、工作所带来的益处。五、废水处理设施是否具备操作规则,是否良好运行及点检、维护。14纸张消耗一、是否双而用纸,现场是否设环保冋用纸存放点二、不必要的书面文件是否通过其他方式处理三、部门纸张消耗有否统计,实在逐渐降低的嘛。15方针目标一、员工是否理解公司的环境方针,并能明白自己的贡献。二、员工是否了解与岗位相关的目标、指标、使川的法律法规及主要管理的环境因素。三、部门的口标、指标和管理方案在实施中嘛,有否实施的证据和记录。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍
7、公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须
8、保持良好的粘神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息吋间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:
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