公司管理总则C

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1、第一章公司管理总则公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚木职工作、信守职业道徳、讲究公徳意识、树立文明服务观念、处处维护公司声誉和企业形象。公司鼓励每一位员工努力学习科学文化知识、刻苦钻研业务技术、不断提高操作技能、切实规范个人举止言行和遵守规章制度。%1.公司管理行为规范：1.公司倡导诚信、团结、创新、务实、守法、廉洁、敬业的职业道德。2.员工必须遵守和执行公司各项管理制度和其它一些规章制度，尽忠职守、服从主管安排、不得阳奉阴违或敷衍唐塞的行为，对公司利益或持续经营如有建设性意见时，可以口头或书面呈报。公司将视轻重给予奖励・（嘉奖或小功或大功）3.爱惜资源、绝不可故意

2、破坏公物，浪费资源、重视公司安全，绝不可私藏或制造危险品，敬爱同事、绝不可有省籍观念且有具体行为。4.全体员工必须了解、唯有努力工作产值与质量才能获得改善及增进福利，必须遵守和执行本公司各项管理制度和其它一些规章制度。%1.工作区之行为规范；1.上班时间须穿工作服、须正确佩挂厂牌（除星期天外）。否则处罚10元/次.2.最后一个离开公共场所的职员必须关电灯、风扇以及其它不必要之电源开关。3.上班时间不得吃零食。4.上班时间不得打嗑睡或离开工作岗位、躲在它处睡觉。5.上班时间不得闲谈。6.上班时间不得擅自离开工作岗位。（含加班）7.上班时间不得接打私人电话。（用公司电话接打者

3、加双倍缴电话费）8.上班时间不准穿拖鞋、不是吸烟区严禁吸烟。9.下班前提前三分钟打扫工作岗位的卫生后方可离开。10・严禁上班时间内不经主管批准私自进入宿舍。11・开会不得迟到或缺席。12.珍惜半成品、成品、绝对不得对产品有踢、坐、摔的不良行为。13.尊重职位、不可威胁主管或不听主管调令。14.服从工作指派，不可反抗主管合理指示、不得公然对主管侮辱。15.诚实反映，不可有欺骗主管的行为，不可有涂改单据、伪造文书。16・凡事协商沟通，不可有争吵，打架事情。17.公司干部不得收取贿赂，以达不可告人之目的。18.变动制程，应汇报认可，不可擅自违反工作流程，制造公司利益损失。19•

4、须按主管的指导的方法工作，不得影响生产效率或质量。20・按时上下班，杜绝迟到、早退、做好个人及公共环境卫生，不得人声喧哗、说笑、不得无事乱窜办公室或操作现场。21・工作过程屮不准听MP3,不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报，杂志等。22・服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见及时汇报，会议做好记录，工作汇报或请示以书面形式或电子邮件形式进行。领导交代的任务，确有困难完成，应及时报告，不得擅自拖延或随意自行处理。23.爱护办公设备、（如电脑、传真机、复印机、电话等）和生活设施，有计划使用办公物品，注意节约用水、电、煤气等。24.不得粗言污语、斗气、不得顶撞上司。25

5、・不得滥用职权徇私舞弊以权谋私。27.严守企业秘密，不该说的不说，不该问的不问，绝对禁止对公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、内部价格、领导电话（住址）提供给不相关的人和外单位。任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。27.不说任何不利于公司和有损公司形象的话。不做任何有害公司的事。29・工作期间严禁窜岗、厂区大门、出厂物品、人员必须填写出入放行条同意核准方可出入。30.宿舍严禁大声喧哗以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。31•必须按公司值日规定和耍求清扫宿舍，保持其清洁卫生。32.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，以保持清洁整齐。

6、33.各类原材料的堆放必须有各自直接的使用者负责堆放整齐，安全、卫生、清洁。34.每台设备由直接操作者负责保养、清扫工作。35・不能撕毁贴出去的公告，不准在公布栏上乱写乱画。36・出厂时必须要携带厂牌，暂住证及有效身份证明，如未携带相关证件而被治安队扣留或罚款本厂概不负责。37•晚上不得超过规定时间返厂。（24点整）第二章人事管理制度为了使人事作业规范化，制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工的责任感，归属感、特制定本制度：适用规范：1.本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。2.本公司如有临时性，短期性，季节性或特定性工作

7、，可聘用临时员工、临时员工的管理依照合同或其它相关规定，或参照本规定办理。3.关于试用实习人员、新进员工、其管理参照本规定办理或修订Z二：人员聘用；1.本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员增减流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理事宜。2.本公司员工的增减以学识、能力、品徳、经验、体格及适合工作所需要条件为准,采用考试和而试两种，实际需要选择其屮一种实施或两种并用。3.新进人员经考试或面试合格审查批准后，由人事部门办理试用手续，签订劳动合同,试用期1个月，期满合格后，方可正式录用.