关于加强工地考勤管理和饭堂管理的若干规定

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1、关于加强工地考勤管理和饭堂管理的若干规定为了加强对工地员工、零工的考勤管理和饭堂管理，进一步发挥员工和班组工人的积极性，同心协力完成公司的各项工程任务，经公司中层干部会议研究，对加强工地考勤管理和饭堂工作管理作出如下规定：一、凡公司规定须打指模机的员工（经公司人事部统一采集过指模的员工），一律要按规定时间打上下班指模（上午上、下班各一次，下午上、下班各一次，一日共四次）。人事部每三天对指模考勤情况作一次公示，有特殊情况未能打指模的要说明原因。没有正当理由不打指模的，一律按缺勤处理。有意破坏指模考勤机者从重处罚

2、。二、除工地总施工对员工出勤登记外，稽查室李山同志全面负责各工地、各楼盘、各售楼部的现场考勤，每日对各工地施工作业的本公司员工、外班组零工、各楼盘售楼人员、保洁员等人的出勤情况作考勤登记（各工地看守员登记零工工日的规定继续执行）。考勤结果与工资和奖金直接挂钩。人事部、稽查室对李山同志的考勤专项工作随时督促指导，李观全、黄日富同志对李山同志的现场考勤直接监督检查，使考勤工作准确、公正、合理。三、凡在本公司饭堂开饭的员工，休假或因公外岀一律要提前报人事部做好停餐记录。凡不报告停餐造成饭菜浪费的，公司按费用从该员工

3、伙食费和工资中双重扣罚。四、饭堂采购人员要尽职尽责，耐心倾听员工意见,努力搞好菜物采购，做到公正、公平，不贪不占。饭堂工作人员要努力提高厨艺，发扬优质服务精神，力求做到饭热菜香美味可口。午、晚餐要轮流跟踪员工用餐，有效防止冒领、多领现象,确保员工正常用餐。五、外施工班组在公司饭堂就餐的员工，要自觉遵守公司规章制度，严禁多贪多占行为发生。发现外班组人员（或公司员工）冒领多领餐菜的，每份罚款20元（从班组工资或员工工资中扣除）。六、饭堂就餐人员要养成良好卫生习惯，吃剩饭菜要自己倒入卫生桶，饭盅菜盆要放到指定地点，

4、吃饭时放在饭桌上的鱼骨、各类骨碎杂渣要自己扫清放进卫生桶。违规者，不论本公司员工或外班组工人，一律每次罚款10元（由饭堂工作人员记名，交公司财务部从本人工资或班组工资中扣罚。登记报告人员每次奖5元）。以上规定，从公布之日起执行。公司规章制度…、公司形象1、员工必须清处地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适屮，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻

5、，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过二声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工耍注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上卜班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4

6、月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，耍向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。&员

7、工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要口行要求加班，需向部门主管或经理提出中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2）、加班费领取加班费领収吋间为每月24日（工资发放H）。三、卫牛规范1、员工须每人清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及吋清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办

8、公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、丁作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核农》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工