关于加强“三违”管理的若干规定

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1、恒泰南庄煤业有限公司关于加强“三违”管理的若干规定（试行）矿各单位：为了进一步强化我矿安全管理，加大对“三违”人员的教育力度，牢固树立“安全光荣、违章可耻、工伤有罪”理念，从源头上解决“三违”人员思想上的“隐患”，结合我矿实际情况，特制定本规定。一、“三违”的定义凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为，均为“三违”行为。二、“三违”的分类“三违”划分为二类：即一般“三违”、严重“三违”和特别严重“三违”。1、一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成

2、一定伤害或损害。2、严重“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害。3、特别严重“三违”：是指严重违反“煤矿三大规程”及其它有关规定。4、“三违”分类细则见附件。三、“三违”管理的基本原则101、教育为主，惩罚为辅；2、重点治理典型违章；3、区队主动管理，矿监督考核；四、登记程序凡我矿员工都有查处“三违”的权利和义务，安检员不少于2人次/月，井下中层管理人员不少于1人次/月；完成指标奖励50元，多完成一个奖励100元。职工举报一般“三违”1人次奖励100元，举报严重“三违”1人次奖励200元。查处“三违”时，必须当面向违章人员

3、解释清楚违章事实，升井后填写书面材料，记清“三违”人员姓名、所属单位、违章地点、违章事实及性质，及时交安全科进行登记（不超过1天），否则，所查“三违”无效。五、“三违”申诉若“三违”嫌疑人认为自己的行为构不成“三违”，应当面向检查人员解释清楚，也可以在升井后向矿工会提出申诉，由工会组织与安全科共同复议落实,实事求是地给予处理，“三违”申诉时间不得超过2天。六、“三违”处理1、矿安全科建立“三违”人员档案，每月对“三违”人员及处罚情况公布一次。鼓励区队采取多种形式开展“三违”帮教活动，降低“三违”数量。2、一般“三违”人员罚款100元，在连续两个月时间内，

4、再次发生“三违”时，加倍处罚。严重“三违”人员罚款200元，10单位负责人罚款100元；季度内再发生严重“三违”的加倍处罚，并进入学习班，经学习考试合格后上岗。3、上级单位查出“三违”人员加倍处罚。4、对受到经济处罚人员，由安全科出具罚款单经安全矿长和矿长审批后报财务科，财务科负责从工资中扣除。5、矿财务科建立安全罚款专用台帐，并且有专人负责。专款专用，帐款的使用必须有安全科写明情况，经安全副矿长和矿长签字后方可取出。6、上级单位对其进行处罚的以上级为准。七、本规定从文件下发之日起执行。附件：“三违”类型认定细则恒泰南庄煤业有限公司二O一二年十二月二十三

5、日10“三违”类型认定细则一、特别严重“三违”行为及处罚标准1、无措施施工的对单位负责人罚款500元，并停止施工。2、初放工作面没有安全技术措施或未经会审擅自放顶，对责任者罚款500元。3、工作面过断层等地质构造带未采取特殊支护措施或特殊支护措施不按规定直设，对责任者罚款500元。4、掘进巷道贯通和透老巷、老空区不按规定下达贯通通知书的，对责任者罚款500元。5、井下探放水工程不按批准的设计和安全技术措施施工的，对责任者罚款500元。6、作业地点风量不足强行生产、作业的，对责任者罚款500元。7、瓦检员发现瓦斯超限时，不责令停止作业并撤出人员汇报处理的，

6、对瓦斯检查员罚款500元；拒不执行瓦斯检查员撤人命令强行作业，对相关责任人罚款1000元。8、在一个采掘开工作面使用两台发爆器同时进行爆破，对责任者罚款500元。9、现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业，对责任者处罚500元。10、在瓦斯、一氧化碳有毒、有害气体超限的地点及停风区域强行作业，立即停止作业，并对责任者罚款1000元。1011、破坏、盗窃、盗用通防、监控、通讯等设施的，对责任者罚款1000元，并写出书面检查。12、私藏、偷盗雷管、炸药或盗割电缆的开除，并移交司法部门；对单位负责人和相关责任人进行严肃处理。13、造成甲烷传感器失灵或人为改变传

7、感器报警、断电参数的罚款1000元。14、各类巷道未按规定下达开工、复工通知单而进行施工的，对责任者罚款1000元。15、采掘工作面不严格执行“有掘必探、先探后掘”，对责任者罚款1000元。16、采掘工作面发现有透水预兆未及时采取措施而继续作业的，对责任者罚款1000元。17、对抵制或举报违章指挥，制止违章的人员进行打击报复，立即开除。18、不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责的安全管理人员，对责任者进行开除。19、私自携带烟火下井的，对责任者进行开除。20、对科队长的罚款，由职工分摊的，给予停职或降职。21、其他认为特别严重“三违”。二、严重“三违”行为

8、1、酒后入井，不戴矿灯、矿帽入井。2、特殊工种无证或证件无效上岗操作证。3、瓦检