班组日常安全检查表

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1、浙江华邦医药化工有限公司班组日常安全检查表年月FI（星期）序号检査内容检查结果检查问题记录检査备注情况白班夜班前查上检并写>班检{班时查填记录1员工是否正确穿戴劳动防护用品。2员工无酒后上班，精神状态良好。3环境安全、卫生，通道畅通。4设备安全连锁、防护、信号、仪表监测、电气线路安全有效。5设备润滑情况达到规定。紧固件、螺丝无松动。6设备试运转止常完好、无异常。7易燃易爆按规定存储放置，场所安全无危险。8各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放且稳妥安全。班中检查（工作屮发现问题，完工时填写）9员工正确操作、使用工装、工

2、具、设备、防护用具（品），无违反操作规程或野蛮操作以及不安全行为。10员工无串岗或其他违反劳动纪律现象、11生产厂所及周围环境无不安全因素或状态，各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐排放。12员工操作速度设备运行正常和，设备不超温、超压、超负荷运转。13设备无震动、异响、异味情况，无跑、冒、滴漏现象。14特种作业人员必须持证上岗。班后检查（交班下班时填写）15下班时必须做好交接工作，不留安全隐患。16设备无损伤，部件完好无缺失；安全防护装置完好。17按工作要求做好设备、场地清洁，分类摆放整齐各类物品，环境安全18是否关好

3、门窗安全隐患上报发现何种自行整改不了的安全隐患？是否已上报部门安全员？上报给了：检查人白班夜班备注无问题再检查结果栏打“”；有问题在检查结果栏打“”，并在检查问题记录写明，并进行整改，在整改情况备注栏写明整改完成情况，不能自行整改的当班立即上报部门安全员。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼

4、貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上

5、班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，

6、公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，

7、最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强

8、学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8