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时间:2019-11-24
《xx局党委2019年度机关党建目标管理责任制考评细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX局党委2019年度机关党建目标管理责任制考评细则项目考评内容分值加减情况责任落实(12分)党建责任体系健全,层层分解下达党建目标责任制;党委每年不少于2次专题研究机关党建工作;局党委书记按时报送述职报告,向工委述职,基层支部书记向本单位局党委述职。(12分)责任体系不健全,责任制没有分解扣3分;没有召开专题会议研究党建工作扣3分;没有报送述职报告的扣3分;没有开展支部书记述职评议的扣3分。严肃党内严格落实“三会一课”制度,支部党员大会一般每月召开一次;支委会一般每月召开一次,根据需要也可以随时召开。党课每季度至少上一次,党员领导干
2、部上党课每年不少于1次。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动,一年不少于4次。党员电教每月组织一次学习。“三会一课”记录规范。(10分)“三会一课”制度没有达到规定次数要求的扣5分;党员领导干部没有上党课的扣2分;以普通党员身份参加所在支部组织活动,没有达到4次的扣2分;记录不规范的扣1分。政治生活按要求开展好领导班子民主生活民主生活会没有按要求开展的扣3分,支(30)会、支部组织生活会和民主评议党部组织生活会和民主员,程序规范、材料完整。(6分)评议党员没有按要求开展的扣3分。党费核定不准确的扣党费核定准确,每名党员自觉按
3、月3分,没有每季度及足额交纳党费,每季度及时将党费时将党费上解至组织上解至组织部党费专户;建立党费部或工委党费专户,每月收缴台帐,规范填写和使用推迟1次扣1分;没《党费证》。(8分)有建立党费台帐的扣2分,抽查党员《党费证》,没有规范填写的扣1分。局党委和局属支部按时换届,班子配齐配强。(6分)没有按规定换届的不得分。考评内容分值加减情况服务中心(16分)根据明查暗访和督查情况,单位或单位人员被效能通报的,1次扣1分,扣完为止。健全和落实机关效能建设各项制度,提升服务效能,在明查暗访和专项督查中没有发现问题。按县委、县政府部署要求,积
4、极投身“四比”、“项目突破年”、“四大攻坚战”,开展“弘扬俊波精神,聚力项目突破年,机关走前头”主题活动,在项目突破中建功立业、对标看齐。(6分)思想建设(12分)坚持抓党建促脱贫攻坚,局党组织要落实帮扶好建档立卡贫困户子女入学工作,机关党员干部要到农村宣传国家、省、XX市和XX县扶贫政策,把精准脱贫的要求落到实处。(6分)聚焦常态化文明城县建设,开展党员志愿者进社区报到,推动党员8小时之外参与社区服务。(4分)根据党员参与数和落实情况打分,好的6分,较好的4分,一般的2分,差的不得分。根据党员参与数和开展志愿活动情况打分,好的4分,
5、较好的2分,一般的1分,差的不得分。落实顺委办〔2018)18号文《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》和《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》,通过各种党建宣传阵地,弘扬主旋律、传播正能量。(3分)开展情况打分,好的3分,较好的2分,一般的1分,差的不得分。完善党委中心组学习制度,落实顺人社委(2019)6号《xx县理论学习中心组专题学习方案》原则上每月开展1次,有学习计划、有学习主题;党委书记上党课1-2次;积极开展学习型党组织创建活动。(3分)中心组学习或党课每少1次扣0.5分,没有学习计划、主题的扣0.5分;党委书
6、记没有上党课的扣2分。按照中央、省委、XX市委和根据活动开展情XX县委统一安排,认真谋划,况打分,好的3精心组织,扎实开展“不忘初分,较好的2分,心、牢记使命”主题教育。(3一般的1分,差分)的不得分。积极向县直机关工委报送信息,局党委每月至少1条、支部每2月至少1条。(3分)每少1条扣0.5分,扣完为止。项目考评内容分值加减情况党风廉政建设(12分)被上级查处组织处理的每件扣1分,受党政纪轻处分的每件扣2分、受党政纪重处分的每件扣3分。被上级查处组织处理的每件扣1分,受党政纪轻处分的每件扣2分、受党政纪重处分的每件扣3分。严格执行《
7、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、省委《实施办法》和xx市委《实施意见》,紧盯重要节点,加强督促检查,严肃追责问责,从严查处不收手不收敛、顶风违反中央八项规定精神的问题。(4分)综合运用监督执纪“四种形态”,把执纪必严、违纪必究与抓早抓小、防微杜渐有机结合起来,着力在用好第一种形态上下功夫,对党员干部身上可能存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。(4分)开展多种形式的廉政教育和警示教育,加强廉政文化建设(4分)的不得分。精神文明创建(8分)进一步加强社会主义核心价值观宣传教育,坚持以“俊波精神”为切入点,深入挖掘
8、推荐“身边好人”,认真组织道德模范学习宣传活动,用榜样力量凝心聚力,形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。(3分)根据宣传教育情况打分,好的3分,较好的2分,一般的1分,差的不得分。落实“平安单位”创建要求,单位内部无刑事案
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