安全生产责任制考核表(已修正)2

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1、浙江勤丰市政园林建设有限公司项目部安全生产责任制考核制度总则:建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特制订项冃部管理人员安全生产责任制,实行定期考核。1、考核对象:项目经理、项目技术负责人、项目质量员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、电工、电焊工、项目各班组长等。2、考核人:2.1公司负责考核项目经理。2.2项目经理负责考核项目技术负责人、项目质量员、项目施工员、项目安全员、项

2、目材料员、电工、电焊工、项目各班组长等。3、考核周期:3」公司对项目经理每季度考核一次。3.2项目经理对项目部管理人员每月考核…次。4、考核形式:采用考核表评分形式。5、考核表评分分值作为项目部管理人员安全生产责任制考核评价依据,考核表分值满分为100分,分为优良、合格、不合格三个等级。5、优良考核表得分值应在85分及其以上;5.2、合格考核表得分值应在70分及其以上;5.3、不合格考核表得分值不足70分。6、考核奖罚:根据项目部制定的奖罚制度,在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。对于考核分值不合

3、格的项目经理,公司有权拆消该项目经理岗位,对于考核分值在一年内两次不合格的管理人员及班组长,项目部有权取消其上岗资格。浙江勤丰市政园林建设有限公司项目部安全生产责任制考核表附表:《项目经理安全牛产责任制考核表》《项目技术负责人安全牛产责任制考核表》《施工员安全牛产责任制考核表》《安全员安全生产责任制考核表》《材料员安全生产责任制考核表》《泥工班长安全生产责任制考核表》《木工班长安全生产责任制考核表》《钢筋班长安全生产责任制考核表》《登高工(架子工)班长安全生产责任制考核表》《电工班长安全生产责任制考核表》

4、《电焊工班长安全生产责任制考核表》工程名称:浙江独山港经济开发区智能装备创业创新中心(两创中心)建设项目检查H期:年月H序号考核内容扣分标准应得分数扣除分数实得分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分未进行管理人员安全责任考核扣15分未建立安全管理组织网络的扣8分未按规泄配备安全员扣8分152目标管理未制泄安全目标扣15分未进行责任目标分解扣15分无责任目标考核规定和办法扣8分153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分未组织落实各项安全技术措施的扣10分施工组织未经审批而使用的扣

5、10分104安全检査未抓好三级安全教育的扣10分安全隐患未做到“三定”的扣10分105安全教育未抓好二级安全教育的扣10分未按规定进行培训的扣5分未及时传达上级或公司有关安全生产文件精神扣5分106安全设施无满足生产的安全设施和生活设施扣10分未建立治安防火措施的扣5〜10分107文明施工未按目标要求进行文明施工的扣10分场容场貌封闭管理不落实的扣10分108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分施工机具未进行验收的扣5〜10分109工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分事故未按“三不放过”原则处理

6、的扣10分10合计:100被考核人:考核人:工程名称:浙江独山港经济开发区智能装备创业创新中心(两创中心)建设项目检查H期:年月H序号考核内容扣分标准应得分数扣除分数实得分数1安全生产管理未制定各工种安全技术操作规程扣20分未及时贯彻安全技术管理规定扣10分209施工组织设计无施工组织设计扣20分未单独编制专项安全方案扣10分无编制季节性施工方案扣5分安全措施不全面或无针对性扣5分203安全检查未参加半月一次安全检查的扣5分对安全隐患未从技术方面采取措施扣10分104安全教育交施工任务未同时进行安全生产交

7、底扣10分未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分105分部(分项)工程安全交底无书面安全技术交底的扣15分156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣10〜15分157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分未从技术上分析事故原因的扣5~10分10合计:100被考核人:考核人:浙江勤丰市政园林建设有限公司项目施工员安全生产责任制考核表工程名称:浙江独山港经济开发区智能装备创业创新中心(两创中心)建设项目检查FI期:年月H序号考核内

8、容扣分标准应得分数扣除分数实得分数1安全生产管理未及时贯彻安全技术管理规定的扣15分未协助制定各工种安全技术操作规程扣15分152遵章守纪违章指挥的扣10分未认真执行安全技术措施的扣10分不秤促施工班组遵章的扣10分103施工组织设计未按施工组织设计措施的扣10分未按专项安全方案实施的扣10分现场安全生产实际情况与安全技术措施不相符的扣5-8分104安全验收模板工程未进行检查验收的扣6分未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分1

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