安全生产目标管理责任状管理规定

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1、上Ifi海勻崖车研发有眼公司部室文件2010-0501-关于发布《海马研发安全生产目标管理责任状管理规定（试行）》的通知各部（室）：为全面实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针,贯彻中央、上海市和总公司关于抓好安全工作的精神，落实安全生产责任制，促进各部门完成《安全生产目标管理责任状》确定的各项目标,确保公司安全稳定，特制定本规定。请各部（室）认真学习并遵照执行。特此通知附件《海马研发安全生产目标管理责任状管理规定（试行）》综合管理部二O—O年四月二十三日&Ha/mahi#编号：SHR&D/M

2、D批准：海马研发安全生产目标管理责任状管理规定（试行）2010年4月日发布2010年4月日实施本程序是上海海马汽车研发冇限公司管理体系文件z—。本程序由综合管理部负责起草。本程序主要起草人：钱洪伟1目的与适用范围1.1口的为全面实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻中央、上海市和总公司关于抓好安全T作的精神，落实安全生产责任制，促进各部门完成《安全生产目标管理责任状》确定的各项目标，确保公司安全稳定，特制定本规定。1.2适用范围本规定适用于本公司安全生产第一责任人与各部门责任人签订安全生

3、产日标管理责任状的管理。2引用文件2.1《中华人民共和国安全生产法》2.2《海马研发安全生产管理规定（试行）》3术语与定义3.1轻伤：指负伤后需要歇工一个工作FI以上，低于国标105n,但未达到重伤程度的失能伤害。3.2重伤：指符合劳动部《关于重伤爭故范围的的意见》中所列情形Z—的伤害；损失工作FI总和超过国标105口的失能伤害。3.3重大火灾（设备）事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾。3.4重大交通事故：是指一次造成死亡1

4、至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。4职责、权限公司安全办负责安全生产忖标传理责任状的传理和初评工作。公司安全委员会负责安全生产忖标管理责任状的审批和考核工作。5工作程序5.1安全生产冃标管理责任状的签订5.1.1安全生产

5、=

6、标管理责任状，由公司总经理与责任部门的负责人（含主持部门工作副职部门领导）签订。签订吋间安排在上期责任状到期后进行。5.1.2安全生产目标管理责任状-式两份，-份由部门责任人白行保存，-•份由公司安全办代公司保存。5.2安全生产H标管理责任风险

7、抵押金签订责任状的部门负责人每月需向公司交纳风险抵押金100元。抵押金由财务部从木人的每月的工资中扣除。5.3考核5.3.1安全生产H标责任状的考核由公司考核小组负责进行，其主要任务是审查各部门负责人提交《安全牛产目标管理责任状实施报告》（见附件四）和考核各部门本年度安全牛产工作的开展情况。5.3.2各部门于每年在距责任状到期前15天提交《安全牛产目标管理责任状实施报告》。若提交报告后在责任状有效期内又发牛了伤亡事故和重大经济损失事故的部门，耍补交事故报告，重新审查和考核。5.3.3公司安全办收到各部门的《

8、安全生产日标管理责任状实施报告》后，先由安全办组织有关部门或人员进行初步评审，提出初步的考核意见并提交公司安委会审核后，报公司总经理或主管领导批准。5.4考核办法5.4.1考核的项日、标准要求和扣分规定，详见《安全生产日标管理责任状考核细则》。5.4.2考核采用百分制倒扌II分计算办法，各部门能全部完成责任状考核表中规定的11标则得满分，否则，从100分屮减去未完成日标应扣的分数后，则为该部门考核的最后得分。5.4.3考核合格：必须同时符合如下二个条件：①垂人事故控制指标为“0”；O责任任务目标考核总分：7

9、0分以上（含70分）5.4.4考核不介格：凡是具有下列二种情况之一者，视为考核不介格①重大事故控制指标超标；⑵责任任务日标考核总分：70分以下5.5奖励5.4.1奖励条件：同时符合以下两个条件者，町给予奖励：①重大事故控制均为“0”；0责任任务目标总分：90分以上（含90分）o5.5.2奖励金额：打风险抵押金等额的金额。5.5.3奖励费用在安全奖励基金中开支。5.6处罚5.6.1处罚原因：符合以下两种悄况之一者，责任部门负责人应受到相应的经济处罚。①垂人事故控制指标超标；0责任任务目标考核不合格。5.6.2

10、处罚金额：扣留不合格部门领导全部风险抵押金。5.6.3扣留罚款纳入安全奖励基金帐户。5.6.4发牛重大事故的部门，对责任人进行行政处罚或降级、撤职处理。5.7风险抵押金的退还责任目标考核合格的部门，在安全牛产责任状到期后将风险抵押金一次性退还本人。5.8相关说明按本规定给予的处罚不影响公司对安全事故的考核以及对部门和个人进行的经济处罚、赔偿。6附则6.1本规定由后勤保障科负责解释。6.2本规定自发布ZI」起实施。