专业技术岗位竞聘量化细则

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1、附件二长沙市第三十二中学专业技术岗位竞聘量化细则（试行）姓名：现任专技职务：申报岗位等级：总权值级项目二级项目量化内容及分值自评分初审分终审分40分任职年限1、任职年限任现职以来，每年记3分。2、教龄自参加教育工作以来至任现职以前，每年记0.5分；10年以上（含满10年）加记1分，15年以上（含满15年）加记1.5分，20年以上（含满20年）加记2分，25年以上（含满25年）加记2.5分，30年以上（含满30年）加记3分。计算方式：本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分40分计入总分，其他

2、申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式：甲/40二乙/x;当入围申报对象最高分累计不足40分时，按实计分。15分教育教学能力3、教育工作（班主任、年级组长、教研组长、团队专干、中层干部、校级领导等）担任班主任2分/年；年级组长、教研组长、党支部委员、工会委员、团委委员0・5分/年；团委书记、行政部门专干、行政部门副主任1分/年；副校长、工会主席、行政部门主任2分/年；校长、书记2.5分/年。（任现职以来在本校所承担的教育和管理工作；同一时间内兼多职累积计分）15分教教学能力4、骨干教师、骨干班主任、名师工作室名师骨干教师、骨干班

3、主任：国家级：5分。省级：4分。市级：3分。区级：2分。名师工作室名师：市首席名师4分名师2分区首席名师3分名师1分（任现职以来；必须通过学校或教育行政部门逐层申报、评选，由相应级别的主管部门确认且证书齐全；同一届次的相同项目只记一次最高分，不重复记分；不同届次、不同项目可累积计分）计算方式：本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式：甲/15二乙/x;当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。15分教育科研水平6、课题研

4、究国家级课题：主持人记5分；参与人记2.5分（校外课题2甥；省级课题：主持人记4分；参与人记2分（校外课题1.5分）；市级课题：主持人记3分；参与人记1・5分（校外课题1須；区级课题：主持人记2分；参与人记1分（校外课题0.5須；校级小课题：记0.5分/个。（任现职以来；实际主持或参与；有申报、结题证书（尚未结题的课题不计分）；一个课题无论时限只记一次分；同一时期内承担多个课题可累积计分）7、出版、发表类国家级专业性刊物记4分（非专业性记3分）省级专业性刊物记3分（非专业性记2分）市级专业性刊物记1分区级专业性刊物记0.5分（国家级专业

5、性刊物指：①中国教育部直管的教育•••刊物，如中国教育和基础教育报刊、教育期刊、教师期刊；②中国教育家协会直接主办的教育报刊、・•••期刊。省级专业性刊物指：①省教育厅直接主办的••••教育报刊、期刊，如教育报、教育期刊、教师期刊；②省教育家协会直接主办的教育报刊、期刊。有国••••内外公开发行统一刊号ISBN或CN）（任现职以来；不与第8项重复；教学辅导资料之类的出版、发表物不计分）15分教育科研水平8、论文获奖国家级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分省级：一等奖2.5分二等奖2分三等奖1.5分市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1

6、分区级：一等奖1.5分二等奖1分，三等奖0.5分（任现职以来；限教育行政、科研部门组织评选；同一篇论文，就高不就低且不重复记分；特等奖按同级一等奖加计0・5分）9、赛课国家级：一等奖4分二等奖3.5分三等奖3分；省级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分；市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分；区级：一等奖1分二等奖0.5分（任现职以来；同一内容、逐级上报的只记一次最高分）计算方式：本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式：甲

7、/15二乙/x;当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。15分业绩与成效10、年度考核评优任现职以来在本校学年度或年度考核为“优秀”，每次记1・5分。11、评优评先华天友谊等教育奖、师德标兵和模范、明星校长、明星教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀团干、优秀工会会员、先进个人、学习型家庭等国家级：4分/次省级：3分/次市级：2分/次区级：1.5分/次（任现职以来；必须通过学校或教育行政部门逐层申报、评选，并且颁发荣誉证书；每年每项记一次最高分，同项不重复记分）15分业绩与成效13、辅导竞赛（由教育行政部门、

8、教育协会组织）辅导学生学科竞赛、科技发明等国家级：一等奖3分二等奖2.5分三等奖2分省级：一等奖2.5分二等奖2分三等奖1.5分市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分区级：一等奖1.5分二等奖1分三等奖0