南京市卫生监督所综合目标责任制考核评分标准

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1、南京市卫生监督所综合目标责任制考核评分标准公共部分（2009年3月修订）标准分：40分考核内容标准分考核办法扣分标准1处室工作制度健全，岗位职责明确，工作程序清楚，办事效率高。2查制度、职责，随机抽查1-2人考与本职有关的制度、职责，抽查制度、职责落实情况。无制度、职责不得分；制度、职责不全扣1分；制度、职责不落实扣1分。2按计划组织职工进行政治学习；积极参加全所和支部组织的各项活动。3查处室学习记录；全所活动情况由党办提供。处室学习缺1次扣0・5分;全所活动无故缺席一人次扣0.1分。3处室行风建设好，服务热

2、情，不推诿，无投诉。5由党办、所办、稽查处提供。经查实违反行风规定每一人次扣1分，受纪律处分扣5分。4有年度工作计划、季度安排、月工作重点，有完成计划的进度、指标，有半年和全年工作总结。3查计划、措施和总结（由所办提供）无计划、总结不得分；计划、总结及各类报表迟报每次扣0.5分。5每月至少召开一次处（科）务会，研究安排工作。2查会议记录。缺一次扣0.5分。6认真参加全所及各业务处室自行组织的业务培训活动。3查全所业务学习考勤登记（由综管办提供）及业务处室的学习记录。全所学习无故缺席一人次扣0.1分；处室培训缺

3、1学时扣0・5分。7做好各类资料收集、整理和归档。2由所办提供。缺一项扣0.5分。8加强科室内务管理，保持室内整洁；处室使用的固定资产有专人管理维护，无人为损坏现象。4%1查有关记录和现场核查固定财产管理情况。%1内务管理以日常检查记录为准。按日常检查所扣均分乘以10%扣分；固定资产管理不善扣1分。9遵守劳动纪律和着装风纪。5由综管办、稽查处提供。每违纪一人次扣0.5分。10做好安全保卫工作。3由总务科提供水电、门窗检查和电瓶车充电安全管理检查记录。每违反一次扣0・3分。11车辆使用管理。3%1服从车辆调度。

4、%1按规定使用车辆。%1故障、事故及时上报。%1违章及时处理。每违反规定查实一次扣0.2分。（由总务科提供）12工作满意率不低于80%。5无记名调查。每下降1%扣1分。（由党办提供）四、五、六处标准分：60分考核内容标准分考核办法扣分标准1卫生监督意见整改复查。6随机抽查3份卫生监督意见书与下一次检查笔录进行核查。发现一件未复查扣1分；未按规定执行不得分。2监督文书质量。6随机抽查3份监督文书由专家组进行考核评分。发现一份不合格文书扣1分。3案件办结质量。6同上。发现处罚不当每份扣1分；单个案件超期每天扣0.

5、5分。4市发证单位年监督频次不低于所内规定标准，监督覆盖率100%。10由许可处提供本底目录，查相关处室资料。监督频次低于标准不得分，监督覆盖率低于100%不得分。5按规定时间完成指令性任务（含大型活动卫生保障）4由所办提供。查看台账，未按规定要求完成一项扣2分，未建立台账扣1分。6按时完成上级下达的专项工作，做到有计划、有总结。6由所办提供目录,查相关处室资料。同上。7完成《业务工作考核办法》规定的样品抽检任务。4由所办提供。未抽检不得分，未在规定时间内完成扣1分。8完成规定的新闻宣传稿件任务。4由所办提供

6、。每少一篇扣1分。9撰写《业务工作考核办法》规定的调查分析报告。4由所办提供。未撰写不得分，未按时完成酌情扣分。10投诉举报案件调查处理及时、规范，结果及时报稽查处。2由稽查处、所办提供。有一项不符合要求扣0.5分。11各类监督报表和专项检查结果上报及时。2由所办提供。每迟报一次扣0・5分，漏报一次扣1分。12举办管理相对人培训班。4由所办提供。每缺一期扣2分。13完成规定的对区县卫生监督所业务指导任务。2由所办提供。每缺一次扣0.5分。14行政处罚正确。由稽查处提供。凡因自身原因导致行政复议变更、撤消或应诉

7、失败，每件扣除最终总得分的30%。许可处标准分：60分考核内容标准分考核办法扣分标准1许可证办理时限符合规定要求。10抽查3份许可档案进行核查。超时一天/户扣1分。2卫生许可资料完整，审核率100%;许可文书使用和填写规范，用语准确。14抽查3份许可档案，根据卫生法律、法规和规章的规定内容进行考核。发现一处不规范或缺项扣0・5分。3发证、审查单位本底数清楚，许可档案管理规范。16提供各类发证单位清单；查看档案室，档案调阅方便、快捷。本底数不清扣6分；管理不规范扣4分；4完成规定的新闻宣传稿件任务。4由所办提供

8、。每少一篇扣1分。5完成规定的对区县卫生监督所业务指导任务。2由所办提供。每缺一次扣0.5分。6依据法律法规进行卫生许可。14抽查3份许可档案，检查发现许可依据错误每份扣3分。7卫生许可正确。查稽查处行政复议、诉讼记录。因许可处原因导致行政复议变更、撤消或应诉失败，每件扣最终总得分的30%。稽查处标准分：60分考核内容标准分考核办法扣分标准1按计划检查业务处室行政处罚文书质量；对整改复查落实情况进行