酒店洗衣房规章制度与酒店消防培训计划汇编

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1、酒店洗衣房规章制度与酒店消防培训计划汇编酒店洗衣房规章制度洗衣房管理制度20**修订版总则为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公平、合理的考评机制，鼓励先进，发挥员工的工作积极性和创造性，做到奖罚分明，特制定本制度。工作制度一、员工必须服从工作安排，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。二、准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。三、工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。四、未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。五、禁止任何人（包括外来人员）在洗衣房吸烟。六、规范使用机器设备，禁止违章操作。七、禁止将洗衣房布草等物品带出私用。八、文明待客，讲究卫生；保持车间清洁卫生，坚

2、持班前清整制度。行为准则热情：热心礼貌待客，给顾客让椅送水，同事之间和谐相处、工作。严谨：严格按照程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。勤俭：勤恳工作，厉行节约，爱护设备；节约用水、用电、用气、用料。诚实：真诚待人，踏实做事；有事必报，有错必改。考勤制度一、员工上下班必须按时签到、签出。二、工作时间依据经营需要，服从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。三、事病假，需提前请假；事后视情况补班。四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。一、负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。二、负责员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。三、负责协调酒店内部业务，走访各业务部门

3、，发现问题及时解决。四、负责客户拜访工作，协调对外关系，发现问题及时解决。五、负责日常开支管理，实施节约各项费用计划。六、向部属下达工作任务和工作指标，进行业务培训和指导。七、改善工作流程，提高洗涤质量，提高经营效益。八、检查领班和员工工作，检查设备维修保养工作。九、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。十、对洗衣房领导负责，召开管理成员周会，做好各阶段工作总结。H•■一、各项条例勤勉执行，如发生大的工作问题，依据责任作关联处罚。一、负责班内日常洗涤工作，执行相关管理制度。二、负责班内员工管理，协调各岗位之间工作。三、合理安排工作任务，进行业务培训和指导。四、检查员工工作，发现

4、问题立即指正。五、检查班内卫生清整，检查设备清洁工作。六、抓好洗涤质量，监看工作流程，节约洗涤成本。七、对洗衣房主管负责，参加周会，学习提髙管理能力。八、各项条例勤勉执行，如发生大的工作问题，依据责任作关联处罚。布草接送收发班岗位职责一、热忱做好内、外布草接送收发工作，按时按量完成任务。二、热忱认真清点数目，按规定准确开单，搞好对外关系。三、及时反馈洗涤信息与客户意见，告知洗衣房主管，并及时解决。四、清点时特别污渍及破损，告知对方并签字认可，分开打包并通知洗涤班。五、接送时要注意地面、车内干净，搬运时防止布草弄脏、遗失及损坏。六、收发员做好收发打包，数目准确，标明单位，清仓盘点，质量监督

5、，协助其他各班工作。七、爱护汽车，严禁货仓内、点数搬运时吸烟，注意礼貌形象，注意安全。八、各项条例严格遵守执行，违反每条按20-50元处罚，情节严重造成重大损失者承担相应的赔偿责任。篇二：酒店洗衣房管理规章制度下载酒店洗衣房管理规章制度下载酒店洗衣房管理规章制度下载包含了酒店洗衣房管理制度及洗衣房规章制度，该管理制度从日常管理及操作规范两方面切入，详细及全面的介绍了洗衣房管理方面的知识，希望对各洗衣房能起到帮助，以下是具体内容。一、日常管理1、上下班，不迟到、不早退、不旷工，事假、病假应办好请假手续，按规定穿着工衣、佩戴工号。2、严格服从分配听从调动，下级服从上级，个人服从组织，不擅自离

6、开工作岗位，不从事与生产无关的闲杂活动，不妨碍他人工作，若需暂离工作岗位，应请示上级，获准后才可离开3、遵守各洗衣房设备操作规程，及岗位工作职责，按时完成交付的洗涤任务爱护财产、开源节流，下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗，做好防火、防盗工作。5、洗衣房室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次。6、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；室内每周消毒一次；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。7、洗衣房工作人员都要牢记火警电话，发现火险、火灾及时报警；8、工作时间严禁吸烟，严禁私拉临时电线；确保每个人都知道设备的开关位置，遇到紧急情况拉闸停电。9、

7、知道电源、水源总开关的位置及防火通道门的走向和门钥匙存放处，遇到险情沉着冷静，及时采取措施，加强对洗衣房安全隐患的检查，发现裸露电线及时处理；10、电闸下不存放易燃易爆物品，人走拉闸，防火通道内不堆放任何物品，确保防火通道畅通。二、洗涤设备操作规范1、洗衣房设备由洗衣技术人员操作，其他人员严禁动用。2、设备要经常擦拭，保持清洁无灰尘，同时按时做好洗涤设备维护保养工作，其中可从日保养、月保养、年保养等方面做起。3、操作前必须检查机器、