【精品】越江公司社会责任报告(无照片)

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1、上海黄浦江越江投资设施建设发展有限公司文明单位社会责任报告单位概况：公司成立于2007年3月，注册资本人民币50.7亿元。员工数43人单位性质国有2010至2011年完成固定资产总投资54.29亿资产负债率平均70%报告覆盖范围2010年至2012年报告时间2012.3.20上海黄浦江越江设施投资建设发展有限公司成立于2007年，是上海城投旗下从事大型道路、隧道等投资、建设、管理的专业团队。公司成立以来，秉承“精品路桥、和谐路桥”的企业宗旨，承担了中环、外滩、越江隧道等11项、近500亿重大工程建设任务，确保完成了上海世博会期间“两桥七隧”的运营保障工作

2、。2010年至今，公司深入学习实践科学发展观，圆满完成重大项目投资54.29亿,实现七条新建越江设施的顺利通车，改善城市交通环境；外滩综合交通改造工程顺利竣工，保护城市历史风貌；“二桥八隧”运行平稳,“十二五”项目顺利开局等工作目标，圆满解答了城市基础设施建设管理创新的社会责任课题，展示了企业“精细管理，合作共赢，追求卓越”的良好形象。%1.员工责任（一）公司积极推进社会主义核心价值体系建设，巩固深化“诚信、敬业、协作、创新”的企业核心价值观，引导员工践行社会主义荣辱观，公司市级创建文明单位工作员工知晓率、参与率达到百分百。公司一是以学习型党组织创建为引

3、领，推进学习型企业建设。公司党委制定落实《关于创建学习型党组织的实施意见》，各级党组织通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党组织和党员的表率作用。二是以学习型班组建设为契机，公司把学习型班组创建等指标列入考评范围，各部室积极落实《关于开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动的通知》要求，健全学习机制，推广“月末分享”学习活动。三是以知识型员工自我塑造为目标，积极学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，践行以诚信为核心的职业道德、职业规范和职业精神，自觉遵守公司《员工行为规范》，在青年培养上强化岗位能手培养、职业生涯导航等工作。（二）、以重大工程建

4、设运营为中心，增强公司发展推动力。公司积极推进文明创建工作，有效激发党员群众投身重大工程建设、运营的积极性和能动性。一是创先争优，凝聚合力。公司各级党组织积极深化“创新转型当先锋，服务群众作表率”的创先争优工作。聚焦重大工程优质建设，公司党委与施工总承包党委结对共建，将支部建在工地一线，工程一线党员授牌亮身份，发挥示范带头作用。聚焦设施安全运营，公司党委与两家大型养护单位党委开展以“转型发展共创未来”为主题的党建联建活动，推进运营养护集约化统筹、系统化管理，二是立功竞赛，激发动力。公司拓展和深化立功竞赛主题和载体，在工程建设上，创新运用“结对竞赛、三旗两

5、胜、交流观摩”的竞赛方式，开展工程质量、安全、文明施工结对竞赛，有力提升越江设施建设的管理水平。在设施运营上，开展“安保优先、服务优质、设施优良、管理优化”的四优流动红旗竞赛，掀起了学劳模、争红旗的热潮，有效确保了设施安畅运营。（二人以人力资源开发管理为抓手，激发员工发展源动力。公司完备《劳动合同管理规定》、《员工薪酬制度》、《员工福利制度》、《员工考核制度》、《奖惩制度》等十三项人事制度，经公司法律顾问审核后在公司职工大会表决通过后执行。一是规范招聘.择优录用。公司《员工招聘、录用、岗位变动和离职管理》明确规定员工招聘、录用、岗位变动和离职的管理程序，

6、及合理控制人力资源成本，以公开、公平、竞争、适用的方式选拔和使用人才的工作原则。二是民主协商.合法用工。公司《劳动合同管理规定》依据国家和上海市相关法律、法规、规章或政策性文件制定，以《劳动合同法律责任及有关费用赔偿或补偿的规定》、《劳动合同沢《集体合同》为附件。公司与员工订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，公司员工劳动合同签订率达到100%。行政与工会协商确定《集体合同》、《工资集体协商专项协议》、《女职工特殊权益保护协议》（简称“1+2”集体合同），相关协议均按规定送所在地劳动局备案，确保了集体合同的落实。三是绩效优先、分配合理。公司健全

7、完善与市场经济体制相适应、与公司运行机制相适应，与工作业绩紧密联系、鼓励员工开拓创新的分配激励机制，并根据有关要求，至今共开展了5次工资集体协商。四是考核有序、奖优罚劣。公司《员工考核制度》建立和完善“能上能下、能进能出”的灵活用人机制和奖优罚劣的有效激励和约束机制，充分发挥了考核的导向作用，公司《奖惩制度》奖励先进,严明纪律，坚持以精神鼓励和思想教育为主，物质奖惩为辅的原则。截至2011年末，公司年末从业人员61名，其中在岗职工43名，其他从业人员18名。在岗职工学历、年龄、职称等比例分析如下：分类2010年2011年占％期末在岗职工4743年龄状况5

8、5岁以上4512%45-55岁151228%35-45岁141330%35岁以下