【精品】人事管理规章0

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1、人事管理规章□总则第一冬同的：签使瘁公司员工管谡帝所遵循，特定瘁规则。第二条葩囱:（一丿碎公司员工管理，徐遵蜃政府帘关族令外，窸傢凉规则办理。2J瘁规则所荻员工，系指瘁公司扈用男女从池人员而言。□盧用第三备凉公司各单侵鸟因业务需要，於须橹加人员时，疝屯傢新进人员仪用丰务处理饥程规良提出申错，食总證理核帝后，由人书单佞办理考盪书宜。第四条新避人员考试或剧验及审圭合無后，由人事单佞办理试用申锚素，原则上职员试用号个月，作业员试用力夭，期满考核合轄者，方得正式雇用,，仪啟债优艮者，可信極曳试用讨间。第五秦试用人员丸常品行耒艮或服务咸债欠住我无救旷工龙，可随时停止试用，孑以解雇，试用眾满三日希，耒洽工

2、资。第衣条试用人员于报到时，凌向人京科傲验下列彖件；（—）4户户口瘁及公負医院体橹检圭家。（二丿摄后服务单佞南职证明。（三丿保证吊及毅近三个月內g身巍帽鉉片一範。（四丿试用同噫.保证OGJ人丰资料。（七/其他必要夂件（禺曳他必要的同噫吊或证件尊儿第七条乩韦下列倩况者，耒得雇用；（一丿彼茶公权尚杀夏权者。（二丿爰帘剧徒制宣告我通辑，尚才•箱案者。（三唆破产宣告，尚/•撒锚者。（3）从鵜片或其他代用品者。GJ考矢公敬爱处徇帘案者。3打恿零神掃病我传集病者。（七丿晶槌恚笏，殘公初营机关卄燎希。（八丿俸裕检圭從床公司认定亲适合者。（九柑•講3岁者。第八条员工一蛊正式扈用，临讨悄、掘期世、希节世及持定世

3、工作视楕况应鸟碎公司签订“定则工作偸议與豹不”，敖方#同遵守。（一丿床公司各銀从池人员¥今八职隸，曳职隸鸟职儘对鉉见附亥。职侵GP及职隸紀蜃彖职阶幕俊、管理、止务体绝啖产俸系备>1i管人员兼i管人员i管人员織殳管人灵•t审镒蛊正式核派代理我代行上一职阶的i管职务考曳职衣槪視同上一职卧处理。-二恵證理MH总務理四從理老銀管狸师rg右銀工程师A副務理管理师副r摂X程师Aia、伍g助理管理师組艮肋理乂程师七姓务员、办丰员班妥技求员/♦助理员助理牧*员、作处员（二）从4人员普計办注另4To□保证第九条瘁公司员工注一律办理保证孚綾。第十条祺傅保证吊疝注噫下列事项：（一丿保证吊原则上要求穀实独资或合伙行号

4、（舗保儿（二/公司保无致。（亘丿h金人保,限"物产方吋资怡，弄应祥列亲常产明徊（會地号儿（四丿行号保证拓盖方型矽鉴胎帘数。第十一条下列人员耒得拒任保证人：（一丿服务床公司员工。（二丿瘁人Ji乙偶、直余血束我同居坯财束属。第十二条彼保证人帝下列情形之T,保证人盜负憋偿及進缴衣住，弄愿教弄屯诉抗辩权,，（一丿管*春黑我其他一切亲族行签，ft<4公司蒙爰损失者。（二丿侵占、挪用公敬.公扬或损坏公扬者。gj窃取机密技*资掛或财扬瘩。（四丿恳欠帳软亲请者。第十三条保证人也欲屮進遨保，盜必不面通知碎公司，特彼保证人另克得保证人，办妥新保证孚綾后，胎得解徐保证啧住。第十四条保证人帘下列事怙之一者，彼保证人疝

5、即通知瘁公司史换保证人，笄疹于下列*槁安或后3夭內，另行觅妥蓬帶保证人：（一"糸证人死亡我犯案者。（二丿保证人歉宣告腻产者。（三丿辅保的工厂.商港宣告倒闻或解傲者。（四金证人的信用、资产命喳犬变钳,㉛而无力保证者。QU眾欲琏綾保证希。第十五条彼保人离职号个月后，矗尢手綾眾清或青欠公欷著丰楕，其保证不即安迷曳碎人。□服务第十戈条员工疝遵守瘁公司一切规章、通告及公告。第十七条员工应遵守下列京项；（一丿尽忠职守，服从獭导，亲得帘阳秦闱违或敷衍家责的行鬲。（二/亲得從营鸟床公司类何及职务上零果的地务，我捺任其他公司的职务。（三丿全俸员工务须时纟報炼创己的工作技饶，以达到工作上掃益疝掃，期饶提宙工作数率

6、。（四丿亲得泄偽业务我职务上机密，或假借职权，贪污春黑，接爰拾待或M公司名丈莊外拾離撞輪。QU员工于工作时间內，/•殘核帝耒得接见束支我鸟来宾秦观希後话，矗确®重要净故必须会容时，疝食殳管人员核帝在指良地点，时间耒得起过75今钟。（矢）本得魂带递桀品、立险品我鸟或产无关扬品进入工作场所。亲得初创軀帶公汤（包括或产资舛及彩瘁丿出厂。（八财•殘支管或梆门贡衣人的允许，产築al入变电室.质蠻管理室、仓库及曳他集入車地,，工作时间屮耒帝佚蠹南卄岗佞，直须南卄注向殳管人员铺帝后胎得离卄。（九丿员工每日凌注惫保持作业地点及史艮室、霜舍的环境请洁。（十丿员工在作曲卄胎时间眾得息慢怨延，作曲时间屮盜全种赏缺，

7、产築看為志、电视、报纸M及抽姻，M便幡址工作数卑弄防应絵。（十一/注通力合作，同将#滸，眾得吵闹、歼殴、搭彳山攀後我互怎腳夭闲谡，或檄弄是殊，範乱秩声。（十二丿全俸灵工必须了解，惟痢务力或产，提由质蠻，才滋获得改喜及憎进福利，必达到虽助合作，劳资衡利的目的。（十三/各銀殳管及各銀单儘负衣人务须缺噫•碎身屉恭，獭專所属员工，同将些济，提宙工作情错，使那属希种偷快，在职地上韦妥全感。（十四丿在工作时间