【精品】安全管理检查评分表(基础)

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1、建筑施工安全检查评分表企业名称：浙江创宇建设有限公司经济类型：有限责任公司资质等级：壹级单位工程（施工现场）名称建筑面积（m2）结构类型总计得分（满分分值10（）分）项目名称及分值安全管理（满分分值为10分）文明施工（满分分值为20分）架分10手耐为>脚{值分基坑支护与模板工程（满分分值为10分）“二主”“K口”防护（满分分值为10分）施工川电（满分分值为10分）物料提升机与外用电梯（满分分值为10分）塔吊（满分分值为10分）起重吊装（满分分值为5分）施工机具（满分分值为5分）衢州学院实验楼丄程12000m2框架评语：该工程项

2、目经理部本月施工中能严格按照省实施意见《JGJ59—99》标准要求执行。在安全生产和文明施工两方而都做得较好，敬请监理部门予以核定。检査单位负责人受检项目衢州学院实验楼丁•程项目经理年月日序号检查项目扣分标准¥1数减数实得分数1安全牛产责任制未建立安全责任制的扌II10分各级各部门未执行责任制的扣4〜6分经济承包中无安全牛产指标的扣10分耒制定各工种安全技术操作规程的扣10分未按规定配备专（兼）职安全员的扌II10分管理人员责任制考核不合格的扣5分100102目标管理未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）的

3、扣10分未进行安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核办法未落实或落实不好的扌II5分100103保证施工组织设计施工组织设计中无安全措施扣10分施工组织设计未经审批扣10分专业性较强的项R，未单独编制专项安全施工组织设计扌II8分安全措施不全血扣2〜4分女全措施无针对性扌II6~8分安全措施未落实扌II8分10-284项S分部（分项）工程安全技术无书而安全技术交底扣10分交底针对性不强扌II4〜6分交底不全而扣4分交底未履行签字手续扌II2〜4分100105安全检查无定期安全检查制度扣5分安全检查无记录扌1J

4、5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施扣2~6分对垂大事故隐患整改通知书所列项口未如期完成扌II5分100106安全教育无安全教育制度扣10分新入场工人未进行三级女全教育扌H10分无具体安全教育内容扣6〜8分变换工种时耒进行安金教育扣10分每有一人不懂木工种安全技术操作规程扣2分施工管理人员未按规定进行年度培训的扣5分专职女全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的扣5分10010小计60-258续表7班前安全活动未建立班前安全活动制度扣10分班前安全活动无记录扣2分100108般特种作业持证上岗一人未经培训从事特种

5、作业扌II4分一人未持操作证上岗扌II2分10-289项目工伤事故处理工伤事故未按规定报告扣3~5分工伤事故未按事故调查分析规定处理扣10分未建立工伤事故档案扌II4分1001010安全标志无现场安全标志布置总平而图扣5分现场未按安全标志总平血图设置安全标志的扣5分10-55小计40-733检查项目合计100-991注：1.每项故多扣减分数不大于该项应得分数;2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检杏评分表计零分;3、该换算到3.0.1后得分=10*该表检杳项H实得分合计91/100=9.1序号检査项丨1扣分

6、标准应得分数扣减分数实得分数1现场围档在市区主要路段的工地周围未设置高于2.5m的围挡扣10分一般路段的工地周围未设置髙于1.8m的围挡扌II10分围挡材料不坚固、不稳定、不整洁、不美观扣5~7分围挡没有沿工地五周连续设置的扣3~5分100102封闭管理施工现场进出口无大门的扣3分无门卫和无门卫制度的扌II3分进入施工现场不佩戴工作卡的扣3分门头未设置企业标志的扣3分10-373保证施工现场工地地面未做硬化处理的扌【15分道路不畅通的扣5分无排水设施、排水不通畅的扌II4分无防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道措施的

7、扣3分工地有积水的扣2分工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2分温暖季节无绿化布置的扣4分10-284项材料堆放建筑材料、构件、料具不按总平面布局堆放的扌II4分料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扌II2分堆放不整齐的扣3分未做到工完场地清的扣3分建筑垃圾堆放不整齐、未标出名称、品种的扣3分易燃易爆物品未分类存放的扣4分10-285目现场住宿在建工程兼作宿舍的扌II8分施工作业区与办公、牛活区不能明显划分的扌II6分宿舍无保暖利防煤气中毎描施的扣5分宿舍无消暑和防蚊虫叮咬措施的扣3分无床铺、生活用品放置不幣齐的扣2分宿舍周围环境不卫生

8、、不安全的扣3分100106现场防火无消防措丿施、制度或无灭火器材的扣10分灭火器材配置不合理的扣5分无消防水源（高层建筑）或不能满足消防要求的扌II8分无动火审批手续和动火监护的扣5分10010小计60-753续表序号检查项目扌II分标准应得分数扣减分数实得分数7治安综合治