安全管理检查评分表

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1、安全管理检查评分表检查项目检查标准评分办法总分得分安全责任制1、健全各类（各工种）人员安全责任制。2、建立安全管理机构。3、班组配备兼职安全员。1、缺一类（或工种）人员安全责任制扣5分，责任制不落实扣5分，安全责任制未上墙扣5分。2、无安全管理机构扣5分。3、有一个班组未配备兼职安全员扣5分。10明细化管理1、班组和职工考核排名。2、各种台帐原始记录齐全。3、领导干部一下三抓。4、经理每月安全述职。1、每月对班组和职工考核一次，无班组考核排名扣5分，无职工个人考核排名扣10分，无原始考评资料扣5分，未张榜公布扣5分。

2、2、安全奖惩台帐、三违罚款登记、安全隐患登记、安全排名登记等，每缺一样扣5分。3、经理、书记每月下现场10次，其他副职每月下现场12次，有一人少一次扣3分，每人抓“三违”2起，每人抽考培训3人次，每一人少一起（次）扣3分，信息卡不是本人填写有一份扣5分。4、对干部下现场查出的隐患问题未收集、筛选、整改处理，有一条扣5分，未按月上交信息卡扣5分。5、经理安全述职少一次扣5分。20安全奖罚1、安全奖励要与考核排名挂钩。2、安全抵押金明细表1、安全奖励未与个人考核排名挂钩扣5分。2、安全奖励未与个人违章挂钩有一人次扣5分。

3、3、安全奖上报不及时扣5分。4、无安全抵押金明细表扣5分。5施工组织设计1、坚持无施工措施不施工的原则。2、坚持措施审批和交底制度1、施工组织设计中无安全措施扣10分。2、施工组织设计未经审批扣10分。3、安全措施不全面扣4分。4、安全措施无针对性扣8分。5、安全措施未落实扣8分。6、无书面安全技术交底扣8分。7、交底未实行人人签字扣4分。10外包队管理1、坚持外包队安全教育制度2、健全外包队安全管理机构1、每月对外包队一次安全教育，未进行扣5分。2、未建立安全管理机构扣5分。3、未委派安全员扣5分。4、岗前未进行安

4、全培训扣3分。5安全管理检查评分表检查项目检查标准评分办法总分得分班前会班前会必须天天开，必须讲安全，讲学习，抓培训，坚持每日一题活动。安排安全工作不具体不详细，无针对性，有一次扣2分，缺少一次班前会或记录少一次扣2分，班前会未学习每日一题每少一次扣1分，不扎实扣4分。10安全员安全员经常深入工地，发现问题及时处理。安全员每月下现场不少于20天，委派安全员每月下现场不少于26天，抓三违5起，抓隐患5条，抓抽考培训8人次，每少一起（次）扣3分，无工作日记扣5分，记录不全或少记一次扣1分。安全汇报少一次扣1分，未保留公司

5、安全文件(复印件)，少一份扣2分。5安全检查每月三次安全检查，每次都要实行“三定”落实。安全检查未实行“三定”，有一次扣5分，主要领导未参加安全检查的，有一次扣5分，安全隐患（包括公司）未登记、未处理的，有一次扣3分，安全检查无记录，有一次扣5分。5安全会议及教育活动1、每月召开三次安全例会2、公司重要会议及安全文件及时传达3、新入厂工人进行安全教育，变换工种的工人要进行安全教育，工人要熟知本工种操作规程，认真开展每周一课，每月一考试活动。1、缺一次记录扣4分，内容空洞扣2分，记录不认真扣1分。2、公司重要会议及安全

6、文件未传达或无记录扣10分。3、有一名新工人未进行入场教育扣10分，变换工种的工人有一人未进行安全教育扣5分，有一人不懂本工种安全操作规程扣2分，每周一课不扎实扣3分，每月一考试活动不扎实扣5分。10特种作业特种作业必须持有效证件上岗。未建立特殊工种花名册扣5分，无特殊工种操作证复印件扣5分，有一人未持证上岗扣3分，有一人无证上岗扣10分。10安全管理检查评分表检查项目检查标准评分办法总分得分安全标志施工现场安全标志牌板齐全。每缺一处扣2分。5其他新开工程进行危险源辩识，防止重大事故预案、演练。新开工程未进行危险源辩

7、识扣5分，无应急预案扣5分，未进行演练扣5分。5合计100综合考核否决项目1、发生轻伤及以上事故或三级以上非伤亡事故不参与排名。2、外包队未及时签定合同，否决总分5分。3、发生各类事故未及时上报或隐瞒不报一旦查出否决总分20分。4、分公司提供的安全管理和监督检查方面存在资料、数据不实不真，有一项否决总分3分。5、公司及上级部门查出的隐患，未按期解决的或在同一地点重复出现，有一条否决总分3分。6、公司安全检查时，存在作业场所不具备安全生产条件或存在重大事故隐患停产整顿（停止作业）的，否决总分4分。7、未按规定及时完成公

8、司安排的安全工作任务，有一项否决总分2分。