【出租车】标准化考评实施细则

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1、出租汽车企业安全生产达标考评细则r目目项评考法方评考1准标评考得分!•值项扣项决否一、安全目标35分安工方与标L全作针目畫蠶Is淞低M非管立衣制起员目不告攵业确。控收人产豊标也行内标封事)0理生数目界、架帀幟任等管全问和〔产框制馆责他全安询针孑牛定艸卸‘其安和查••方••锂全规钳,y标，业针抽查产料泮安律姑求指用••企方员检生资安家法安要人应问查产人场全查K国在次关伤统询抽牛{现安全合一业或处什脚"区諸nr翌^^驢^制樂理方卸商指规B一须応管的的鬥制到否过槟业家业定准生控达求通达企国行确基全全须要能全资企企施。查L2.措等5分1i一一•縮扣“11・‘薦L考分2.部1z2.中长期规划①全跨

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3、业必须设立安全生产领导机构，职责明确，否则将不能通过二级安全达标。40分②按规定设迸与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；查资料：核查金业设置安全主产管理机构的文件。15★★★1•未以文件形式进行设置，不得分；2.办公设施场所、制度职责设置不符合规定的，每处扣3分。企业必须设置安全生产管理机构。否则将不能通过三级安全达标。③定期召开安全生产委员会会议。安全牛产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查资料：1.安委会（领导小组）会议记录或纪要；2.安全生产工作汇报资料。询问：主要负责人听収安全生产工作汇报的情况。51.未按要求召开安全专题会的，不得分；2.未跟踪上次会议

4、工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；3.无会议记录的，扣2分；4.工作未完成且无整改措施的,每一项扣1分。管人配2.理员备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。查资料：1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件。2.安入生产管理人员的学历、工作经历。10★★★1•未以文件形式进行设置或任命的，不得分；2.专职安全管理人员和应急管理人员配备不符合要求，一项扣2分；3.安全人员未按规定参加培训合格持证的，每人次扌II2分。企业须配备专职安全管理人员和应急管理人员。否则将不能通过三级安空达标。三安全责任体系45分1.健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员

5、工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；查资料：1.企业内部各级组织的安全生产日标责任书；2.企业内部各级组织年度安全生产工作计划；3.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。询问：1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各白安全生产目标;2•抽杳从业人员是否了解木组织的安全生产H标。（注：问卷或座谈人员数量不低于在册人数5人）10★★★1•每缺一个单位的安全生产日标责任书，扌112分；层层签订，行车安全责任书签订到驾驶员，其他安全生产责任书签订到部门2•安全生产日标责任书内容与本组织的安全生产职责不符,扣1分;3•未定期考核，扌II4分；考核与安全生产目

6、标责任书内容不符,扣2分;5•未落实安全生产日标考核奖徭,扌112分・6.若关人员术了解本单位的安全生产目标,1人次扣1分。企业须层层签订各级组织的安全目标责任书。否则将不能通过三级安全达标。②主要负责人或实际控制人是安全牛产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，対安全牛•产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；查资料：1•安全生产责任制；2.履职情况报告。询问：1.主要负责人的安全生产职责；2.对本单位的道路旅客运输安全悖理工作情况；3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。5★★1.主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；2.主要负责人对本单位的道

7、路旅客运输安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的,扣5分;3.三年内主要负责人履职情况报告，未能提供的，扣2分。企业须依法确立主要负责人或实际控制人安全责任，否则将不能通过二级安全达标。③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；查资料：1.安全生产责任制；询问：1.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；2.対本单位的道路旅客运输安全管理工