[经营管理]薪酬与激励管理制度

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1、薪酬与激励管理制度制度名称薪酬与激励管理制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第］条目的。为了将员工工作绩效与企业经济效益有机结合，形成与企业绩效考核挂钩的薪酬激励制度，规范企业员工的薪酬分配行为，充分调动员工积极性利创造性，发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。第2条制定原则。1.竞争原则。根据企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件，制定具有相对市场竞争力的薪酬制度。2.公平原则。既使本企业薪酬水平和对于行业内其他企业的薪酬水平具冇一定吸引力，乂使企业内部不同职务序列、不同

2、部门、不同职位员工Z间的薪酬相对公平合理。3.激励原则。根据员工工作岗位的差别及对企业的贡献不同，真正体现多劳多得及按贡献大小分配薪酬的原则。第3条适用范围。本企业所冇员工。第2章薪酬构成及工资系列第4条企业正式员丁•薪酬构成。1.企业高层薪酬构成二基本年薪+年终效益奖+股权激励+福利2.员工薪酬构成二岗位工资+绩效工资+工龄工资+各种福利+津贴或补贴+奖金第5条试用期员工薪酬构成。1.企业一般员T试用期为1〜6个月不等，具体试用期时间安排视劳动合同法、企业有关规定及其所在岗位而定。1.员工试用期工

3、资不少丁-转正后工资的80%,试用期内不享受针对正式员工发放的各类补贴。第6条根拯不同职务性质，将企业工资划分为行政管理、技术、生产、営销、后勤五类工资系列。员工工资系列适用范围详见下表。工资系列适用范围表工资系列适用范围行政管理系列企业高层领导、各职能部门经理、行政部（勤务人员除外）、人力资源部、财务部、审计部所有职员技术系列产品研发部、技术工程部所有员工（部门经理除外）生产系列生产部门、质量管理部门、采购部门所有员工（部门经理除外）营销系列市场部、销售部所有职员后勤系列—般勤务人员如司机、保安、

4、保洁员等第3章高级管理人员薪酬标准的确定第7条基本年薪是高级管理人员的一个稳定收入來源，由个人资历和职位决定。该部分薪酬应占高级管理人员全部薪酬的30%〜40%。第8条高级管理人员的具体薪酬水平山薪酬委员会依据上一年度的金业总体经莒业绩以及薪酬市场调查数据来确定。第9条年终效益奖。年终效益奖是对高级管理人员经营业绩的一种短期激励，一般以货币的形式于年底支付，该部分应占其全部薪酬的15%〜25%。第10条股权激励。股权激励主要有股票期权、虚拟股票、限制性股票等方式，依据高层管理者对企业的贡献程度、任职

5、年限等分配。第4章一般员工工资标准的确定第11条岗位工资。企业实行岗位等级工资制，根据各岗位所承担工作的特性及对员工能力要求不同，将岗位划分为不同的级别，实行梯级工资标准。第12条绩效工资。1.绩效工资根据企业经营效益和员工个人工作绩效计发。员工绩效考核结果分为五个等级，其标准见下表。绩效考核标准划分等级SABCD说明优秀良好合格差2.绩效工资分为月度绩效工资、年度绩效奖金两种。（1）月度绩效工资。员工月度绩效工资同岗位工资一起按月度发放，月度绩效工资的发放额度依据员工绩效考核结果确疋。（2）年度绩

6、效奖金。企业根据年度经营借况和员工一年的绩效考核成绩，决定员工年度奖金的发放额度。第13条工龄工资。工龄工资是対员工长期为企业服务所给予的一种补偿。其计算方法为从员工正式进入企业Z日起计算,工龄每满一年可得工龄工资XX元/月;工龄工资实行累进计算,满XX年不再増加。第14条奖金。奖金是对为金业做出匝大贡献或优异成绩的集体或个人给予的奖励，具体发放标准山人力资源部根据具体情况拟定个人单项奖金及集体奖金的发放方案,报总裁审批通过后计发。第5章员工福利第15条社会保险。企业按照国家和地方相关法律规定为员工

7、缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险。第16条法定节假日。企业按照《劳动法》利其他相关法律规定为员工提供相关假期，所有员工每年可享有以下11天国家法定有薪假期，貝体如国家法定假期一览表法定节假日元日春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节放假天数1天3天1天1天1天1夭3夭第17条带薪年假。员工在企业工作满1年可享受—个工作日的带薪休假，以后在企业工作每增加一年可增加—个工作日的带薪休假，但最多不超过—个工作日。第IX条其他带薪休假。企业视员工个人情况，为员工提供婚假、丧假、产假、哺乳假等有薪假期。第19

8、条津贴或补贴。1•住房补贴。企业为员工提供每月—〜—元的住房补贴。2.加班津贴。(1)凡制度工作时间以外的出勤为加班，主要指休息

9、丨、法定休假日加班，以及八小时工作

10、］的延氏作业时间。(2)加班吋间必须经主管认可，加点、加班吋间不足半小吋的不予计算。莫加班津贴计算标准如下。加班津贴支付标准加班时间加班津贴工作日加班每小时加班工资二正常工作时间每小时工资X150%支付休息日加班每小时加班工资HE常工作时间每小时工资x200%支付法定节假日加班每小时加班工资二正常工作时间