有关员工宿舍综合检查制度(由吴小玲原发)

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1、InterMemorandum内部公函人事序：NO.13064日期：2013年7月10日呈：总办、董办由：人力资源部事由：有关员工宿舍综合检查制度为规范员工宿舍管理，提升员工自我卫生意识，营造整体舒适的生活住宿环境，人力资源部现拟定员工宿舍区域综合检查制度，具体如下：一、检查周期：（-）定期检查：一月一次（以人力资源部拟文通知为准）（-）不定期抽查：一月一至两次（不予提前通知）二、检查范围：所有主任级以下员工宿舍（含主任级）三、检查内容：各宿舍卫生状况、人员住宿情况、齐设备设施安全使用状况、客用物品的私用情况四、检查方式：（-）定期检查：由总办带队，

2、各部门负责人参与检查评比（-）不定期抽查：由人力资源部、宾客关系部、保安部突击检查评比五、参加卫生评比的宿舍主任级（含主任级）以下员工宿舍六、宿舍卫生评比的项目：项目分值考核标准房间18分1、天花、墙而、地而干净无尘；2、无蛛网；3、窗框、门架无灰尘；4、玻璃洁净透明；5、垃圾入桶不垒尘；6、无异臭味。（每项3分）卫生间9分1、干净无污渍；2、无异臭味。（每项4.5分）冲凉房12分1、地面、墙面干净无污迹。床上用品16分1、被盖叠放整齐，放于枕头对面床头；2、床上无散乱衣物；3、其他物品摆放整齐；4、床上用品干净整洁。（每项4分）鞋子摆放9分1、鞋子

3、统一•朝向整齐放于床底；2、鞋子不超出床沿垂直线；3、袜子不散乱丢放。（每项3分）衣物摆放16分1、干净衣服上架悬挂衣绳（杆）上，或折叠放丁衣箱、衣柜内；2、脏衣服放置不显眼位置。（每项8分）日用品摆放14分清洁用品、洗浴用品摆放整齐。（毎项7分）房间设施6分1、房间内电器设备、洗浴设施完好；2、外表清洁；3、使用正常。（每项2分）七、宿舍违纪现象:（-）人员住宿情况：凡住宿员工必须服从人事部住宿统一安排，如发现住宿员工私调宿舍或非住宿员工私占床位，同时未经人力资源部同意，不得将自己房间床位转借公司内或公司外人员，更不得随意留宿酒店外人员，否则将给予

4、当事人处以罚款100元，并书面通告；（-）各设备设施安全使用状况：宿舍内不允许私设炉灶、私拉电线、私口使用“热得快”、电炉等大功率电器设备。一经发现没收，并根据公司规章制度给予处罚。（三）客用物品私用情况：酒店所有物品（包括客人遗留物品），不能私拿、私用，史不能据为己有，如发现经核实，以偷窃论处。八、宿舍卫生评比的分类：主任级宿舍男生宿舍女生宿舍（-）由于主任级宿舍较少，因此在评比屮只设立主任级评选第一名及倒数第一名（不分男女）；（-）男生宿舍和女生宿舍各评选第一名、第二名、第三名宿舍和倒数第一名、倒数第二名、倒数第三名宿舍；九、宿舍卫生评比的奖罚方

5、式及奖罚的类别（根据定期检查和非定期检查的综合结果来评定），男生与女生宿舍各奖前三名和罚后三名奖励：第一名：宿舍每人各奖励50元；第二名：宿舍每人各奖励30元；第三名：宿舍每人各奖励20元；惩罚：倒数第一名：宿舍每人各罚款30元；倒数第二名：宿舍每人各罚款20元；倒数第三名：宿舍每人各罚款10元。注：1、奖、惩金额由人力资源部提供人员名单，在当月工资中扌II、奖。2、敬请酒店各员工服从管理，遵守宿舍管理规定，并请做好宿舍卫生工作。以上中请否妥，请批示!人力资源部抄送：相关部门