关于印发长江委水文局2012年度绩效考核实施方案 …

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1、附件：长江委水文局2012年度绩效考核实施方案为确保水文局2012年度绩效考核工作的顺利进行，依据《水文局绩效考核办法》（见《水文局（机关）制度汇编》）的有关规定和水文局2012年绩效考核指标体系分解的有关内容，制定本实施方案。一、考核原则（一）实事求是，民主、公开、公平、公正；（二）年度考核与绩效考核相结合；（三）定性考核与定量考核相结合；（四）考核结果与奖惩挂钩。二、考核对象局机关各部门、各勘测局；全局在岗处级干部、科级干部和各类专业技术人员、技术工人（以下简称专业技术人员）。三、考核组织及安排成立水文局绩效考核领导

2、小组，组长由王俊担任，宋志宏为副组长，刘东生、戴润泉、李键庸、程海云为考核领导小组成员，领导小组下设6个考核组，局领导任组长，其成员在局机关管理部门选派处级干部组成。（一）水文局考核组负责对全局各单位的考核和处级干部的考核。从2012年12月20日开始至2013年1月25日结束。（二）各单位成立考核小组，负责本单位科级干部和专业技术人员的考核。从2013年1月10日开始至2013年1月31日结束。1、局机关以支部或部门为单位，由各部门负责人组成考核小组，负责对本支部或部门所属科级干部和专业技术人员的考核。2、各勘测局以本

3、局为单位组成考核小组，负责本局科级干部和专业技术人员的考核。四、考核程序和方法（一）考核准备1、被考核单位根据2012年水文局生产（科研）工作计划、主要工作任务及质量目标，以及今年的工作重点，结合一年来综合管理工作绩效、业务工作绩效、经济工作绩效情况写出书面自评报告（工作总结）。2、处级干部根据岗位职责和分管工作，对本人一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行书面总结，并填写《领导干部年度考核登记表》；考核期间任职试用期满的处级干部同时填写《干部任职试用期满考核登记表》，做好述职准备。3、专业技术人员根据岗位职责和领导

4、交办的任务，对本人一年的学习、工作情况进行书面总结，并填写《专业技术人员定期考核表》。4、被考核的事业单位根据《2012年绩效考核指标体系考核评价表》所列内容与加分、减分条件（见《水文局绩效考核办法》），逐项、逐条进行自我赋分。本年度考核加分补充规定如下：单位选手在全国水文勘测技能大赛中获得一等奖的加8分；二等奖的加5分；三等奖的加3分；单位选手在水利行业技术工人技术技能创新大赛中获得一等奖的加5分；二等奖的加3分；三等奖的加1分。单位选手在长江委技术工人技术技能创新大赛中获得一等奖的加2分；二等奖的加1分；三等奖的加0

5、.5分。（二）述职1、召开述职会。由被考核单位主要负责人汇报本单位年度工作绩效完成情况、干部选拔任用工作情况；所在单位处级干部根据本人填写的《领导干部年度考核登记表》进行述职；专业技术人员根据本人填写的《专业技术人员定期考核表》进行述职。2、参加述职会的人员：局机关以支部或部门为单位进行，全体职工参加；对各勘测局及其处级干部的考核由该单位中层以上干部和职工代表参加。（三）民主测评1、事业单位由参加会议的人员对本单位及所属处级干部进行民主测评，填写《水文局事业单位民主测评表》、《领导干部绩效考核民主测评表》、《领导干部述职

6、述廉测评表》和《对2012年提拔干部的群众满意度测评表》。各勘测局参加会议人员还需填写《干部选拔任用工作民主评议表》。2、局机关管理部门由局属单位负责人对其进行综合评议，填写《局机关管理部门综合评议表》。其处级干部分别由局属单位负责人和本支部或部门全体职工进行评议和民主测评，并分别填写《局机关管理部门领导干部综合评议表》和《领导干部绩效考核民主测评表》、《领导干部述职述廉测评表》。3、专业技术人员可由参加会议的人员填写《民主测评表》进行民主评议，也可进行量化考核。量化考核办法由所在考核小组制定。（四）考核结果评定及表彰1

7、、绩效考核优秀个人的比例按各类被考核人员总数的20%掌握，先进单位的比例按25%掌握。绩效考核优秀个人中各单位副职所占比例不低于20%。2、事业单位由局考核组根据《长江委水文局事业单位2012年绩效考核评价表》进行赋分，并汇总《水文局事业单位民主测评表》，提出对被考核单位的总体评价意见，报局党组审定。3、直属单位由局考核组根据《长江委水文局直属机构2012年绩效考核评价表》进行赋分，并汇总《水文局直属机构民主测评表》，提出对被考核单位的总体评价意见，报局党组审定。4、局机关管理部门由局考核组根据《长江委水文局直属机构20

8、12年绩效考核评价表》进行赋分，并汇总《局机关管理部门综合评议表》测评结果，提出对被考核单位的总体评价意见，报局党组审定。5、处级干部由局考核组根据被考核人的述职情况及民主测评结果，提出对被考核人的评议意见，报局党组审定。6、局领导参加优秀处级干部的推荐。局领导根据考核组意见和被考核对象的年度工作情况，按照以上的分类