浅论赋予“评先表彰”活动真实价值的思考

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1、浅论赋予“评先表彰”活动真实价值的思考江苏南钢李志远摘要：文章阐述，在我国“评先表彰”活动，激励大众一心为民服务，为祖国的经济建设奋勇争先，为两个文明发展建设发挥了推波助澜的作用。但近几年来，“评先表彰"过多、过滥、评比结果不真实，不但激励作用下降，而且有些评比在“百姓”眼中呈现负面影响。找出问题背后的原因，提出有效应对措施，赋予“评先表彰"活动真实价值，让其成为大众热爱、激励有力，持续在两个文明建设中发挥强大作用。关键词：赋予、评先、价值思考一、“评先表彰”活动应有的价值从中国共产党的奋斗历史来看，英雄人物始终伴随中国革命走向成功的历程

2、。不同时期的先进人物层出不穷，革命根据地的刘胡兰，抗日战争时期的张思德、狼牙山五壮士，解放战争时期的董存瑞，抗美援朝时期的邱少云、黄继光,激励着不同时期成千上万的仁人志士，为新中国的成立，抛头颅、洒热血、前赴后继。和平时期的雷锋、王杰.南京路上“好八连”等英雄人物和集体事迹，激励大众一心为民服务，为祖国的经济建设奋勇争先。正因如此，开展向英雄模范人物和先进集体学习的“评先表彰”活动，已成为我国弘扬正气、树立典型、争做先进的有力手段。总体上看，“评先表彰”活动主要有以下几个方面的价值。1、肯定了先进个人、先进集体的行为价值和追求。价值认同、

3、价值追求，是人类社会发展的规律之一，在认同先进个人、先进集体价值时，就如同给了大众衡量价值的标尺，激励他们自发向新的价值目标再努力。同时，又有助于社会风气的提升，推动社会良性进步和健康发展。2、为民众树立楷模导向先进人物、英雄典型犹如城市的标志性建筑、屹立船头的引航者，为大众树立该做什么样的人，事该如何做，将工作做到什么样的程度等方面的导向启示。3、激励民众奋发向上人的一生，会有进步的坎坷、会有天灾人祸的不幸、会有挫折沉沦的那一刻。许多人在此时，受到前苏联保尔•柯察金，我国的黄继光、雷锋等英雄人物的影响，抖擞精神、重整行装，再踏征程。人总

4、是要有精神的，有了正能量的精神激励，也许就改变了人的一生。4、营造学先进、赶先进、争第一的氛围“评先表彰”活动，能起到以点带面的作用，让更多的人追随“先进人物”和“先进集体”的精神而奋发有为，形成一个集体、一个单位、一个地区，由落后到一般、由一般到先进的拼搏向上的蜕变历程，营造学先进、赶先进、争第一的向上氛围。5、坚持社会主义道路的重要保证打江山不易，保江山更难，难就难在始终不渝的，以英烈做表率、检点自己的行为不走样，我们的党员做到了、我们的官员做到了，社会主义江山岂有变色之理。因此，不失时机的宣传英雄人物，丰富民众的精神世界，使民众始终

5、铭记江山来之不易的事实，坚定社会主义道路的永恒信念。二.“评先表彰”活动问题的形成原因和危害任何问题都有其背后的形成原因，只有弄清其问题的成因，才能做到有的放矢的制止、完善、提升，有利于净化“评先表彰”的环境，彰显“评先表彰”活动的真实价值。1、缺乏总体制度设计，众多因素制约评比结果的真实性。随着我国经济体制由计划经济向市场经济的转型，人员结构的多样化、民众思想的复杂化、民众价值观多元化、民众认知能力的参差不齐，与“评先表彰”活动的一贯制，已不能与时代要求相适应，加之实际操作中的偏差，大大影响了先进典型人物事迹的真实性。影响评比达标和先进

6、典型人物事迹真实性的因素很多，诸如理念制约，统观全局的思维不能适应时代的要求；认知和执行能力制约，对事物的认知能力欠缺，制度不系统不规范。执行能力欠缺，对制度的执行力跟不上时代步伐；素质制约，因为不符合个人要求，人为干预评比结果；环境制约，人治环境，必然对制度管理产生反作用；平衡制约，人为的平衡，让不先进的先进，先进的反而不先进；好大喜功，形式主义的需求制约，评奖者希望多评，评的越多收获越多，创造条件多“表彰”o领奖者希望多得，为能获得更多“荣誉”,创造条件多拿奖，结果是激励不足、抵触有余。2.对先进的认识不准.标准不清、评审人员不专业.

7、形式主义、喜欢表面文章都直接影响着评比结果。何为先进、需要什么样的先进、如何评准先进，都应是“评先者”事先统筹思考.制度设计的，但“评先者”很少能做得到，只要利益不管影响。由“百姓”对“评比达标”的打油诗可见一斑：“外行看热闹，内行看门道，外行评内行，越评越热闹，轰轰烈烈偏大道”。“棒杀”和“捧杀”产生的结果危害相同，评比结果超出被评单位真实价值就属于“捧杀”。“评先者”位置越高，“捧杀”的威力就越大。被评单位，好大喜功，放大成绩，否定问题，将自己看成最好，以此作为衡量价值的标尺，向错误方向越走越远，直至无力回天。3.评比过滥，营造了价值

8、颠倒、市场紊乱、非良性思维的认知环境。评奖、领奖各有所图，各取所需。评奖单位赢得了权力，体现了“价值”，领奖单位赢得“资本”，美化了“脸面"。由于法制环境不完善，标准意识的淡漠，再加之国人的聪