某局领导班子集体2019年度民主生活会对照检查材料

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1、某局领导班子集体2019年度民主生活会对照检查材料根据中央、省、市纪委机关和组织部《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，中心领导班子对开好这次民主生活会高度重视，会前作了充分准备，制定了详细周密的工作方案。按照方案内容,班子成员深入学习领会了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，原汁原味地学习了十九大报告、新修订党章，认真学习了习近平总书记在十九大后首个中央政治局民主生活会上的讲话精神、“1、5”重要讲话精神和在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及关于进一步纠正"四风”、加强作风建设的重要批示精神，进一步统一了班子成员思想认识

2、，提高了班子集体向心力、凝聚力、战斗力。会前，班子成员与有关党员干部谈心谈话，虚心接收意见建议，深入查找自己在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等六个方面存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。对于一些干部中仍然存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为、相互推诿、慵懒散浮、服务意识淡薄等问题没有做到常警示、勤提醒、严监督，开展批评不严厉，重话、狠话不愿说，只是蜻蜓点水、隔靴搔痒，缺少“入木三分”的狠劲，比如正是由于对一些苗头性、倾向

3、性问题制止不及时，才导致中心各部门公务油卡管理工作不到位，部分干部存在公务油卡私用问题。下面，我代表中心班子集体做对照检查。一、存在的问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面：领导班子虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。习近平新时代中国特色社会主义思想是贯穿党的十九大

4、精神的主线和灵魂，它深刻揭示了新时代中国特色社会主义的本质特征。一是理论学习不够深入。班子成员平时忙于事务多，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成班子整体理论学习气氛不浓；没有很好地处理好工学矛盾，理论学习效果不明显，部分班子成员学习主动性不强，尽管组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少；对近平新时代中国特色社会主义思想的实质掌握不够，导致不能始终用近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界；运用马克思义的立场观念和方法指导质监工作也还有一定差距。二是政治认识高度不够。个别班子成员对新时期党面临的'‘四大危险”、"四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识

5、形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。三是落实上级决策部署有差距。领导班子虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。个别班子成员对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。有的班子成员在落实上

6、级部署和决策上，有本位主义倾向，不善于从讲政治的高度思考和认识，在落实上级精神上，考虑本单位、本部门利益多，讲求实用主义，大局意识薄弱。（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面：一是工作中因循守旧。班子成员有时抱有“做多做少、做与不做、不做不错”的思想，“懒”字当头,凭经验按惯例办事，没有结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下质监工作的新路子、新方法，循规蹈矩。二是主动服务意识不够。有的班子成员虽然长期做质监工作，但主动性不强、不够深入，缺乏全心全意为人民群众服务的意识。对新形势下质监工作信息掌握的不细

7、，解决人民群众关注的焦点问题办法不多。三是缺乏攻坚克难的勇气。部分班子成员思想解放力度不够大，对打基础、立长远的工作缺乏攻坚克难的勇气，对新时代质监工作中出现的新问题新情况主动研究不够，重点工作抓的不够实。（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面:局班子虽能坚持把'‘思想求实、工作扎实、作风务实”作为行为准则，充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但