民主生活会对照检查材料(乡镇版)

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1、法幵同志对照检查材料（****年12月19日）按照区纪委、区委组织部关于召开专题民主生活会的部署和要求，围绕党的十八届六中全会精神和“两学一做”学习教育要求，特别是严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求，会前，通过深化学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，深挖实找，对自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题进行认真查摆，深刻反思产生问题的根源，现对照检查如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一、在思想、组织、作风、纪律等方面查摆的突出问题（一）在理想信念方面的

2、问题1、理论学习有所放松。无论是在担任**办事处党工委副书记期间，还是在担任**办事处主任后，我都能够积极参加区委、区政府，办事处党工委组织的各类集体学习活动，但工作中还是对理论学习的重要性缺乏足够认识，学习积极性不高，存在惰性思想，对党的理论知识吃的不深不透，存在应付思想。学习态度不端正、走形式多，不能够深入认真的去学习，存在学而不思，学而不用，学而不行的问题。平时忙于事务性工作，对理论的学习自觉性、积极性和主动性不强，党性修养不够。联系实际深入思考不够，满足于一般性了解，缺乏深入细致的研究。感兴趣的学

3、得多一些，不感兴趣的一扫而过，使自己在学习的质量和效果上不理想，对自身修养的提升不足，对工作的指导作用不大，办法不多。对于自己加强学习的紧迫感不强，存在骄傲自满情绪，感觉不到本领恐慌，不能从“要我学习”转入“我要学习”的境界，导致用理论指导实践的能力还有欠缺。2、思想认识有待提高。由于到**时间短，虽然掌握了一些情况，但就有些具体情况的了解仍不够深入;虽然对重点工作特别是经济工作有所突破，但是对其他工作特别是民生改善等工作上还没有能够到位，在干部精神状态提升、能力提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有很

4、多事情需要做;特别是在适应经济新常态方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的办法较多，创新力度不够大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推进等方面做了一些举措，但仍需要去不断细化、创新和规范。《二〉在政治纪律和政治规矩方面存在的问题1、政治警惕性不强。对牢固树立党的“四个意识”重要性认识还不够深刻，认真做好办事处的工作就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。《三

5、）在作风方面存在的主要问题1、工作中交流不够。作为办事处主任，虽然到**的时间也不长，由于工作繁杂，有事了给同志们安排工作，平时沟通交流少，不能反向思维、换位思考，对他们的思想状况和生活工作情况了解不全面，关心体贴不够，只知道传导工作压力，不知道关心培养队伍，一方面对他们压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够；另一方面，存在工作中有了问题就批评，干好了表扬不到位，存在少表扬、多批评。光考虑同志们事情干的怎么样，对他们的生活关心不够，长此以往也将影响同志们的工作积极性发挥。2

6、、调研工作不够深入。到**任职后，由于想尽快掌握情况，以致于出现调研工作重社区、重项目、重环保、重安全工作，轻民生建设，针对学校、环卫、计生、劳动保障等涉及民生领域的调研不足。（四》在担当作为方面的问题1、把握发展的能力有待提高。作为一名新任的办事处主任，当前的主要工作就是要做好如何加快推进**经济社会整体发丿但由于对岗位职责认识还不全面,真正沉下心来研究**发展、谋划**“十三五”期间的发展做的还不够多。2、创新意识还需增强。自己参加工作以后一直在基层,而且在多个岗位历练过，自认为工作经验丰富，但面对经

7、济转型、社会转型、产业转型的大转折、大变革的时代特征,面对当前经济发展新常态变化，如何落实市、区党代会，市、区“两会”上提出的一系列要求，还存在思想不够解放，改革力度不够大，创新意识不强的问题，即使脑海里已经有新想法也没有形成一个体系。（五）在组织生活方面的问题1、带头参加组织生活制度不够严格。作为办事处主任，由于班子成员刚调整不久，大家都比较年轻，自己和班子成员在一起谈工作多，交流思想少，在换位思考、包容理解以及深入交换意见等方面做的还不够。带头参加党员大会、党小组会、上党课的次数不多，以普通党员身份参

8、加所在党支部或党小组的组织生活不够积极主动。（六）在落实全面从严治党方面的问题1、履行党风廉政建设“两个责任”仍不够到位。换届后，作为办事处行政系统党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设存在泛泛要求多,硬手腕管理少的问题,对党风廉政建设工作研究不够，尽管在平时讲部署工作中提到、文件中写到，但真正落实的措施、对策不多，管用的、有效的办法不多，与中央从严管党治党的要求相比还有不少差距，还没有完全做到守土尽责。二'产生问题的原因剖析