机关党支部对照检查材料两学一做

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1、机关党支部对照检查材料两学一做参加“两学一做”学习教育，满足于完成规定动作，学习表面化，与实际工作“两张皮"，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。下面是机关党支部对照检查材料两学一做，欢迎阅读。机关党支部对照检查材料两学一做按照市纪委和市委组织部的安排，局党委以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做"学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，广泛听取意见，认真查摆问题，深入剖析产生问题的原因，结合工作实际，提出了努力方向，现作对

2、照检查如T：一、存在的主要问题自年初开展“两学一做”学习教育以来，通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，总的感到，班子领导在政治思想和道德品德上能严格要求，在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上能认真负责。但同时也感到，与新形势下新要求还有较大差距，班子中还存在着一些问题如下:1、理论学习不够深入。政治理论和业务知识缺乏深度,虽建立了局党委中心组学习制度，但多少还存在满足于完成任务，缺乏深层次思考，尤其是联系实际深入思考；学习的自觉性还不十分强，多数同

3、志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少；理论学习与实际工作有时结合不够紧密，浅尝辄止。2、深入基层调查研究的意识不够强。深入基层单位跟踪服务方面做得不够，调查的广度、深度不够。听汇报的多，与群众沟通的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。工作仍然有很多地方不接地气，与上级要求有一定的差距。3、创新精神和争先意识还不够。习惯于用过去的老经验、老办法去解决问题，习惯于机械式地执行上级的指示,对下传达执行实行，工作中缺乏创新意识。对本土文化如何改革创新，还缺乏有效手段和办法，面对文化工作的

4、新常态适应不快；有求稳思想，不敢大胆试、大胆闯，怕冒风险。拓展文化产业的成效不明显。4、在内部制度执行上，还有一些不到位的地方。文件中还有一些空话、套话，有的可执行性不强。在工作上，有时出现制度归制度，实践归实践，制度与实践没有融会贯通。有时对于上级制定的工作要求，以文件转发文件，不去跟踪、指导情况的落实，也不深入进行调查研究，掌握真实的情况,不求实效。二、原因分析1、学习自觉性不够强。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于"大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业

5、务工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。2、进取精神有所弱化。大多班子成员的任职时间比较长，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。3、创新精神不够强。由于有求稳思想，且在编人员少，认为现在事务细小繁杂，能按部就班就行了；有的存在满足思想，认为现在工作千头万绪

6、，安全最重要，不出事就不错了；有的存在畏难思想，认为制约发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、下一步措施1、不断提高党性理论素养。以迎接十九大为契机，进一步加强理论学习，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课。切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。努力防止和克服'‘以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识。2、不断增强党员业务素质。要紧跟时代发展要求，带领文化系统的党员，用与

7、时俱进的文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法。要深刻思考省委李强书记提出的“创新四问”，围绕打造文化品牌，围绕体现开放性包容性，研究有利于吸引人才，有利于创新生态系统，谋划文化工作的思路。3、不断改进党员作风纪律。要按照上级党组织的要求，对照《准则》和《条例》，严肃党的作风纪律。党员尤其机关党员要深入调查研究，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头。要摆正位置，始终以踏踏实实的工作态度，高标准高质量完成任

8、务。机关党支部对照检查材料两学一做孔明乡党委班子全面贯彻党的十八届三中、四中、五、六中全会，习近平总书记系列重要讲话和省委十届七次、八次、九次全会，成都市委十二届七次、八次、九次全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，严格对照严格中央《准则》《条例》、省委《决定》、成都市委《实施意见》以及