党支部“两学一做”对照检查材料

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1、第一支党部“两学一做”对照检查材料根据集团和公司党委的统一安排，第一党支部通过深入开展“两学一做”学习教育，组织支部党员认真学习党章党规和系列讲话，通过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践等形式，结合实际认真查摆支部班了存在的突出问题，分析存在问题的原因，并有针对性地提出整改措施，认真加以整改落实，现对照检查如下：一、贯彻执行党的路线方针政策情况第一党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和公司党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不

2、动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央和公司党委在思想上、政治上、行动上保持一致，严守党的政治纪律和政治规矩,始终坚持党的路线、方针、政策。自觉学习遵守党章，深入学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央和公司党委的一切指令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没

3、有例外。二、查摆出的主要问题对照《准则》和《条例》，对照公司党委改进工作作风的各项规定，对照支部群众的期盼，结合征集到的各方意见、建议，一支部认真开展自查活动，仔细梳理存在的突出问题，主要表现在：1•理想信念方面存在的问题支部党员干部思想政治观念转变不够。面对企业发展新常态，一些领导干部由于思想观念转变得不到位、不彻底，出现了知识恐慌、本领恐慌、办法恐慌等问题。特别是对企业改革发展理念研究得不深不透、措施不多，感觉无处发力。工作思路、方法措施难以适应新形势下工作的需要，怕出问题、怕担责任，工作放不开手脚，谨慎有余，

4、而大胆工作不够。2.政治纪律和政治规范方面存在的问题一是支部班子对党员学习教育抓的不实。没经常性地组织党员深入学习党的规矩和纪律，导致党员们的规矩和纪律意识淡化，特别是不清楚党的规矩和纪律具体有哪些，如何去落实不清楚。个别党员容易站在个人主义的立场上患得患失，群众观念淡薄。二是支部对党员的教育管理不严。对于党员日常教育管理有放松的情形，定期召开支委会分析研判党员队伍情况的少。有时候在召开组织生活会和开展党员民主评议时要求不严，红脸出汗查找问题变成轻描谈写，没有开成有辣味的会议。由此，导致个别党员组织意识淡漠，个別党

5、员干部缺乏大局观念、全局意识，没有集体荣誉感，想问题办事情只考虑处室利益、个人利益，不重视彼此协作，不愿意与他人合作。3•作风方面存在的问题对支部工作的实际效果重视程度不够，存在形式主义现象。对上级党委布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；学习中对理论专题的研究力度不足，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单一，未能将所学内容转化为解决实际问题的能力，减弱了活动的应有成效。4.担当作为方面存在的问题促进党建与企业经营相融合的担当精神还不够。听取一线职工的意见少，找

6、一线职工谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。5•组织生活方面存在的问题支部党内政治生活要求还不够严。支部“三会一课”等党内政治生活坚持的仍然不好、成效不够显箸。如何通过学习教育的开展，进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化，还需耍深入地探索和研究。6.落实全面从严治党责任方面存在的问题全面从严治党的“最后一公里”问题落实还不到位。表现在一些党员还混同于一般群众，先锋模范作用发挥不

7、明显，与优秀党员标准相比还有较大的差距。三、产生问题原因的分析结合支部班子和党员队伍建设实际，经认真反思，存在上述问题的关键是责任使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支部对以下四点要引起警觉：一是放松了政治理论学习。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够。支部班子及党员时而放松政治学习和思想改造，政治理论和党规党纪教育跟不上形势的发展。二是对主观世界的改造有偏差。支部党员有时放松了对人生观、价值观、世界观的改造，思想上自警自励不够持久，没有严格按优秀共产党员的标准要求自己，

8、习惯于以小人物的视角和眼光看问题，缺乏政治敏锐性和政治责任感，没有充分认识到“两学一做”的重要意义，造成理想信念不够坚定，导致在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，行动上不够自觉和坚决。三是对《准则》、《条例》学习掌握不透彻。《准则》和《条例》既包括党章党纪国法、规章制度，又包括党的优良传统、政治要求和道德规范等。由于支部党员平时学习不系统、不全