河北省未就业毕业生就业指导培训工作

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1、河北省未就业毕业生就业指导培训工作现场会及毕业生就业指导工作研讨会在我市召开10月26-28日，河北省未就业毕业生就业指导培训工作现场会及毕业生就业指导工作研讨会在我市金狮酒店召开，这是省人社厅近几年首次在省会以外城市召开毕业生就业指导工作会议。26日晩，我局举行欢张金生出席，党组书记、局长王太昌同志致辞。迎晚宴,局领导王太昌、郭永志、董瑞峰、27日上午召开未就业毕业生就业指导培训工作现场会，省人社厅毕业生就业指导办公室主任韩旭光主持，各市人社局分管领导和科长（主任）参加。应省厅要求，张金生同志在会上就我市开展未就业毕业生“双新”培训工作进行了典型发言，他在发言中详细介绍了我

2、市开展“双新”培训工作的意义、主要做法、采取措施、取得效果和原因分析等，各市分别就毕业生就业指导工作开展情况作了汇报，韩旭光主任作了点评及总结讲话，对我市在未就业毕业生就业培训方面所做的探讨及努力给予充分肯定和高度评价，并建议其他市结合实际开展尝试，最后，就今后全省毕业生就业指导工作重点和意见提出了要求。上午10:30由我市组织与会人员前往高级技工学校一我市“双新”培训基地培训现场进行了观摩，技工学校校长张中海同志向大家介绍了一些毕业生由于缺乏企业需求技能及应企业要求，受局委托，对毕业生开展相应专业知识及实用技能培训情况，介绍了需求企业、培训专业、培训过程、培训学员推荐就业情

3、况。韩旭光主任及各市与会同志深入教室、实验室等与学员及教师进行了交流。返程途中与会同志分别表示开阔了思路，得到了启发，今后将结合本市实际进行工作尝试。28日上午，省毕业生就业指导办公室组织全省11家人社部门、10所省属高校、8家著名企业相关负责人召开了“河北省毕业生就业指导工作研讨会”。会上，石药集团、河北冶金、衡水薄板、大元集团等用人企业，河北大学、河北农大、科技大学、沧州职院等高校，及各市毕业生就业指导部门负责同志，分别就毕业生接收使用、培养推荐、搭建平台和政策服务作了汇报交流，围绕进一步做好毕业生就业工作进行了探讨。讨论认为，当前毕业生就业方面存在的主要问题有：毕业生就

4、业应试能力存在不足；实践技能欠缺不能较快适应用人单位岗位及专业要求；对眼前利益较看重，忽视长远职业规划，对工作挑捡，不能适应基层环境锻炼,辞职较随意性等。企业在招聘、用工管理、就业政策执行方面存在不足，如招聘时提供介绍资料较少，无法使毕业生更多了解情况；引进毕业生程序繁琐，研究时间过长;对毕业生档案、人事关系等管理不规范，不能及时办理定级、晋职、考核等手续；不按规定落实毕业生待遇、不交纳应缴保险；对就业扶持政策了解不够，对国家接收毕业生就业扶持优惠不主动争取等。学校在毕业生档案递转、报道证核发、专业及课程设置、学生实践能力培养等方面有待改善，如递转档案不按规定执行；发放报到证

5、附加就业条件；专业及课程设置与社会需求不相匹配，培养毕业生不能与社会需求相一致，存在大量毕业生闲置及企业招不到毕业生现象;毕业生实践能力培养重视不够等。就业指导和公共服务机构存在政策宣传不到位现象，如一些企业不了解接受一定数量毕业生可享受小额贷款担保贴息补贴；对企业落实用工待遇（缴纳保险）检查力度不够；举办大型招聘会实际签约率较低，效果不够明显等。会议讨论认为，今后高校应加强毕业生动手能力培养，提高毕业生实践技能；对毕业生加强职业长远规划教育，使毕业生择业时重视长远规划；加强与用人单位及相关部门沟通，及时了解社会和企业需求，调整专业及课程设置，使人才培养与社会需求相吻合；对毕

6、业生进行择业及应聘指导，增加企业对毕业生满意度；规范毕业生就业报到证、档案发放及递转程序操作等。企业应规范就业毕业生档案管理及保险交纳，多途径了解国家毕业生就业有关政策，及时享受扶供较全面资料等。公共就业服务机构应加强国家就业政策宣传，确保就业政策扶持及优惠在企业得到落实；在国家就业政策框架内，拓宽毕业生实践技能培训途径和渠道，使培训向企业延伸；多途径举办人才招聘活动，为毕业生和用人单位提供更多、更便捷交流途径等。最后，韩旭光主任肯定了此次会议对推动我省毕业生就业工作积极作用，表示今后仍将不断交流和探讨。持及优惠;加强企业宣传策划，为毕业生提大中专毕业生就业指导中心2011年

7、10月29日