材料领用管理补充规定

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1、材料领用管理补充规定一、各单位行政正职负责所领材料入库验收、出库审批、刀末盘点、使用管理等工作，对材料管理过程中出现损失浪费问题负责。二、各单位设立一•名兼职保管员（将名单报送企管办备杏），负责领用材料入库验收、发料、建账等管理工作，每月30日前编制材料收、支、存报表，经队长签字确认后，报送企管办、供应科。迟报一天，对责任人罚款50元，休息日顺延。三、要求各单位领用材料全部实行建账管理,登记月末报表。供应科负责各单位领料核对,发现领料未登记报表，对责任人每笔罚款20元，对单位行政止职每笔罚款10元。四、材料员负责到供应科出票领料，领料单“第四联”经企管办审核盖章后到供应科

2、领料。企管办负责领料单据与入账明细进行核对，发现一笔不符合，对材料员罚款50元。五、领料单“第一•联”做为基层单位仓库入库凭证，队长签字后，保管员依据领料单验收入库。企管办、供应科月末仓库检查,发现领料单“第一联”无队长签字，对材料员罚款100元/笔。六、物资发放手续必须完备，材料出库必须填制领料小票，领料小票经队长或队长指定的分管领导（名单报送企管办备查）签字后，保管员方可发料。企管办、供应科月末仓库检查，发现领料小票无领导签字，有涂改等问题，对责任人每笔罚款20元。七、聘用安监员为材料使用现场监怦员，分片监督管理，对材料使用行使检查、处罚权。发现材料存在损失浪费问题，

3、按矿管理制度汇编中《井上下材料跟踪管理制度》规定，安排整改、处罚。每刀矿按本人损失浪费监督检查罚款的30%进行加奖。八、聘用生产科、机电科、调度室、安监处、地测科等科室人员为材料使用监督管理员，分片临督管理，对材料管理行使检查、处罚权,按木人损失浪费监督检查罚款的30%进行加奖。九、企管办不定期组织供应科、生产科、机电科、调度室、安监处、地测科等科室管理人员深入井上下生产、施工现场对材料使用管理情况进行检查，对存在问题按管理制度汇编屮《井上下材料跟踪管理制度》规定，对责任人进行处罚，并按罚款额的15%对包片的材料使用现场监督员、监督管理员进行处罚。対参加检查的人员按损失浪

4、费监督检查罚款的30%进行加奖。十、补充规定从下发之口起执行。人明煤矿2011年11月2日公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话

5、、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粕神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4j]—9n）上班时间早&30午休12：00——14：00下班吋间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记

6、录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴「员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工

7、须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见《员工试川期考核表》。3、公司内所制定的