生产车间员工手册

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1、员工手册前言为进一步推进公司生产车间工作规范化、制度化建设，确保企业的长足发展，使生产车间各项工作制度明确，权限清晰，层次分明，管理科学，配合有力，充分发挥配合、协调、和谐、统一的整体优势，保证生产车间各项工作严谨、严密、高效地运行，结合本公司工作实际，制定了生产车间管理工作制度，并形成了《员工手册》。车间管理制度的修订完善，既体现了公司对生产部门和员工的一贯要求，又体现了公司的工作特点和以人为本的精神，必将对加强生产车间内部管理、提高工作效能起到积极和促进作用。本手册经公司董事会研究同意，望有关人员认真组织学习并遵照执行。目录1.口号………………………………………

2、………………………………12.工作准则…………………………………………………………………13.新员工入职须知…………………………………………………………………14.员工守则…………………………………………………………………………25.出差管理规定……………………………………………………………………46.公司保密管理规定………………………………………………………………67.工作服管理规定…………………………………………………………………88.激励与约束管理规定……………………………………………………………109.员工出勤与请假管理规定……………………………………………

3、…………1310.员工辞职管理规定……………………………………………………………1611.员工辞退管理规定…………………………………………………………1612.生产进度考核办法……………………………………………………………1813.设备管理和维修保养规定及考核办法………………………………………2014.焊机使用管理实施细则………………………………………………………2515.工具、机电配件、低值易耗品管理规定……………………………………2616.节能节约实施细则……………………………………………………………2817.生产部安全职责…………………………………………………

4、……………3018.专职安全员职责………………………………………………………………3019.车间安全员职责………………………………………………………………3120.班组长安全职责………………………………………………………………3121.公司员工安全职责……………………………………………………………3222.职业安全健康教育制度………………………………………………………3223.员工三级安全培训制度………………………………………………………3424.安全奖惩制度………………………………………………………………3625.安全生产“五同时”管理制度………………………………

5、………………3726.安全、消防管理制度…………………………………………………………3927.车间管理制度…………………………………………………………………40四、员工守则第一条.本公司员工应遵守本公司规章制度、通知及公告。第二条.本公司员工应遵守下列事项：1、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。上班时按规定着装和佩戴劳防用品，不得酗酒、打闹。2、尽忠职守，服从领导，不得有阴奉阳违或敷衍塞责的行为。3、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。4、全体员工必须时常提炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，确保质量第一、安全至上。5、不得泄露公司机密或进

6、行商业贿赂。6、不得以公司名义在外招摇撞骗，损毁公司名誉。7、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。个人单车一律放于车棚内，否则予以50元以上罚款。8、爱护公司财物，厉行节约，增收节支，开源节流，严禁私自携带公司物品（包括生产资料及复印件）出厂。9、未经领导或部门负责人允许，严禁进入变电房、气房、仓库、及其他禁入重地，工作时间中不得任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可离开。10、经常保持作业地点、办公室及更衣室环境卫生清洁。11、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。12、起身离座时要把椅子推入桌子底下。13、员工在作业开始后，不得怠慢拖

7、延，作业时应全神贯注，严格遵守安全生产操作规程，严禁看杂志、报纸，严禁抽烟。班前、班中、班后均要进行安全生产检查。14、员工在厂内不得吵闹、打架斗殴，或搬弄是非，扰乱公司秩序；要以企业为家，顾全大局，以人为本，共创和谐，。15、全体员工必须深刻领会：唯有努力安全生产，提高产品质量，才能获得改善及增加福利，以达到互相合作，劳资两利的目的。16、深刻贯彻落实科学发展观，爱岗敬业，勤奋工作，做到立足岗位成才，立足岗位谋发展。17、树立正确的世界观、人生观、价值观，尊敬领导，团结同志，不断提高自身素质，凝心聚力的推进企业文化建设，敢于同有损公司形象和利益的行为做斗争。第